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门店导购员，店长都可以

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先

零食店招聘5名店员，工资4000+，可以缴纳社保，联系电话

本店招店员一名，，40岁以下，从事过销售，有沟通能力，工资4500元加提成，具体面议，

舟山市定海区招二衬、仰拱电焊工，要会熟练干隧道活，服从安排。主要有应急管理局发的操作证的联系。持证上岗。

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浙江舟山需要10个电焊工，能烧UT480：8小时有宿舍，有想来的联系电话

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招聘：店长/营业员 薪资：3000-6000元/月 岗位职责：接待客户办理办卡/宽带/缴费等业务，推广5G套餐/终端合约，解答疑问、处理简单投诉，维护厅内秩序与卫生 岗位要求： 男女不限，沟通亲切、服务意识强，会基础电脑操作、通信/零售经验优先 无经验可免费岗前培训

店长|康盟大健康有限公司聘|未提及|1名|面议，年龄30-45岁之间，工作稳定|

精品酒店店长 1.大专及以上学历，3年以上酒店管理经验，1年以上同等岗位经验;2.有精品度假酒店或民宿管理经验者优先;3.具备优秀服务意识、团队领导力及市场洞察力，能独立制定运营策略，抗压能力强，熟练使用办公及酒店管理系统;4.深入了解本地客源市场;善于开展营销推广和精细化成本控制，具备优秀的沟通协调与谈判能力;5.执行力强，具备出色的跨部门协调能力、创新思维及突发事件危机处理能力;6.对酒店业充满热情，认同企业文化价值观，具备长期职业发展意愿。全面负责酒店日常运营，统筹前厅、客房、餐饮等部门，确保服务质量与经营指标达成;持续监控服务质量，及时处理宾客投诉与反馈意见，不断优化客户体验，提升满意度和网络口碑;负责财务预算的编制与执行监控，科学控制各项成本及支出，确保酒店盈利指标如期达成;负责团队招聘、培训与考核，落实安全合规管理。 招工人数:1名 ， 工作地址:合村乡后溪村杭州生仙里竹溪探险乐园

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