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招聘长期固定小时工，岗位长期稳定，要求踏实勤快。具体工作内容面议。薪资为20元/小时，一天80元，薪资可日结或月结。上班时间为每天6:30至11:30，每日工作4小时。工作地址在昌平城区。

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招聘花仙子岗位，工作日期为8月1日至8月19日。薪资为230元/人。工作地点有三个：一、昌平南口八达岭奥莱；二、朝阳大悦城（-19）；三、王府井大街。要求：年龄（头发要求黑色），身高178以上，年龄25岁以内，体重75公斤以内。上班时间为10:00-20:00（需提前半个小时到场）。工作内容为互动，完成扫码注册会员。需要提供模卡并进行视频面试。

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招聘打包工，。薪资为4000-4500元，月休2天，每月10号发放工资，可包吃包住。工作时间为凌晨1点至11点。工作地址位于昌平流村。

招聘六日结小时工|要求：熟手+黑鞋+黑裤子——20元/小时——昌平东关：收台2人9:00-22:00（健康证）

，年龄20至30岁，有相关工作经验者优先。薪资待遇优厚，另有奖金福利。每月休息四天。招聘人数为3名。工作地点位于北京昌平东关。

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急招,急招！！！ 国家5A景区，机场地勤，演唱会内保，各种会议 文娱活动 等现场保卫及各项保卫工作，巡逻岗，门岗，安检岗都有。 学生工也可以，打酱油别来不能吃苦别来。 【工作要求】:18-50岁以内身高165以上 【工作时间】:10～12小时，2小时休息1小时 【工资待遇】:试用期2个月，工资6500/月 底薪4300+出勤补助2200，每月25号发放  出勤补助解释：前俩月实习期项目不固定，工作比较辛苦，所以公司给出的补贴2200 试用期2月结束以后转正，公司安排固定项目不调动，公司给办理安保消防结业证，然后转正，综合薪资7000/月，上六休一月休4天 【食宿待遇】:包吃包住，6-8人宿舍,服装被褥免费提供

招募19点到24点长期兼职。

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明天用一个工倒盆摆盆，有干的联系我，必须老手

下午有没有想干临时工的，需要4个人，今天下午和明天，两个半天，支付150块钱的工资，有需要的请联系

招聘:临时工4名。一小时15，下周一，下午一点，撒店。连系电话

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昌平县城招聘人员，薪资范围为6000-13000。

昌平招聘北京燕子湖企业管理有限公司售票员招聘人数：2人岗位要求：岁数18-40岁，工作细致、有责任心、服务态度好，有相关服务行业经验优先薪资待遇：3000元/月，三天休息联系方式联系电话：单位地址：北京市昌平区十三陵镇德胜口桥西50米（燕子湖景区）

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急补+100人【岗位】校园卡激活员【工作地点】北京昌平区和海淀区各大高校【工期】—左右【招聘人数】100人【工作内容】开学季校园内负责联通电话卡激活业务，操作简单，有人培训。【薪资待遇】日薪160～180元/天管水管饭工作时间早8.00-晚8.00左右可能7.30上班看班次年龄20-40左右年轻积极点的【要求】做事认真仔细，服从现场安排，能做完整个开学周期。报名

(8月1/19日)花仙子230元[玫瑰][玫瑰][福][福]地址：一、昌平南口八达岭奥莱二、朝阳大悦城(8.8-16-19)三、王府井大街要求：1、年龄18-25岁（头发要求黑色）2、身高178以上，3、上班时间10:00-20:00班（提前半个小时到场）4、年龄25岁以内5、体重75公斤以内。工作内容：互动，完成扫码注册会员。待遇230元/人，需要模卡+视频面试。

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任职资格： 1、男女不限，24-29岁，学历本科以上 。2年以上行政人事工作经验，具有招聘、培训、绩效、劳动关系处理等各模块实操经验。 2、熟练使用计算机及各类办公软件EXCEL,WORD,PPT,XMIND,PS等有较扎实的计算机知识。 3、具有良好的表达能力与理解能力，学习力，较强的沟通能力与组织能力，喜欢接受挑战，能承受一定的工作压力，有强烈的责任感和工作热情； 4、工作积极，认真对待每一项工作，有团队荣誉感，秉承着给公司和团队带来价值的思想有向善、向上的工作精神。 岗位职责： 人事工作: 1、制度制定：1)负责协助总经理建立健全的公司制度并修订和贯彻落实。主要包括:公司基本规章制度，加班申请制度，绩效考核制度，岗位职责和任职资格，岗位资格和职责测评及绩效考核工作。财务报销制度，员工手册等的更新。2)参与公司内部相关制度制定与流程发布，宣贯工作，复盘工作，并不断提出改进和调整措施。 2、招聘及入职转正工作: (1)选择招聘渠道，拟定与公司岗位职责和任职资格要求一致的职位信息。 (2)梳理完善职位需求：根据公司业务发展需求，与用人部门沟通招聘需求和测评内容，入职培训内容，并做复盘总结优化招聘入职及面试工作流程。 (3)负责候选人简历的甄选、沟通邀约、接待及初面，录取通知、发送offer，入职手续办理、入职引导讲解、培训管理和入职测评及试用期劳动合同签订及发放等工作会议;开具员工所需各类证明，及时准确的更新《员工档案汇总表》。 (4)负责各类招聘渠道的开拓、管理、更新维护，做好人才储备工作: 3、绩效管理：1)统计月度绩效，加班情况的数据整理及审核。2)做绩效复盘和考评做复盘工作会议。3)例会工作主持和管理。 4、考勤管理：日常考勤或外勤管理，请假批复，汇总月考勤存档管理，协助人事主管做工资考勤核算工资统计。 5、培训管理：组织培训会议，测评培训结果，优化培训工作，包括不限于培训方法，培训流程，测评工具表。 6、社保福利:变更等业务办理，员工社保和公积金月度汇缴，年度汇缴清册，填写相关报表及相关福利费用申领工作。 7、人事档案：办理入职手续，转正手续，转岗或晋升手续，离职手续的手续执行工作，并协助人事主管做好归档。电子档案的更新。从业证件的考务、注册、变更、延续的申报及管理； 行政工作: 1、行政管理：管理并记录所有印章的使用;严格执行合同审批流程。 2、团队建设：组织策划公司年会全流程内容并执行，部门大小团建、下午茶组织及执行:草拟简单的公司群内通知、组织活动问询等: 3、费用审批：整理月度报销并进行初步审核，报销、请款、付款流程工作及相关文件的修订，最后进行汇总存档。 4、资质办理：实时了解科技公司相关政策，办理高新技术企业、软著专利、三体系等系列证书，并负责相关年检工作;注册公司，工商地址迁移，变更经营范围或股东信息等。资质证书等资料进行分类统计与归档工作。 5、固定资产：负责管理及定期盘点，并负责办公用品的保管、维护及采购工作，确保及时的后勤保障; 6、负责公司发票开具、认证等工作 工商或办税等工作 7、处理领导交代的其它任务。 职位福利：带薪年假、五险一金、年底双薪、股票期权、周末双休

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1，薪酬6000-7000 2，在负责片区内，上门回收废品(可回收物)。 3，回收时，对可回收物计量称重。 4，回收完，装载回到库房卸货。