
云南普洱酒店运营1.1年以上酒店运营/店长/前厅经理相关工作经验,熟悉中端及以上酒店运营模
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结
酒店运营
1.1年以上酒店运营/店长/前厅经理相关工作经验,熟悉中端及以上酒店运营模式。2.熟悉OTA平台运营规则,懂价格调控、点评管理、流量转化。3.具备较强的经营意识、成本控制能力和数据分析能力。4.沟通协调能力强,能统筹多部门,抗压能力强。5.有连锁酒店工作经验、擅长提升入住率者优先录用。1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、服务等整体工作,提升入住率与口碑。2.制定运营计划,管控成本、营收指标,完成月度、年度经营目标。3.负责线上平台运营(携程、美团、飞猪等),优化房型、价格、点评回复,提升排名与流量。4.监督服务质量、卫生标准、宾客体验,处理各类客诉与突发事件。5.团队管理与培训,做好人员排班、绩效考核,提升员工执行力与服务意识。6.对接OTA、渠道合作方,维护合作关系,拓展新客源与异业合作。7.分析经营数据,根据入住率及时调整运营策略。8.落实安全、消防、卫生等规范,确保酒店合规经营。
薪资福利:薪资4 - 6000元(优秀者面谈),入职购买五险;包两餐,月休4天
招工人数:1名
简历投递邮箱:,邮件投递标题:意向职位+姓名
酒店经理
8000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1.客户服务
迎接宾客,处理入住和退房手续,确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求,提升客户满意度。
2.团队管理
领导和培训员工,提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务,监督员工的日常工作表现。
3.运营管理
监控酒店的运营流程,确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护,保证服务质量符合酒店标准。
4.财务管理
控制酒店的收入、支出和预算,优化资源配置,提高经济效益。
5.市场推广
参与酒店的市场推广活动,向宾客介绍酒店的特色服务和设施,吸引更多客源。
6.安全与合规
确保酒店环境的安全与整洁,处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。
任职要求:
管理能力:具备较强的组织、协调和领导能力,能够有效管理团队。
沟通能力:良好的沟通技巧,能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。
问题解决能力:迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。
服务意识:以宾客为中心,注重服务质量和客户满意度。
行业知识:熟悉酒店运营流程和相关法律法规。
语言能力:具备基本的英语听说能力,以便与国际宾客沟通。
酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营,为宾客提供优质的服务体验。
餐饮主管
年龄25-40岁男女不限,经验:2年以上的餐饮管理经验,具有前厅后厨协调与团队领导能力,抗压能力与服务意识
餐饮主管
好的,这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明,您可以根据餐厅的具体定位(如正餐、快餐、休闲餐饮等)进行微调。
餐厅主管/经理招聘启事(标准模板)
职位名称:餐厅主管/餐厅经理
我们寻找的不仅是一位管理者,更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营,带领团队为客人提供卓越的用餐体验,并实现商业目标。
一、核心职责
日常运营管理:确保餐厅开门、闭店、各餐段(早/午/晚市)的运营顺畅、高效、符合标准。
团队管理与培训:负责前台(服务生、领位、收银)和后台(传菜、保洁)团队的排班、培训、激励和绩效评估,营造积极向上的工作氛围。
客户服务:处理客人咨询、投诉和特殊需求,提升顾客满意度,维护餐厅声誉,培养忠实客户群体。
品质与安全:严格执行食品安全(HACCP)、卫生清洁和安全生产标准,确保菜品出品质量稳定。
财务管理:控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销,协助进行库存管理,努力提升餐厅profitability(盈利能力)。
销售与营销:执行总部营销活动,并能结合本地市场特点,提出并实施有效的促销方案,提升营业额。
二、任职资格条件
(一)硬性条件与经验
学历与经验:
通常要求高中及以上学历,大专或本科以上学历优先。
具备至少2-3年餐饮行业工作经验,其中至少有1-2年餐厅管理岗位(如主管、副理)经验。
有同类型餐厅(如中餐、西餐、火锅、快餐等)管理经验者尤佳。
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责门店日常运营管理,包括前厅服务、人员排班、客户接待与投诉处理
2. 制定并落实服务标准与运营流程,持续提升顾客满意度与复购率
3. 管理团队培训与绩效考核,培养骨干员工,打造高效协作的前厅服务队伍
4.配合店长完成门店业绩考核目标
任职要求:
1. 有连锁餐饮前厅管理经验者优先,熟悉新媒体餐饮运营经验
2. 具备良好的服务意识、沟通协调能力及突发事件应对能力
3. 责任心强,能适应快节奏工作环境,具备一定抗压能力
4. 具备基础数据分析能力,熟练使用办公软件
5. 学历不限,热爱餐饮行业,认同品牌文化
玉溪红塔区诚聘一位充满热情的前厅经理和主管,与我们共同打造卓越的餐饮体验。
餐饮主管
诚聘一位充满热情的前厅经理和主管,与我们共同打造卓越的餐饮体验。
餐饮主管
有无经验均可。
你关心的问题先回答:
1:员工住宿是楼房。
2:每天三餐,每顿两荤一素一汤,随便吃,不限量。
3:每天工作8.5个小时左右。
4:不需要预约,随时面试,合格后当天安排住宿!
