项目资料填写及存档

年龄要求，18到30岁，【工作内容】负责展会资料整理工作，确保顾客有序入场，核对票据信息，协助解决顾客疑问。【工作要求】1、具备责任心，细心耐心，能够熟练操作检票系统；2、具备团队合作精神，善于沟通，能够礼貌待客；3、能够适应长时间站立工作，工作态度端正，服从管理安排。

北京十年家政服务公司招派单老师，30一一45岁以下、有销售经验、、有上进心人品好，三观正，能吃苦耐劳，做过销售，思维灵活，沟通力强，薪资底薪加提成！月工资一万元起！包吃住有意向打电话咨询电话同微信

负责前台接待，社区活动，文字编辑和视频制作

文员招聘

【订单类型】公司办公室文员【服务地址】北四环花园路【工作时间】早九晚六【工作内容】1、陪同、协助老板处理各项工作事宜；2.熟练掌握word、PPT、Excel等办公软件；可以操作公司常见的OA系统；3.善于与人沟通，协调对内、对外的各类事宜；4.管理老板的日程，为老板提供建设性意见；5.没有年龄和工作经验限制，应届生或在校生也可以，但具有一定的学习能力，能掌握老板交代的流程，能快速了解公司及团队运作的一般常识；6.工作时间早九晚六，正常到点上班到点下班；7、管住不管吃【年龄要求】18-45岁【工资预算】8000/双休【上户时间】随时

北京海淀区上班包吃住薪资4000+（可商量）周六日双休法定节假日休息

北京（三甲）某军总医院（特色医学中心）【岗位1】内勤：财务保障室，挂号收费，内镜检查室，住院管理员，技术辅肋员，消毒员，分诊登记员，录入员，资料管理员，验货员，设备维护维修员，引导员，药品调剂员，送药员，制剂员，教学管理员等。职责：依照备使用科室管理制度执行。要求：女性18一50岁，男性18一55岁，中专及以上学历，无前科，会基本电脑操作，有耐心，人际沟通能力强，身体健康，有相关职业资格证者优先录用，（各科室具体岗位不同，学历，年龄要求不同）待遇：专科学历7000元/月左右（税后），五险一金，双休【岗位1】外勤30名，中专及以上学历有健康证，无前科，无不良嗜好，勾能力强。待遇：待遇4000一5000元，五险一金，双休。注：到岗后培训（条件优秀者分配各科室岗位，待遇增长），有3天试岗期。

餐厅夜宵文员

北京（三甲）某军总医院（特色医学中心）高端岗位需要收费稳定单位能一直干到退休【岗位1】内勤：财务保障室，挂号收费，内镜检查室，住院管理员，技术辅肋员，消毒员，分诊登记员，录入员，资料管理员，验货员，设备维护维修员，引导员，药品调剂员，送药员，制剂员，教学管理员等。职责：依照备使用科室管理制度执行。要求：18一50岁，18一55岁，中专及以上学历，无前科，无传染性疾病，会基本电脑操作，有耐心，人际沟通能力强，身体健康，有相关职业资格证者优先录用，（各科室具体岗位不同，学历，年龄要求不同）待遇：专科学历7000元/月左右（税后），一金，双休【岗位1】外勤30名，中专及以上学历，无传染病，有健康证，无前科，无不良嗜好，勾通能力强。待遇：待遇4000一5000元，一金，双休。注：到岗后培训（条件优秀者分配各科室岗位，待遇增长），有3天试岗期。合同：三方地点：北京海淀区

海淀学校保安要求，年龄50岁以内，身高170以上，无前科时间，8小时＋早晚高峰工资，3200-3400待遇，管吃管住，管3餐，住地上住宿条件好，免费提供服装被褥等，有空调，暖气，热水器条件嘎嘎好，，必须有保安证，自备黑鞋，酒蒙子，不服从管理好事者勿扰联系电话同步

海淀区东北菜餐厅高薪招聘餐厅经理和服务员主管

入职新人奖励2700，首月提供车辆+住宿，你在哪个区，小窗私聊我，先到先得！！！！北京站点多以繁华街区设站，单多好送，保障骑手单量充足。站点分布：朝阳区、昌平区、东城区、西城区、大兴区、石景山区、通州区、门头沟多站点可调换。每个站点设有宿舍，配有空调、洗衣机、热水器，拎包入站，当天可入职。站点管理本着人性化，诚信发展，保障务工人员安心上岗。【有意向可投递简历】外卖骑手急急急招提供住宿，不收取押金等任何费用！面试成功即可入职上岗，有一颗向（钱）看的心！公司直招，不收任何费用，包住配车。无论你是哪里人，干过什么工作，我们都有适合你的岗位。期待想挣钱的你加入！(公司直招，中介勿扰）【岗位基本要求】（一）满18周岁～50周岁，身体健康。（二）会骑电动车，会看导航即可（三）无案底无犯罪记录【薪资福利】（一）阶梯式提成，按照派单量而定，综合单价在8.5元～12元/单，系统派单，不用自己抢单（二）综合薪资架构=KPI绩效补贴+距离补贴+大额补贴+高温补贴+冲单奖+优秀员工奖+重量补贴+新人入职奖（三）可提供住宿和车子；员工住宿是4-6人间，环境优良，空调热水器洗衣机配备齐全。（四）各种额外补贴和冲单奖励，新人入职奖励！夜晚送单还有额外补贴～（五）新人保护期，包教包会，不收取任何费用。（六）系统派单去派送即可，不用抢单，每天有50-120单给你派送，多劳多得！！（七）新手刚开始均薪8000/月，上手后8000~18000元，认真工作的兄弟月均收入都在1万以上，实实在在的收入。（八）公司定期举行团建，帮助新入职员工融入我们大家庭，给予你一个温系舒适的工作环境，过年过节享有各种福利。（九）入职即购买保险，每一个送餐员都能得到足够的保障【工作内容】工作不难，系统派单给骑手，骑手去商家取餐，按时送到客户手中即可！【工作时间】是午餐高峰和晚餐高峰时间，早上10点~下午2点，下午5点～晚上9点，工作自由，不加班！闲暇时间可以自由玩手机打游戏，也可以继续派单。【工作地址】围绕工作站点3公里内小范围配送订单，单量集中！！不用跑很远！面试站点即是工作站点哦～薪资范围：8000-12000元/月发薪日：4日、20日社保类型：意外险提成方式：按单提成；每单提成：7元-12元/单；每天50单-120单；底薪+提成+补贴奖金奖金补贴：全勤奖，工龄奖，距离补贴，夜间配送补贴，早餐配送补贴，重量补贴，恶劣天气补贴，大额订单补贴直接APP发放。

