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公共就业服务站管理员【月薪5000-6000】岗位：就业服务站管理员一、任职要求1. 年龄25—38周岁，品行端正、做事沉稳、责任心强，能长期稳定在岗。2. 具备人力资源、就业服务、项目运营相关工作经验者优先录用。3. 具备良好的沟通协调、统筹规划、资源对接能力，能独立推进站点各项工作。4. 熟练使用办公软件，有活动组织、台账整理、资料归档、对外对接经验者优先。二、主要工作内容1. 站点日常运营管理负责公共就业服务站整体日常管理、站点秩序维护、日常台账登记、资料整理归档、便民服务接待等常态化工作。2. 项目统筹与资源对接能够独立对接上级人社部门、企业、乡镇/社区资源，统筹规划就业服务项目落地、跟进项目进度、做好项目资料汇总与工作总结。3. 招聘活动组织开展负责线下招聘会、企业宣讲、岗位推介、务工输送、就业宣传等活动的策划、组织、落地、复盘全流程工作。4. 就业服务专项工作负责岗位信息收集、求职人员登记、就业政策宣传、重点群体就业帮扶、零工服务、就业数据统计上报等工作。5. 上级交办的其他就业服务相关工作三、薪资待遇-综合月薪：5000—6000元-工作稳定、工作环境良好、正规基层民生服务岗位-节假日正常休息，工作内容体面、长期发展稳定四、岗位优势属于人社基层公共服务岗位，工作正规、积累政务、就业、项目运营经验，非常适合长期稳定发展、想深耕人力资源和公共服务行业的人员。联系方式:陈老师

任职要求： 1. 对餐饮服务有热情，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 身体健康，能适应快节奏工作环境及站立作业 3. 服从管理，责任心强，具备基本团队协作能力 4. 有相关工作经验者优先，无经验者可提供带教培训 5. 学历不限，初中及以上文化程度即可

心态好、沟通顺畅、不摆烂、服从团队安排 有无经验均可，免费新人培训

岗位名称：导购/营业员；营业员；营销员。岗位要求：1.有一定的销售和市场经验。2.具备良好人际交往能力及公关谈判能力。对工作有激情、敬业，思维清晰、活跃。3.具有良好的团队协作精神及协调、沟通能力。薪资待遇：薪资范围在4000-20000元/月。

招聘：蒋豆鸭–店员薪资：5000-8000元/月【岗位职责】1.全权负责门店日常经营：开门、卖货、称重、打包、收银、客户维护；2.按品牌标准做好柜台陈列、卫生、食品安全；3.主动做销售、维护老客、拉回头客——营业额就是你自己的收入；4.配合品牌方盘点、订货、交接班。【品牌方支持】卤味成品统一配送，不用自己起锅卤制；品牌招牌、收银设备、门店标准装修；产品培训（产品知识、售卖话术、卫生规范）；不压工资、不扣押金，**按月发。【岗位要求】1.身体健康，有健康证；2.能吃苦、想自己当老板、有生意头脑优先；3.有餐饮/零售/熟食店经验者优先；4.态度热情、手脚麻利，能长期稳定合作。【工作时间】冬季：7:00—20:30；夏季：7:00—21:00**4天，排班自己协调。【福利待遇】**5000+营业额分红****只需要出人看店卖货，卤货我们送、牌子我们挂、设备我们配想当小老板、不想拿死工资的来！

 中安今天需要30人撕袋，5分，提供米饭，自带碗筷水杯。要来的现在都可以过来。

就业服务站管理员岗位，综合月薪为5000至6000元。 岗位职责包括：负责公共就业服务站的日常运营管理，维护站点秩序，登记日常台账，整理归档资料，以及接待便民服务等常态化工作。 在项目统筹与资源对接方面，需独立对接上级人社部门、企业及乡镇/社区资源，统筹规划就业服务项目的落地，跟进项目进度，并汇总项目资料与撰写工作总结。 负责组织招聘活动，包括线下招聘会、企业宣讲、岗位推介、务工输送及就业宣传等活动的策划、组织、落地与复盘全流程。 承担就业服务专项工作，如岗位信息收集、求职人员登记、就业政策宣传、重点群体就业帮扶、零工服务及就业数据统计上报等。 还需完成上级交办的其他就业服务相关工作。 任职要求：年龄在25至38周岁之间，具备人力资源、就业服务或项目运营相关工作经验者优先。需具备良好的沟通协调、统筹规划及资源对接能力，能独立推进站点各项工作。熟练使用办公软件，有活动组织、台账整理、资料归档及对外对接经验者优先。

招聘：收银员（包吃+上一休一）薪资：5000-7000元/月岗位要求：1、25—38优先,身高160cm左右，2、形象好，熟手优先、上一休一、包吃

招聘：连锁超市小时工时薪19（就近分配）薪资：4000-5000元