5:每月26号保证发工资,从来不拖欠。
6:知名连锁餐饮,大型培训学校帮助提高,晋升空间广阔。
企业【用人原则】:
1. 英雄不问出处,不看背景,只看实力。
2. 不唯上,不唯书,只唯实。
3. 敬业勤奋,务实向上。
在这里,
奋战的不仅仅是一份工作,而是一份事业。
只要你对工作,
足够热爱,足够用心,足够敬业,大鸭梨必将助你成就人生目标!
公司人员聘用秉承原则:
能者上,平者让,庸者下。
公司在人才建设中坚持:
用事业留人、用感情留人、用优厚的待遇留人。
企业【四不用】:
1. 不敬业,缺乏诚信者。
2. 身在曹营心在汉者。
3. 这山望着那山高者。
4. 无德无才者。
职业化素养从我做起!态度决定一切,我必全力以赴!
一、来大鸭梨工作的六大理由:
1:环境优美,优雅时尚,位于CBD核心区域。
2:资金雄厚,客户资源广泛,是京城老百姓身边的美食厨房。
3:完备的培训体系,培训学校。帮助你尽快熟悉工作。
4:奖励机制齐全,只要肯学习,高薪没问题。
5:完善的晋升机制,每年的海选,现代化的管理方式,帮助你找到努力的方向。
6:具备体育特长,或者文艺特长的优先录用,直接提升为标杆员工底薪6000元起。
三、基本工资及岗位要求
1:服务员底薪: 5000—7000元/月 性别不限,有相关经验,形象气质佳,吃苦耐劳,聪明伶俐。酒水,菜品,售卡等提成多样化。
2:领位底薪:5500—7000元/月 有相关工作经验,形象气质佳,普通话标准,和蔼可亲。
3:经理助理(领班)底薪:5500—7000元/月,一年以上工作经验,男女不限,积极肯干,上进心强,作为储备干部培养。
4:服务经理(主管)底薪:6000—7500元/月,2年以上的同岗位从业经验。情商高,智商高,有培养的空间。
5:前厅经理底薪:8000—12000元/月,3年以上对标单位同岗位的从业经验,有年底奖金分红,是店长的储备人选。
公司包食宿,住楼房,24小时热水,每周休息一天,半年有三天年假,一年有六天年假,不定期举办员工活动。每年享受国家法定节假日。
只要你对自己够自信,只要你想在这个行业得到薪资和职位的双重发展,欢迎你加入大鸭梨,成为我们的一员!!!
每天10点到21点店内直接面试,不需要提前预约,合适即刻上岗,不收取任何形式的押金。
主营烤鸭,家常菜,餐饮行业,连锁优质品牌。地理位置优越,可承接婚宴包桌等。晋升渠道,广阔。
酒店运营经理
6000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1、负责公司酒店产品在 OTA 平台的上线下线(美团,携程,抖音,飞猪)以及日常维护;
2、每日每周每月实时对标市场价格,随时调整线上价格确保酒店收益。
3、深度挖掘 OTA 平台规则及商家玩法,优化运营,不断提升线上流量;
4、负责同类产品市场资料的收集,竞对分析;
5、制作项目分析报告,对项目运营有一定的见解和分析,有自己的想法和思路,通过业绩结果判定出其中原因,不断进行优化调整。
我们希望你:
1、大专及以上学历,条件优越者可以放宽。有1年以上
OTA 运营经验优先,有相关互联网平台运营从业经验优
先;
2、有良好的沟通能力和基本的文案能力;
3、热爱运营工作,性格乐观,主观能动性强,善于思考总结;
4、逻辑思维能力强,做事有条理,具备较强的分析问题和解决问题的能力,擅长沟通表达
5、对于酒店市场有较强的洞察能力,对OTA曝光,转化,实时售卖情况及价格敏感程度高
跟车出差送货月薪1.2W到1.5W包吃住-不开车【不限经验,有师傅带】
1.2-1.5万元/月
跟车员社保包住包吃保险20人以上月结全职兼职假期工
工作职责:
1.负责所运输物品的检查,监督及指挥装卸车,签收回执单,
2.完成每日的运输统计报表,
3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的
出差,能听从公司领导的管理。
职位薪资:
实习第一个月的薪资:7000元
转正后选择以下长短运输
1.短途:底薪6500+出车补贴100/天(主要负责,周边城市当天往返的)综合月薪:10000-12000元
2.长途:保底8500,出差补贴200/天
出差时间:出差一次4-5个工作日(出差结束可以休息2到3天,月休10天。月薪:12000-15000
元
3.专线火车西部运输:保底9500,出差补贴300/天
出差时间:出差一次7-8个工作日(出差结束连休4天左右)全勤+1000,综合月薪:15000-20000元
(公司缴纳五险一金,包吃包住)
每月十号发工资,带薪年假15天
长途或者短途可以根据自己情况选择!
