招聘咖啡店店长岗位职责：1、掌握餐厅厅内的设施及活动，监督及管理餐厅内的日常工作。2、安排员工班次，核准考勤表。3、对前厅服务员进行定期的培训，确保餐厅的政策及标准得以贯彻执行。4、经常检查餐厅内的清洁卫生，员工个人卫生、服务台卫生，以确保宾客的饮食安全。5、与厨师长联系有关餐单准备事宜，保证食品控制在最好水平。6、监督每次盘点及物品用具的保管，保证前厅固定资产及用具的安全完整。岗位职责:1.全面管理咖啡店日常运营，包括设施维护与活动安排；2.合理安排员工班次并核准考勤记录；3.定期培训前厅员工，确保服务标准和餐厅政策有效执行；4.检查店内环境卫生及员工个人卫生，保障食品安全；5.与后厨沟通协调餐单准备，确保出品质量持续优化；6.监督库存盘点与物品管理，确保资产与设备安全完整。任职要求:1.有餐饮行业管理经验，熟悉门店运营流程；2.具备良好的沟通协调能力及团队管理能力；3.有较强的责任心和服务意识，能应对高峰期工作压力。4.注重个人形象管理，形象气质佳，具备良好的外在展示力5.热情且善于沟通薪资范围：6000～10000（含底薪和绩效）联系人：张先生联系电话：（）

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招聘饮品促销人员。身高要求163厘米以上，体重125斤以下。薪资为110元每天。招聘人数为5人。工作时间为11点30分至21点，日期为6月17日。工作地址位于西青工业大学。

招聘店主管。年龄要求在33岁以下，，条件优越者可适当放宽年龄限制。需具备2年以上轻奢高端品牌女装品牌带店经验。拥有活跃可转化客资，有小红书等线上平台引流经验者优先。熟练对客沟通话术，现场销售经验较好者优先。学历要求高中及以上，能熟练使用OFFICE办公软件。要求具有良好的气质及亲和力、性格开朗热情，语言表达能力强。熟悉顾客维护流程，且有一定的顾客群。具有较高的时尚敏锐度和穿搭技巧。需积极进取，注重细节，具备团队合作精神。以上要求不符者谢绝来电。薪资福利为底薪加提成，提成按照个人销售业绩计算，最高提成比例为4.5%，上不封顶，月均薪资范围为8000元至12000元。工作时间为早晚班倒，上五休二。提供五险一金，季度达成奖金，法定节假日享受三薪，待遇丰厚。工作地址位于天津海信广场二层。

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