店面经理 ，18—35岁，熟悉电脑办公软件，网络销售、平台对接业务，会编辑短视频及图文文案；持C级驾驶执照；语言表达能力强，善学习、能吃苦耐劳，身体健康（入职后办理健康证），无不良嗜好。具店面相关工作经验者优先。店面管理，公司日常事务管理，批发零售业务，制作视频及文案，平台对接，客户维护，公司APP管理及其他事务，学会平台直播业务。 薪资福利:基本工资2500元/月；通讯补贴100元/月，交通补贴150元/月；季度奖视公司销售业绩而定。食宿自理。 招工人数:数名 应聘材料:1、个人简历；2、身份证复印件；3、学历证书复印件；工作时间:弹性工作制。 工作地址:面试地点:大理州祥云县祥城镇铭轩园C38商铺；工作地点:大理州(含各区县)

岗位名称：店长；要求：有较强的沟通能力，服从意识，吃苦耐劳；薪资待遇：月薪范围在3000元/月-6000元/月，底薪+考核+提成+奖金，每月带薪休息两天。工作地点祥云优鲜美佳云南大理。

一、基础信息 - **职位名称**：电信营业厅店长 - **下属团队**：2-4人（含营业员、终端销售专员） - **工作地点**：大理市 - **招聘人数**：1人 - **薪资范围**：2K-4K/月（含底薪+绩效奖金+团队提成，优秀者上不封顶） 二、职位概述 全面负责电信营业厅的**运营统筹、业绩达成、团队管理及客户服务**，带领团队完成5G套餐、宽带、终端、增值服务等核心业务指标，同时维护营业厅合规运营与品牌形象，打造高效、高服务质量的门店团队。 三、核心工作职责 1. **运营统筹管理** - 制定营业厅月度/季度/年度运营计划，明确团队及个人业务目标，分解至每日工作； - 负责门店日常排班（确保高峰时段人员充足）、物料（SIM卡、终端样机、宣传物料）库存盘点与补充，保障设备（业务办理系统、网络）正常运行； - 监督门店服务流程合规性，如业务办理规范、资费解释标准、客户信息保密等，杜绝违规操作。 2. **业绩目标达成** - 牵头完成区域下达的核心业务指标，包括但不限于：5G套餐迁转/新办、宽带新装/续费、智能终端（手机、路由器、摄像头）销售、全屋智能业务推广； - 每周分析业绩数据（如各业务转化率、个人业绩排名），识别短板（如宽带业务达标率低），制定优化策略（如开展“宽带+路由器”捆绑活动）； - 对接区域资源，申请门店促销支持（如终端优惠、满减活动），组织线下推广（如社区摆摊、企业合作），提升门店客流量与转化率。 3. **团队建设与管理** - 负责团队招聘（营业员、销售专员）、入职培训（业务知识、系统操作、服务话术）及日常带教，确保新人1个月内独立上岗； - 制定团队考核与激励机制（如“月度销售之星”奖金、业绩超额提成），每月开展复盘会，针对性提升成员能力（如沟通弱的成员进行模拟客户演练）； - 关注团队士气，及时解决成员工作难题（如复杂业务流程疑问），降低团队流失率。 4. **客户服务与关系维护** - 处理高难度客户投诉与需求（如套餐争议、业务故障未解决），1个工作日内给出解决方案，提升客户满意度； - 建立老客户回访机制（如宽带装机后3天回访、套餐到期前1周提醒），挖掘二次消费需求（如老客户宽带提速）； - 收集客户反馈（如对服务流程、业务资费的建议），同步至区域运营团队，推动服务优化。 5. **合规与安全管理** - 确保门店严格遵守电信集团资费政策、财务制度（如收款对账规范）、实名制办理要求，避免监管处罚； - 负责门店安防管理（如现金保管、监控设备检查）、消防设施维护，每月组织1次安全演练，杜绝安全事故。 四、任职要求 1. **学历与经验** - 大专及以上学历，3年以上**通信行业（电信/移动/联通）门店管理经验**，或5年以上零售行业（如手机连锁、家电卖场）店长经验； - 熟悉电信核心业务（5G套餐、宽带、终端销售）及业务办理系统（如BOSS系统），有成功带领团队达成业绩目标的案例. 2. **专业能力** - 具备**数据分析能力**：能通过Excel或业务系统数据，定位业绩问题并制定策略； - 具备**团队管理能力**：擅长激励团队、化解成员矛盾，能打造高凝聚力的作战团队； - 具备**客户沟通能力**：能快速理解客户需求，高效解决投诉，维护客户关系。 福利：月度绩效奖金、团队业绩提成、年度调薪机会、员工电信套餐优惠（低至5折）、定期团建（季度1次）、职业培训