工作地址:昆明
云南普洱招聘:景东信发副食百货经营部薪资:4000-6000元/月岗位职责:1.一定要有过
4000-6000元/月
营业员月结
招聘:景东信发副食百货经营部
薪资:4000-6000元/月
岗位职责:
1. 一定要有过销售经验,负责百货商品的日常销售工作,确保门店货架陈列整齐、商品充足,及时处理缺货及补货问题;
2. 提升客户满意度,促进销售转化;
3. 定期整理销售数据,分析热销与滞销商品,协助优化库存结构;
4. 配合完成促销活动执行,做好宣传物料摆放与现场引导工作;
5. 保持良好服务形象,遵守公司各项规章制度。
任职要求:
1. 初中及以上学历,年龄25-**岁,男女不限,身体健康
2. 有1年以上销售工作经验和有小车驾驶证者优先,具备基础沟通与服务意识;
3. 工作积极主动,责任心强,具有良好的团队协作精神;
4. 诚实守信,无不良记录,愿意长期稳定发展;
5. 公司提供年终奖。
云南普洱招聘:学校食堂招聘薪资:2500-6000元/月岗位职责:负责学校食堂日常食品加工
2500-6000元/月
厨工月结
招聘:学校食堂招聘薪资:2500-6000元/月岗位职责:负责学校食堂日常食品加工、餐品制作及厨房清洁工作,确保食品安全与卫生标准;协助食材验收、分类存放及库存管理;维护操作区域整洁有序,保障用餐高峰期高效运转。任职要求:具备基本的食品安全意识和良好的卫生习惯,能适应轮班工作安排;责任心强,具备团队协作精神;无不良嗜好,身体健康,能胜任体力劳动。本次招聘面向社会开放,欢迎有志于餐饮服务工作的人员积极报名。公司将提供稳定的工作环境与全面的岗位培训,帮助员工快速适应岗位需求。所有录用人员将享受包吃包住福利,工作期间表现*异者可获得晋升机会。
云南普洱招聘:清凉洗车场招聘洗车工薪资:2400-3500元/月岗位职责:1.负责车辆外部
2400-3500元/月
洗车工包住月结
招聘:清凉洗车场招聘洗车工薪资:2400-3500元/月岗位职责:1.负责车辆外部清洁,包括冲洗、打泡沫、擦拭等标准化洗车流程;2.按照操作规范使用洗车设备及清洁工具,确保工作安全与服务质量;3.保持洗车区域整洁有序,及时清理工具与废弃物,维护良好工作环境。任职要求:1.年满18周岁,身体健康,吃苦耐劳,具备基本的劳动能力;2.无相关经验亦可,公司将提供系统培训,包教包会;3.工作认真负责,服从管理,具备良好的服务意识和团队协作精神。工作安排:-工作时间根据实际排班确定,月休两天,长期稳定岗位;-可提供住宿,优先考虑清凉周边居住者;-具体薪资面议,待遇优厚,工作氛围良好。有意者请直接联系:
客房服务员客房经理酒店前台
招聘:靖边希尔顿欢朋、全季、格菲、格林豪泰酒店招聘信息薪资:3500-6000元/月靖边希尔顿欢朋、全季、格菲、格林豪泰酒店招聘信息一、招聘岗位及工资待遇:1、酒店财务人员2名,有相关证件及工作经验者优先录用,月薪酬总和5500元—6000元(试用期工资4500元)。2、酒店前台经理2名,要求形象好,气质佳,有相关工作经验,月薪酬总和4500-5200元(试用期工资4500元),每月有四天公休假,上班时间8小时。