强林高尔夫房车酒店招2名酒店经理 汪

好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

有工作经验者优先，责任心要强

负责夜班点菜服务管理

餐饮创业合伙人招募|携手年轻力量，共创餐饮未来！ 我们是一家充满活力与梦想的餐饮团队，正全力打造一个多元、创新、有影响力的餐饮品牌。现诚邀热爱餐饮行业、怀揣专业与热忱的精英加入，不是打工，而是成为我们的事业合伙人！ 我们需要这样的你： ·前厅运营管理人：擅长服务体验、团队管理与现场调度，让门店成为温暖的社交空间。 ·自媒体运营官：懂内容、会策划、能引爆流量，用镜头与文字讲述品牌故事。 希望你： ·年轻有冲劲，拥有扎实的专业技能与学习能力； ·不甘于平庸，有梦想、有创意、敢行动； ·认同团队文化，具备合作精神与创业心态。 我们能提供的，不止一份工作： ·合伙人机制：共享成长红利，深度参与经营决策；

年龄25-40岁男女不限，经验：2年以上的餐饮管理经验，具有前厅后厨协调与团队领导能力，抗压能力与服务意识

服务员/领班/主管/经理

餐厅管理，火锅店管理，等等

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行酒店年度经营计划和预算，监控各项运营指标达成情况 3.领导和培训各部门团队，优化人员配置与服务流程，提升工作效率 4.处理宾客重大投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系 5.协调与总部、供应商及合作伙伴的沟通对接，保障运营物资与支持到位 任职要求： 1.具备酒店管理或相关专业大专及以上学历，有星级酒店管理工作经验者优先 2.熟悉酒店前厅、客房、餐饮等各模块运作流程，具备较强的统筹协调能力 3.具有良好的客户服务意识和团队管理能力，能承受较强工作压力 4.优秀的沟通表达与问题解决能力，熟练使用办公软件进行数据分析与汇报

拉腰帮一名，地址长红百世快运

昭通市绥江县招贴砖、泥瓦工

昭通市绥江县招水电

来一个开25吨吊车师傅。

《神厨烧鸡公》招聘服务员数名，工资2500-3500.有工作经验优先，联系电话.工作轻松，地址：济川门菜市场二楼

招大堂主管, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系李剑清

现有酒店招聘 1、前厅经理一名（6000➕奖金） 3.配菜人员四名底薪加提成 工休加满勤奖 （工资4000_5500） 5.服务员三名 工资加提成4500－6500 6.砂锅两名底薪加提成 7.吧台四名 小姑娘优先（4500-6800） 工作地点：临沂路与济南路交汇处 有意者欢迎面谈 邀约电话：

1、负责酒店前厅日常运营管理，协调各部门工作流程； 2、处理客户入住与离店事务，确保服务流程高效顺畅； 3、监督前台服务质量，提升客户满意度与品牌形象； 4、制定并执行前厅服务标准与操作规范。 任职要求： 1、具备良好的服务意识与沟通协调能力； 2、熟悉酒店前厅业务流程及管理系统操作； 3、有较强的责任心与团队管理能力； 4、能适应酒店行业工作节奏，具备抗压能力。

酒店招维保部经理 福利待遇：薪资5000-10000（特别优秀者可面谈），参五险，工作餐，节假日物品福利。 工作地址：柳州市柳南区南站路东侧南站馨城9号楼柳州火车站东场旁 联系人：吕主任 应聘要求：一、本科及以上学历，机电、土木、酒店管理或相关专业；持有中级及以上工程师职称（如机电、暖通工程师）者优先。 二、5年以上酒店维修管理经验，其中至少2年以上同岗位（维修部经理/副经理）管理经验；熟悉酒店各类设施设备（如暖通、水电、空调、消防、电梯、智能化系统）的运维逻辑。 三、持有特种设备安全管理证（如电梯）、高压电工证，或具备强弱电、空调系统等专项维修资质者优先。 四、团队管理能力、设施运维能力、 成本控制能力、应急处理能力、 合规管理能力。 五、具备安全意识、工作严谨细致、具备良好的沟通协调能力、抗压能力强，能适应酒店24小时应急响应需求，可统筹处理多线程工作（如日常运维、紧急抢修、项目改造同步推进）。 六、了解酒店运营逻辑，能结合客房入住率、餐饮营业需求等调整工程服务（如空调温度、水电供应），平衡运维成本与客户体验。具备一定的项目管理能力，把控项目进度与质量。熟练使用工程管理软件（如CAD、设备运维系统）及Office办公软件，能独立撰写工程报告、预算方案与检修计划。 如有意向请直接打电话。

店内服务，卫生管理，细节管理，客人接待

汉堡店员店长有工作经验优先年龄18-35男女均可

客缘轩客家菜餐厅招聘： 楼面部长一名，服务员一名，25岁—40岁）热情开朗，责任心强 有意者电联：谢小姐

招聘： 餐厅经理一名:8000-10000 团队主管一名:6000-7000 服务管家3500_5000 上什一名：5000-6000 打荷数名:3200-4000 切配2名：3500_5000 凉菜中工2名：工资面谈 小吃师傅1名：工资面谈 洗捡2名：3200_3500 以上人员一经录用月休4半天➕绩效提成➕节日福利➕年终奖， 联系电话:

古城南门民宿招聘客房保洁 1.客房服务员1人 2.薪资标准：3500元 3.福利待遇：包吃包住 4.联系电话

招聘： 餐厅经理一名:8000-10000 团队主管一名:6000-7000 服务管家3500_5000 上什一名：5000-6000 打荷数名:3200-4000 切配2名：3500_5000 凉菜中工2名：工资面谈 小吃师傅1名：工资面谈 洗捡2名：3200_3500 以上人员一经录用月休4半天➕绩效提成➕节日福利➕年终奖， 联系电话:

为客人办理入住

招聘：前台/客房招聘 薪资：2500-4500元/月 前台招聘要求 1.?年龄18-35周岁，形象气质佳，普通话标准流利，具备基础英语沟通能力者优先。 2.学习意愿强，态度积极。 3.?具备较强的沟通协调能力和服务意识，能耐心解答客人咨询，妥善处理前台接待中的各类问题。 4.?工作认真负责、细致严谨，有良好的抗压能力，能适应轮班制（含夜班、节假日值班）。 5.?遵守酒店各项规章制度，具备团队协作精神，可配合前厅部完成宾客迎送、行李指引等辅助工作。 6.?有1年以上酒店前台或同行业服务岗位工作经验者优先。 客房招聘要求 1.?年龄18-50周岁，身体健康，能适应倒班及体力劳动，无不良从业记录。 2.?掌握客房清洁流程，熟悉床品铺设、卫生间消毒、物品摆放等标准化操作。 3.?具备良好的服务意识，工作认真细致，能及时响应客人需求并反馈问题。 4.?遵守酒店规章制度，服从上级管理，可接受团队协作式工作安排。 5.?有酒店客房服务经验者优先，熟悉客房布草分类与管理流程者优先录用。

招聘！ 主管2名，待遇4000-7000 切配5名，待遇3000-5000 洗捡2名，待遇3000-5000 收银2名，待遇3000-5000 领班两名，待遇3000-5000 服务员数名，待遇3000-5000 以上人员一经录用待遇从优，提供食宿， 地址：吾悦广场老马秘制酸汤火锅二店 联系方式：，

招聘：领班1名，服务员数 None韩四饭店】招聘：领班1名，服务员数名，工资面议，月休两，果汁提成+全勤奖，联系电话，，地址昭通振兴路58号

香格里拉酒店招前台一名，上一天休两天，包吃。联系电话