懂门店管理，线上运营，小红书、大众点评、抖音短视频运营者优先。

北京市海淀区招电焊

工作内容：办公室日常管理，处理客户消息，无销售性质综合薪资4000-4500入职缴纳五险一金工作时间：朝九晚六，做五休二，有提供住宿

招聘：门店前台文员薪资：面议注意：本岗位招聘日期为2025年2月1日后可上岗。负责商店前台文员事务；其他要求：要求高中学历以上；熟练掌握电脑、手机、OFFICE软件等；对软件使用学习能力强；有出纳工作经理者优先；与人有一定的交流沟通能力，有销售经历优先其他待遇：每月2日休息应聘方式：面试 / 考核方式：面试

招办公室开单员，这个岗位一般都是，最好在18-35岁，工作时间早上8点下午7点，管两餐，月休2天，前期有人带，勤快，会使用电脑，听安排，有较强的沟通能力，第一个月3500，第二个月4000，每个月15号发工资，工作地点美东物流建材电商园云丰金鼎建材

要求：形象气质佳，18—30岁上班时间：晚上8点到早上8点工资待遇：4000-5000包住不包吃

招聘：河南谢人安防门帘有限公司办公室文员2名要求全日制大专学历，办公软件熟练，有人事岗位工作经验者优先（有敬业精神）会计2名业务2名（业务熟悉优先）待遇面议，有敬业及团队合作精神优先地址：亢村镇天桥下路东电话：

世纪金源招聘导购营业时间：10:00-22:00薪资：200/天+2提售卖：卡，谷，盲盒。年龄：35岁以下（女）

协助会计对账，统计考勤等工作

鲜花店员负责打理鲜花，鲜花养护，包装。底薪4500

手机门店销售

便利店工作

超市招聘：理货员，收银员！待遇优厚，全勤奖等，各种福利，管吃住，长期干的联系！要求：无犯罪记录，相貌端正，无不良嗜好，有工作经验的优先录用……

北京招促销员，正规三甲医美医院，负责销售优惠卡，地点时间不限。提成：400一张。时间地点不限

工作职位：书整理员｜礼品派发｜现场协助｜物品摆放年龄限制：男女不限，年龄17-30岁以内工作地点：北京各大区域就近分配工作内容：1.书管理员：（负责把读者放乱放错位置的书放回整理好）2.书登记员：（负责每天来馆的人员的登记）3.促销员：（负责每日促销，保持室内整洁）4.现场派发：展示区域发放宣传卡和小礼物工作周期：周一至周日、节假日均可！根据自己时间安排工资待遇：当天结算

超市发罗森便利店是超市发总公司旗下直营便利店，目前在北京30多家门店，主要分部在海淀，朝阳，丰台，石景山，昌平，东西城，，，只要您在这些地区里面，都可以联系，给您就近安排【工作内容】：负责便利店货品的码放、整理、收银、制作熟食、加工小吃等工作，工作简单轻松，不需要技术含量【工资待遇】：白班4800-5500，夜班5500-6000+；工作半年以后200/月工龄奖、夜班补助20元/晚、节假日补贴、加班26元/小时，综合5000-7000。【上班时间】：8小时，白班7:00-16:00,13:00-21:00，夜班21:00-7:00，具体时间根据门店现场安排可固定上白班或者夜班【岗位要求】：男女不限，18-40岁，普通话标准，能吃苦耐劳，服从管理店面就近分配原则，可晋升，副店-店长BOSS随时在线

公司是一家专注于机场，大学校园高校等特渠领域开设便利超市的公司。因业务发展需要，招聘门店管理人才。我们希望您：1.有2年以上大型商超管理经验。熟悉超市卖场商品管理。（无经验也可在店员做起）2.会使用基础办公软件。Excel3.形象好，有沟通能力和解决问题能力。4.有想法及未来职业发展规划。5.学习能力强，有自己的目标和见解，并为之努力。6.执行力强，且能带的了团队。7.负责门店年度预算编制，费用控制。8.对销售毛利率，销售额，门店整体运营负责。对门店库存负责。9.推进公司各项门店运营制度体系落地，建设标准化门店，通过日常巡店，发现门店问题，并积极推动改进。提升门店运营服务质量。10.负责门店食品安全，消防安全，人员及资金安全。11.有效提高门店伙伴凝聚力，向心力，公司归属感，打造门店高效率，高服务团队。