3、酒店客房经理2名,要求形象好,气质佳,有相关工作经验,月薪酬总和4000-5000元(试用期工资4000元),每月有四天公休假,上班时间8小时(8:00-17:00)。4、酒店前台主管2名,要求形象好,气质佳,有相关工作经验,月薪酬总和4000-4700元(试用期工资4000元),每月有四天公休假,上班时间8小时。5、酒店前台接待员3名,要求形象好,气质佳,月薪酬总和4000元-4500元(试用期工资格林豪泰3700元、格菲3800元、全季4000元)。酒店实行三班轮班制,每月有四天公休假。6、酒店招聘客房服务员三名,月薪酬总和3500-4500元(试用期工资3500元),上班时间灵活。二、福利待遇:1、所有员工在特殊情况下,都有第二类应急加班工资,普通员工每小时28元,管理人员每小时30元。2、企业所有员工,每月领取劳保一次,市场价格约50元左右。3、所有员工,当天过生日,赠送价值100元生日礼物一份。4、酒店员工节假日工作工资补助:元旦、除夕、春节、正月初二至正月初六、元宵节、清明节、劳动节、五月二日至五月四日、端午节、中秋节、国庆节、十月二日至十月六日上班的人员,每天每人另外补助工资100元。三、通过以下方式进行求职应聘:1、联系电话:薛主任:请拨打电话预约面试,咨询详细情况欢迎面谈。2、监督电话:(王)
浙江台州招聘:前厅主管薪资:6500-7000岗位职责:1.负责前厅日常运营管理,确保服务
6500-7000元/月
酒店经理月结
招聘:前厅主管薪资:6500-7000岗位职责:1.负责前厅日常运营管理,确保服务流程顺畅高:效;2.协调前台、接待、礼宾等岗位工作,提升客户接待体验;3.监督员工仪容仪表及服务规范执行情况;4.处理客户咨询、投诉及突发事件,保障服务质量;5.协助制定并落实前厅培训计划,提升任职要求:1.具备酒店或相关服务行业前厅工作经验;2.熟悉前厅各岗位操作流程及服务标准3.具有良好的沟通协调能力和团队管理意识;4.持有相关职业资格证书或接受过系统服务技能培训者优先。团队专业能力
客房保洁餐厅领班客房服务员服务员保洁凉菜厨师弱电工
(4.1)克拉玛依独山子慧洋万达锦华酒店招聘信息:销售经理,大堂副理、前厅主管、接待兼收银、礼宾员,楼层经理、楼层主管、客房领班、客房服务员、PA员,餐厅经理、餐厅主管、餐厅领班、点菜收银服务员、服务员,凉菜主管、新疆菜餐厅厨师主管领班、综合餐厅厨师主管/领班、打荷配菜师,弱电主管、消控员有消控证、万能工/电工,联系电话:
酒店前台
顺合铂顿酒店诚聘:
1、酒店总台主管2人
2、酒店前台经理1人
3,客房清扫员2人
八小时工作制有带薪假4天,有团建,有法假,管吃住。欢迎加入我们
有意向请联系:
餐饮主管
房务经理:(前厅部和客房部双向管理,主要为对客房大方向进行把关,工作重点在前厅部)
薪资:8000-8500(具体面议)
大堂副理:普通话标准流利,能熟练使用英语口语对话,熟悉前台、礼宾,客房服务,投诉处理等。
薪资:7500+500元英语补助
餐饮经理:有五年以上餐饮管理经验,,协调能力,沟通能力强。
薪资:10000-12000元
餐饮主管:有过两年以上同岗位管理经验,
薪资:7000元
以上岗位包吃住,工作地点苏州市姑苏区
联系电话,,非诚勿扰!
