1、面向2026年A、B类院校应届毕业生，专业要求为经管类或保险相关方向，本科及以上学历； 2、根据公司业务规划，指导销售人员开展增员、市场拓展及培训等工作，帮助提升其产品理解、招募能力与销售技巧； 3、在上级指导下，参与策划与执行各类营销推动活动，如早会、产品宣讲会、事业说明会、客户答谢会等会议的会务支持； 4、承担业务数据的收集、整理与分析工作，制作并维护各项考核及业务报表，协助拟定支公司内部业务目标与推动策略，助力业绩目标实现； 5、统筹安排职场培训实施，支持各层级代理人的成长与职级晋升。 职位福利：六险二金、绩效奖金、定期体检、员工旅游、节日福利、补充医疗保险 职位亮点：世界500强企业，完善培训机制，优质办公环境与团队氛围

1、办理银行手续费及相关业务推动费用的结算事宜； 2、落实所在市域的品质管控与合规运营工作； 3、整理并构建所在市域银保外勤团队的组织架构； 4、推进所在市域银保外勤团队架构建设，跟踪机构组织发展及增员目标的实现情况； 5、办理所在市域银保外勤人员的入职、离职流程，组织安排人员面试工作； 6、执行并跟进所在市域银保外勤人员基本法考核相关工作； 7、管理所在市域银保外勤人员的人事档案； 8、按照公司要求每周专项督导所在市域外勤人员招聘、考核与清退、薪酬管理、打卡、碰一碰及会议跟进等事项； 9、负责所在市域银保外勤人员执业证的相关操作，包括登记、变更、注销及信息查询； 10、完成上级交办的其他任务、临时性工作及跨部门协作配合事宜。

工厂质检、产品出货管理等。

1. 协助办理部门员工的入职、转正、离职等相关流程手续。 2. 负责员工日常考勤信息的收集与管理，统筹请休假事务，编制考勤统计报表。 3. 承担销区各类活动及任务的数据整理工作，为区域管理者提供有效的数据支持。 4. 根据公司统一活动安排，开展常规市场检查与专项核查，包括渠道陈列、进店推广、买赠执行等情况，评估活动落地效果，核对执行与申报一致性，排查是否存在违规行为，并完成数据汇总。 5. 完成接待、服务及其他临时交办的工作任务。 任职要求： 熟练操作办公电脑，具备较强的责任心与抗压能力，能适应基础性、事务性工作。

你好！我们正在诚聘一位积极主动、细致认真的秘书加入团队！ 你的主要职责将涵盖文件整理归档、会议日程协调、来访人员接待等工作，助力公司日常事务高效运转。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们！ 1. 大专及以上学历，文秘或相关专业者优先； 2. 具备良好的沟通能力与组织协调能力； 3. 熟悉常用办公软件及办公设备操作； 4. 为人细心耐心，责任心强，乐于参与团队协作； 5. 拥有相关工作经历者更受青睐！ 期待与你携手，共同成为企业运营中不可或缺的支持力量！

【工作内容】 - 开展公司非车险产品的市场调研与分析，精准把握客户需求。 - 维持现有非车险客户联系，持续跟踪需求变动，提高客户满意水平。 - 主动开发新客户资源，参与商务沟通，推动非车险产品成交。 - 与政府部门及企事业单位对接，开展业务交流，促进合作项目实施。 - 参与规划非车险业务发展战略，助力公司业绩提升。 - 定期向上级反馈业务推进情况及市场信息，提供优化建议。 【任职要求】 - 2026年应届毕业生，985/211高校本科及以上学历，研究生可放宽至省重点以上院校，专业不限，保险、金融、市场营销等相关专业优先考虑。 - 具备较强的沟通技巧和团队合作意识，能适应一定强度的工作节奏。 - 学习能力强，对保险领域有高度热情，愿意长期发展于非车险方向。 - 拥有良好的市场洞察力，能够识别并把握市场机遇。 - 熟悉办公软件操作，具备扎实的文字表达能力。

