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岗位要求‌学历要求：不限专业技能：不限，旅游管理及酒店管理专业背景，或有相关工作经验更好。入职条件‌：五官端正、气质良好，以及良好的沟通能力和服务态度，有亲和力。工作内容‌：简单的接待工作。处理客户投诉，记录投诉内容并及时反馈。完成其他领导交办的工作任务。福利待遇‌：包吃包住，全勤奖，无线网，免费工装

酒店前台薪资福利:2400—3000招工人数:两名

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招聘：客房经理薪资：3.3-4K工作内容：1、?全面负责部门的管理工作，制订全年工作计划并有序推动落实。2、?负责部门人员管理，合理使用人力资源，并做好人员的工作考核。3、?负责对本部门员工的管理，组织培训，按服务标准、卫生标准、工作流程和规范，向客人提供优质的服务。4、?经常检查客房、工作间、楼道、公共区域、卫生间等服务区域，确保责任区的清洁、整齐符合酒店标准。5、?负责客房设施设备的管理，与工程部密切配合及时做好设备维修保养工作，提高完好率。6、定期召开部门会议，部署相关工作，及时了解下属的工作和思想情况，增强部门的凝聚力和向心力。7、妥善处理客人的投诉、及时收集、转达客人反馈的意见，协同各部门改进管理服务工作，保证优化管理及优质服务。8、完成上级交办的其他任务。任职要求：1、大专以上，酒店管理或相关岗位优先；2、2年以上同等岗位工作经历；3、具备基础的客诉处理、沟通管理能力。

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