普洱思茅区前台服从管理,有相关从业经验,形象气质佳,沟通表达良好,服务意识强,熟悉前台操作
2500-4000元/月
酒店前台月结
前台
服从管理,有相关从业经验,形象气质佳,沟通表达良好,服务意识强,熟悉前台操作流程,具有责任心与抗压能力;熟练使用办公软件,能适应轮班、夜班12小时工作制。负责宾客接待、入住退房办理,接听咨询电话,做好登记与信息录入;维护前台秩序,热情服务,树立良好酒店形象。
薪资福利:2500 - 4000元/月(采取计件、计时、提成工资制),缴纳社会保险(“五险”)。
招工人数:1人
工作地址:普洱市思茅区人民东路8号
酒店前台
招聘啦
招聘岗位:《酒店前台》
薪资: 3500➕提成➕奖金➕节假日福利➕生日福利
新手:手把手教会
老手:熟悉过后直接上手
联系电话: 李女士
客房经理月结
酒店客房主管
1.高中及以上学历,1年以上酒店客房主管管理经验,熟悉客房服务全流程与管理规范;2.掌握客房清洁、布草管理、客诉处理等专业知识,具备较强的现场管理、统筹协调与问题解决能力;3.工作认真负责、细心严谨,具备良好的服务意识、团队管理能力与抗压能力,能适应酒店倒班作息;5.形象端正,沟通表达流畅,无不良从业记录,热爱酒店服务行业。1. 全面负责客房部日常运营管理工作,主持每日班前/班后会议;2. 合理安排客房服务工作任务、排班与执勤;3. 严格把控客房清洁质量、服务标准与卫生质量,每日进行巡查、抽查,确保品质交付;4. 负责房态管控,实时对接前厅部、跟进退房,续房进度,保障客房周转,满足入住需求。
薪资福利:底薪3500+绩效,入职购买五险;包两餐,月休4天,倒班
招工人数:1名
简历投递邮箱:,邮件投递标题:意向职位+姓名
客房服务员月结
普洱建华国际大酒店招聘:
客房服务员一名,年龄25岁—40岁,大方礼貌,薪资待遇:底薪3000元+提成,上不封顶,包三餐月休4天。有工作经验者优先。
房务中心一名,大专以上学历,年龄23-33岁,薪资待遇:3500+提成,上不封顶,包三餐月休4天,有工作经验者优先。
联系电话:李师
客房服务员月结
普洱建华国际大酒店招聘:
客房服务员一名,年龄25岁—40岁,大方礼貌,薪资待遇:底薪3000元+提成,上不封顶,包三餐月休4天。有工作经验者优先。
房务中心一名,大专以上学历,年龄23-33岁,薪资待遇:3500+提成,上不封顶,包三餐月休4天,有工作经验者优先。
联系电话:李师
客房保洁保洁开荒保洁
保洁
1.年龄18~50岁,身体健康;2.工作积极主动,有较强的服务意识和责任心,能吃苦耐劳;3.能适应轮班制度及旺季加班需求,热爱旅游服务行业。1.负责度假村公共区域(大堂、走廊、卫生间、休闲区等)日常清洁,包括扫地、拖地、擦窗、垃圾清运等工作;2.负责客房打扫,更换客房用品,及时补充饮用水、纸巾等客用物品;3.关注客人需求,及时响应加水,换碟等需求,妥善处理客人提出的简单意见;4.配合厨房及前台,做好客户服务等工作。
薪资福利:底薪+绩效,综合薪资3000·3500元,入职购买五险;包两餐,月休3天,上班时间:08:00 - 18:00/12:00 - 21:00。
招工人数:2名
简历投递邮箱:,邮件投递标题:意向职位+姓名
酒店前台
招聘:酒店前台
薪资:面议
1、负责酒店宾客的接待与入住登记,确保流程规范高效,提供友好专业的服务体验。
2、妥善处理宾客咨询、投诉及特殊需求,及时协调相关部门解决问题,维护客户满意度。
3、完成日常账务核对、发票开具及信息录入工作,保证数据准确无误。
4、保持前台区域整洁有序,熟悉酒店各类服务设施与运营流程,主动为宾客提供便利指引。
5、具备良好的沟通能力与服务意识,能够适应轮班制工作安排,具有较强的责任心和团队协作精神。
6、熟练操作办公软件及酒店管理系统,具备基本的计算机操作能力,能快速学习新系统功能。
联系电话:
云南普洱梅子湖度假酒店招聘:酒店前台专职夜班1人,上班时间23:00-07:00;联系方式
酒店前台
普洱梅子湖度假酒店招聘:酒店前台专职夜班1人,上班时间23:00-07:00;联系方式:
云南普洱招聘:酒店打扫房间薪资:1800-2000元/月负责酒店客房日常清洁与整理工作,确
1800-2000元/月
客房服务员月结
招聘:酒店打扫房间
薪资:1800-2000元/月
负责酒店客房日常清洁与整理工作,确保房间环境整洁、设施完好,为宾客提供舒适住宿体验。根据标准流程完成床铺整理、地面清洁、卫生间消毒、物品补充等任务,及时反馈房间设备异常情况。保持工作区域卫生规范,妥善使用清洁工具与耗材,遵守安全操作规程。
要求具备良好的责任心和服务意识,能适应灵活排班安排,服从工作调配。无需相关经验,公司将提供系统化岗前培训。工作过程中注重细节,具备基本沟通能力及团队协作精神。身体健康,无影响工作的慢性疾病或传染病史。
联系电话:
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供西盟大堂经理找工作在线招聘信息,主要招聘普洱酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。