优先招聘有店长经验者，薪资福利待遇丰厚，包括底薪、提成、手工及总提成，薪资范围6000-10000元，现招聘1名店长，工作地点位于中红海霞广场洗脸猫云南大理。

店长能吃苦耐劳、有礼貌、善沟通、爱干净薪资福利:带薪月休4天节假日福利招长期男女不限早晚两班制接受排班服从安排

主理人/店长寻认同食养静心、热爱有机生活的同频伙伴薪资福利:合伙人模式：果哥-赵世发工作地址:大理大学北门对面|弘圣路19-15号

店长能吃苦耐劳、有礼貌、善沟通、爱干净薪资福利:带薪月休4天节假日福利招长期男女不限早晚两班制接受排班服从安排

一、基础信息 - **职位名称**：电信营业厅店长 - **下属团队**：2-4人（含营业员、终端销售专员） - **工作地点**：大理市 - **招聘人数**：1人 - **薪资范围**：2K-4K/月（含底薪+绩效奖金+团队提成，优秀者上不封顶） 二、职位概述 全面负责电信营业厅的**运营统筹、业绩达成、团队管理及客户服务**，带领团队完成5G套餐、宽带、终端、增值服务等核心业务指标，同时维护营业厅合规运营与品牌形象，打造高效、高服务质量的门店团队。 三、核心工作职责 1. **运营统筹管理** - 制定营业厅月度/季度/年度运营计划，明确团队及个人业务目标，分解至每日工作； - 负责门店日常排班（确保高峰时段人员充足）、物料（SIM卡、终端样机、宣传物料）库存盘点与补充，保障设备（业务办理系统、网络）正常运行； - 监督门店服务流程合规性，如业务办理规范、资费解释标准、客户信息保密等，杜绝违规操作。 2. **业绩目标达成** - 牵头完成区域下达的核心业务指标，包括但不限于：5G套餐迁转/新办、宽带新装/续费、智能终端（手机、路由器、摄像头）销售、全屋智能业务推广； - 每周分析业绩数据（如各业务转化率、个人业绩排名），识别短板（如宽带业务达标率低），制定优化策略（如开展“宽带+路由器”捆绑活动）； - 对接区域资源，申请门店促销支持（如终端优惠、满减活动），组织线下推广（如社区摆摊、企业合作），提升门店客流量与转化率。 3. **团队建设与管理** - 负责团队招聘（营业员、销售专员）、入职培训（业务知识、系统操作、服务话术）及日常带教，确保新人1个月内独立上岗； - 制定团队考核与激励机制（如“月度销售之星”奖金、业绩超额提成），每月开展复盘会，针对性提升成员能力（如沟通弱的成员进行模拟客户演练）； - 关注团队士气，及时解决成员工作难题（如复杂业务流程疑问），降低团队流失率。 4. **客户服务与关系维护** - 处理高难度客户投诉与需求（如套餐争议、业务故障未解决），1个工作日内给出解决方案，提升客户满意度； - 建立老客户回访机制（如宽带装机后3天回访、套餐到期前1周提醒），挖掘二次消费需求（如老客户宽带提速）； - 收集客户反馈（如对服务流程、业务资费的建议），同步至区域运营团队，推动服务优化。 5. **合规与安全管理** - 确保门店严格遵守电信集团资费政策、财务制度（如收款对账规范）、实名制办理要求，避免监管处罚； - 负责门店安防管理（如现金保管、监控设备检查）、消防设施维护，每月组织1次安全演练，杜绝安全事故。 四、任职要求 1. **学历与经验** - 大专及以上学历，3年以上**通信行业（电信/移动/联通）门店管理经验**，或5年以上零售行业（如手机连锁、家电卖场）店长经验； - 熟悉电信核心业务（5G套餐、宽带、终端销售）及业务办理系统（如BOSS系统），有成功带领团队达成业绩目标的案例. 2. **专业能力** - 具备**数据分析能力**：能通过Excel或业务系统数据，定位业绩问题并制定策略； - 具备**团队管理能力**：擅长激励团队、化解成员矛盾，能打造高凝聚力的作战团队； - 具备**客户沟通能力**：能快速理解客户需求，高效解决投诉，维护客户关系。 福利：月度绩效奖金、团队业绩提成、年度调薪机会、员工电信套餐优惠（低至5折）、定期团建（季度1次）、职业培训

