负责酒店日常运营，负责销售，餐饮后勤等一切酒店事务

江孜互惠鲜火锅店急招前厅领班 要求： 1：18-45岁。 2：普通话标准，汉语书写流利。 3：形象气质佳，无纹身，无不良嗜好。 4：有餐饮、销售经验优先录取，热爱餐饮服务行业。 5：工作稳定，随时到岗优先录取。 工资待遇： 底薪6000元/月，全勤奖300，如若营业状况良好，工作量较大可酌情加工资。

2年以上工作经验，工资面谈，工作地点西藏日喀则江孜县

需要有酒店管理经验 有一定的酒店经理从业经历 月薪 6-7k

后厨明厨明档，会摆菜切肉，管理人员，会做员工餐。 前厅服务员接客翻台，补酒水

餐饮部管理岗位的职责主要围绕餐饮服务的整体运营、质量把控和团队管理，不同层级（如餐饮部经理、主管等）职责略有差异，但核心内容大致包括以下方面： 一、运营管理 •制定餐饮部的经营计划、服务标准和工作流程，确保日常运营有序进行。 •监控餐饮服务各环节（如点餐、上菜、结账等），及时处理突发问题，保障服务效率和质量。 •合理安排人力、物资（如食材、餐具），控制成本，提升盈利水平。 二、团队管理 •负责餐饮部员工的招聘、培训、排班和绩效考核，提升团队专业能力和服务意识。 •营造积极的工作氛围，协调员工关系，激发团队积极性。 三、客户服务 •关注顾客需求和反馈，处理顾客投诉，维护良好的客户关系，提高顾客满意度和复购率。 •根据顾客反馈优化服务流程和菜品，提升餐饮体验。 四、菜品与菜单管理 •与厨房团队协作，参与菜品研发、菜单设计和更新，确保菜品符合市场需求和品质标准。 •监控食材采购、存储和使用，保证食材新鲜安全，控制菜品成本。 五、安全与卫生管理 •严格执行食品安全和卫生标准，定期检查厨房、用餐区的卫生情况，确保符合相关规定。 •组织员工进行安全培训，防范火灾、食品安全事故等风险。 六、沟通与协调 •与酒店其他部门（如前厅、采购、财务等）保持沟通协作，保障餐饮部工作顺利开展。 •对接外部供应商，确保物资供应及时、合规。

工作轻松有管理经验

协助店长管理日常工作，有两年以上工作经验，个人能力强，有主动服务意识，维护客户有上进心。有独立解决突发事件的能力，了解日常工作流程，有执行力。

岗位职责: 1.负责酒店前厅的日常管理工作，确保服务质量和客户满意度 2.协调各部门工作，保证前厅运营的顺畅 3.处理客人咨询和投诉，提供优质的服务解决方案 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够有效管理前厅运营，确保服务流程的顺畅执行 3.对工作有高度的责任心，能够在快节奏环境中保持良好的工作状态

有相关餐饮管理工作经验，沟通能力强，能独立带班，能有效的激励员工状态，能以身作则，始终以良好的工作态度和敬业精神面对顾客！

招聘 昌都市边坝县城一家茶园急招一名藏餐全能厨师（）。要求精通藏餐，藏式火锅系列及藏师小吃！要有一定的从业经验！有意者联系： 工资待遇用技术说话！！！基本工资1万以上看自己的能力。

昌都市贡觉县招工地小工/杂工，50岁之前

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西藏东部昌都市卡若镇修澜沧江大桥项目，招Q1证指挥两名，包吃包住，月工资7000。另招Q2证电梯司机两名，包吃包住，月工资7000。暂由劳务每月发生活费5000元，后结手续办好由项目直接全额发放至工人银行卡。七点班左右上班，两班倒模式无加班，非两班倒模式加班到10点。限50岁。宿舍海拔3200米左右，施工现场海拔3600米左右。需要体验和无犯罪记录证明。联系人：李工

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招聘 招聘酒店客房服务员1名 要求：勤快，做事认真、招熟手，服从管理，有经验者优先，有意向者请到店，工资面议。 联系电话：

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西藏昌都要两个前厅主管联系电话

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餐饮主管4000-5000元 食堂项目主管（4-5000）：餐饮企业3年以上领班主管,管理工作经验，男女不限，25-35岁之间

本店位于东二环，店面积150平。员工10人，现需要招聘前厅经理。主要工作安排前厅的工作及卫生、解决客人的客诉、与后厨的沟通。要求做过社会餐饮和相关的管理经验5年以上。工资6000-8000元。

之前从事过烧烤类串串火锅类的前厅工作，踏实，可靠.服务意识强

1年以上宴会服务管理经验，能统筹现场服务，具备团队管理能力