职位描述 [岗位职责] 1. 参与公司系统化培训，夯实职业发展根基； 2. 入职后通过轮岗机制在多个岗位实践学习，培养综合能力，1年培养期满后，结合个人能力与实际表现定岗并开展实操训练； 3. 1至2年内具备独立承担某一业务模块或区域市场运营工作的能力。 [任职要求] 1. 本科及以上学历，2026届应届毕业生，热爱销售与管理类工作； 2. 学业成绩优秀，知识结构全面，具备一定兴趣特长或综合素质优势； 3. 性格积极开朗，具备出色的表达与沟通能力，踏实肯干，抗压性强，善于自我调适； 4. 熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作； 5. 能够适应长期在辽西、冀北、蒙西区域出差的工作安排。 单位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、免费班车、定期休假、节日福利

材料统计 会议记录 人员管理 电脑做表 电气安装工程有经验者优先

本科及以上学历，行政管理、财务会计、文秘类专业优先； 熟练使用 Office 办公软件，掌握数据统计与表格编制，具备基本文书写作能力； 有1年内勤工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 工作细致、责任心强，具备良好沟通能力； 工作地点为张家口万全区，适合长期稳定发展。

岗位职责 1. 专注于劳动争议全流程法律文书的撰写工作，独立完成仲裁申请书、答辩状、上诉状、代理词、证据目录、调解协议、工伤赔偿协议、催告函等各类劳资纠纷相关文书的起草 2. 协同客户及律师收集整理劳资纠纷证据材料，系统梳理工龄、工资结构、社保缴纳、加班费用、经济补偿、违法解除劳动合同等案件事实，核查证据链条完整性，完善案卷资料 3. 熟知劳动仲裁与法院立案程序，协助准备立案所需文件，进行材料装订、线上系统信息录入、文书校对修订及案件档案归档管理工作 4. 跟进劳资类案件办理进度，配合律师开展庭前准备工作，参与基础案情沟通，归纳整理同类案例文书模板，持续优化文书写作标准化流程 5. 熟练掌握并运用《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《工伤保险条例》等相关法律法规，高效处理辞退争议、调岗纠纷、薪资拖欠、工伤认定、双倍工资索赔、竞业限制等常见劳资问题文书事务 任职要求 1. 大专及以上学历，法学或人力资源相关专业优先；具备律师事务所、仲裁机构或企业法务部门劳资文书处理经验者优先考虑 2. 精通劳动法律法规体系，能够独立完成劳动仲裁及诉讼全流程文书撰写，文字表达规范严谨，逻辑条理清晰，无法律常识性错误 3. 工作细致耐心，擅长证据材料整理与文本校对，熟练使用Word进行排版编辑，具备良好的文档归档习惯，打字速度较快 4. 熟悉劳动仲裁立案操作流程，有劳动争议案件辅助办案、书记员岗位或法务文职工作经验者优先 5. 稳定踏实，责任心强，无拖延习惯，愿意长期专注劳动纠纷领域发展，通过大量实务案例积累提升专业能力 办公环境安静，纯内勤岗位，无需外出拓展客户，聚焦于法律文书专业能力的深化与提升

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成基础行政事务，如会议安排、办公用品申领等 4. 配合完成数据统计、报表制作及简单文书撰写 5. 维护前台接待秩序，做好来访人员登记与引导 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文字处理能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.可接受全职或兼职工作安排，时间灵活者优先 5.有文员、行政助理等相关经验者优先

用专用系统为销售人员录入和打印出库单，整理日常单据分类，协助其他文员处理账单问题以及日常琐事，服从管理和调配。

招聘文员，年龄要求18至50周岁，零基础也可快速上手。薪资为2500元起加业绩提成，全职、兼职均可，工作时间与地点灵活自由。工作地址位于通江蜀景天街D栋二楼。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成基础行政事务，如会议安排、办公用品管理等 4. 配合人事或财务部门完成数据统计、报表制作等支持性工作 5.保持办公环境整洁有序，保障日常运营顺畅 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，无经验者可提供带教 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作氛围

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