母婴店，需要进游泳馆帮小孩洗澡，卖东西，分班上

招聘启事 【招聘岗位】 店员/后厨帮工/收银员（全职） 【工作内容】 • 负责出餐、配料、打包、收银 • 门店日常清洁、食材整理、餐具清洗 • 配合店长完成店内日常运营工作 任职要求 • 年龄18-45岁，身体健康，有健康证 • 做事勤快、手脚麻利、有责任心、服从安排 • 有无经验均可，有餐饮/小吃店工作经验优先 • 能适应轮班，吃苦耐劳，服务态度好 薪资待遇 • 薪资：2600-4000（高于本地同行业水平） • 工作轻松、氛围好，晋升空间大 工作地点 蒙自市三义二社 联系方式 联系人：李先生 联系电话： （可直接电话咨询 / 到店面谈）

洱源炼铁地区招聘挖掘机驾驶员，工作时间为一个多月。

招聘机械维修工1名。要求30-55周岁，身体健康，无违法犯罪记录，责任心强，服从管理，品行良好，无不良嗜好，有相关维修工作经验。主要负责日常维修养护门式起重机等特种设备，以及领导交办的其他工作。薪资待遇面谈，工作轻松，月休四天，节假日有补助福利。工作地点在祥云县。

云南建安保险服务公司招聘（）1.消防控制室值班员(1名)[岗位要求]20-45周岁，身体健康，责任心强，服从管理，品行良好，无不良嗜好，持中级消防职业资格证书者优先（可接受应往届高中以上学历毕业生，无中级消防职业资格证书的由公司代报名）。薪资待遇面谈，上一休一，节假日补助福利等。工作地点：剑川县人民医院。联系人：杨经理联系电话：

大理左岸高地招聘配菜1名，西餐学徒一名（男女不限）工资面谈月休两天，包吃住（）

大理左岸高地招聘炒锅两名（需试菜）配菜两名，西餐学徒两名（男女不限）工资面谈月休两天，包吃住（）

洮南市这司有范儿寿司店招聘一、招聘岗位：门店店长1名工作时间早8:00—晚20:00，固定班次，作息稳定二、招聘岗位：门店店员2名工作时间实行倒班制，单班工作时长10小时，班次合理分配三、晚班临时工，12元一小时（具体面议）有意者可直接电话联系，详询薪资福利、上班细节！（）工作地址：洮南市这司有范儿寿司店真诚招人，非诚勿扰！

查看电话：日升车业招聘【职位名称】店长【薪资福利】4500—7000元【职位名称】储备店长【薪资福利】4500—7000元，统一培训学习【职位名称】售后维修技师【薪资福利】4000—6500元【职位名称】销售员【薪资福利】4000—6500元【职位名称】售后主管【薪资福利】5000—7000元，统一培训学习【职位名称】品牌运营经理【薪资福利】6000—8000元【联系电话】

【招聘养生馆店长3名，技师10名有无经验均可】薪资：底薪5000元起+提成提供食宿联系电话

【编号13832】丽减美瘦吧招聘店长岗位：店长招聘人数：1名薪资待遇：五千到八千元相关要求：大专及以上学历，年龄二十五到四十五岁，积极乐观，具备团队协作、沟通和学习能力工作地点：锡林浩特市重庆路店联系电话：

重百丰都商场一楼鞋包专区招聘！导购3名：性格开朗，善于沟通，有销售经验优先，底薪＋提成+五险。店长2名：有专柜管理经验，会带团队，目标感强。底薪+提成+五险+店长津贴地点：重百丰都商场一楼鞋包专柜联系：

云南大理招聘数名营业员，要求高中及以上学历，年龄20-40周岁，身体健康，开朗认真，服从安排，有零售药店经验者优先，薪资面议，享有带薪休假、五险和外出旅游等福利。

诚招大理古城简单的食品加工

粮油店日常理货、送货，会驾驶手动档车，中午提供午餐。年龄30-45岁。

需要导购、促销数名，省范围内，370~520元/日，包吃、包吃住，周结，新手可带，服从安排，有餐补；住宿有空调，做好现场交底与安全确认

岗位名称：店助;岗位职责精简如下：岗位名称：店助；要求有较强的沟通能力；服从调配；工作经验丰富者优先。岗位要求：1.有较强的沟通能力；2.有服从意识，吃苦耐劳；3.能长期工作，接受公司调配。薪资待遇：月薪范围在3000元/月-6000元/月不等，具体薪资根据底薪、考核、提成和奖金构成，每月享受带薪休息两天。工作地点祥云优鲜美佳云南大理（具体薪资结构和工作地点可能会根据实际工作内容和公司政策有所调整）。

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动了解需求并提供专业产品介绍与推荐 2.熟练掌握商品知识、价格政策及促销活动，准确解答顾客咨询 3.协助顾客完成选购、试用、开单及收银流程，提升成交率与客户满意度 4. 负责商品陈列、补货、盘点及店面日常清洁维护，保持良好购物环境 5.及时反馈顾客意见、销售数据及市场信息，配合团队完成销售目标 任职要求： 1. 形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有导购或零售相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真负责，具备较强的学习能力与抗压能力 4. 学历不限，初中及以上文化程度，能熟练使用智能手机 5.具备团队协作精神，服从门店管理安排

水果销售，货品整理

岗位职责： 1. 负责松鼠便利超市日常接货、验货及入库操作，确保商品数量与质量准确无误 2. 根据订单高效完成拣货、打包及出库作业，保障履约时效与准确性 3. 执行每日库存盘点与数据录入，及时发现并反馈差异问题 4. 维护仓储区域整洁有序，按规范进行商品分类与摆放 5. 配合团队完成4班倒轮岗安排，保障24小时运营顺畅 任职要求： 1. 工作细致耐心，责任心强，具备较强执行力和抗压能力 2. 能适应早、中、夜四班倒工作制，含夜间及凌晨时段排班 3. 具备基础计算机操作能力，能熟练使用扫码设备及系统 4. 无不良从业记录，服从管理，注重团队协作 5. 学历不限，有零售、仓储或电商履约经验者优先

爱学习，能吃苦耐劳，抗压能力强

招贤纳士 因业务扩展需要，大理三塔景区招试吃员一名 工资待遇月薪3000-4000+餐补+全勤+包住 要求：性格开朗活泼，人品端正，吃苦耐劳，有责任心，能开自动挡的车，年龄18~45岁，能力优秀者可放宽年龄，（能开手动挡的车优先考虑）