广东省中山市港口镇招聘A2集装箱司机。要求熟悉港口提箱流程和省内路线，具备驾驶及倒车技能。

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A2牵引车司机1名，工作地址：中山市火炬开发区神涌村弘鼎建材，主要工作：负责开车配送建材，会盖棚布，工资：每趟车150-200元(工资月结)，要求：能吃苦耐劳，有责任心

13米平板车司机 证件齐全，有责任心。服从安排，懂得沟通。 招工人数:多名 工作地址:广东省·中山市

广东中山招聘运输司机，持有半挂（拖头）A2及以上驾驶证，驾驶车辆长度不低于4.2米，月薪超过8000元。

招聘A2家电运输驾驶员，跑固定线路，工作地点中山、佛山、合肥：一个往返4000元，月收入16000-20000元1、持有A2驾驶证，驾龄5年以上；2、有家电、大件货物运输经验，熟悉家电装卸及货物防护；3、熟悉本地及周边路况；联系电话：

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招聘岗位:司机 要求:要求有货车A2驾照 岗位职责:负责每天送卸货，要求有耐心和工作细心，工作易上手。 公司地址:中山市横栏镇永兴工业区 联系电话: 薪资待遇:工资6000+按件提成，待遇优厚

招聘A2家电运输驾驶员。薪资面议。跑固定线路，工作地点在中山、佛山、合肥。要求持有A2驾驶证，驾龄5年以上，有家电、大件货物运输经验。

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招聘送货驾驶员1名6000~7000一月永康市苒晟硅胶制品厂古山镇墁塘村新村路20号，电话

招聘司机。岗位要求年龄在35至45岁之间，需具备一年以上相关工作经验。工作性质为全职。

招聘人数:3名工作描述：招聘A2电车挂车立翻驾驶员3名，峨眉九里到眉山专线，上3天休息1天，工作8000-13000，入职买社保五险，年终有安全奖金。电话：工作地址：眉山

[發][發][發]招聘B1A1A2司机上五险一金年龄53岁以内，身高170以上，无前科工资5000元，一天两趟送保安管吃管住，吃住条件好，有五险一金报道位置，丰台区，时代金街(时代风帆大厦店)。

招聘黑货车危险品单架或夫妻驾产品：沥青，黑油（危险品车）路线：山东安徽要求：证件齐全且真实有效，三年以上驾龄！有沥青经验的优先！按时发放工资临淄上车（非诚勿扰）。工资面议电话：

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200/天 东升管道工程公司 1、 会计：1名 年龄40岁以内 能做合同，标书，内勤文件等。 2、B证司机开疏通吸污车 年龄：45岁以内。 工资：每天200元/天 （管饭） 工作内容，开疏通吸污车，操作和运行干活 要求：会电工，身体健康能长年干的优先 【工资：日结、月结、都行】 地址：市府路市图书馆附近 ☎电话：

招聘平板挂车司机 要求：1.有A2驾照，有货运资格证，驾驶挂车经验一年以上，不要实习期司机。 2.能接受公司管理制度，服从工作安排。 工作内容：负责运输货物（主要运输纸，打包纸，原纸）。 3.负责给货物盖帆布，打绑带。 4.负责车辆日常检查，定期保养，年审等。 5.领导临时安排的工作等。 有意者请积极来电，联系梁小姐可加微信，谢谢！

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岗位职责：公司提供车子直接仓库拉货，工资可日结可月结 薪资待遇：5000底薪+500餐补+500房补+提成，综合月收入8000－9000 上班时间：8-6点中午休息两个小时，月休4天（可自行安排） 岗位福利：社保，绩效奖金，点对点，一个点固定路线。 自己公司的物流货，纯司机，送仓库，有意向直接投简历联系

岗位职责: 一、物流数据分析与流程诊断支持 1. 参与物流模块的现场流程梳理与诊断工作，聚焦仓储管理、运输规划、配送效率、货物追踪及成本控制等环节，识别运作瓶颈并挖掘优化潜力。 2. 基于运输时效、库存周转率、配送准确率、运输成本等运营数据，搭建数据分析模型，输出物流运营效率评估报告。 3. 运用 Power BI、Excel 图表等可视化工具，为精益专家提供数据支撑，协助开展流程评估与问题定位，推动物流优化项目实施。 二、物流优化项目协同与落地执行 1. 协助制定物流优化项目计划（如运输成本降低、仓储布局调整、运输网络升级等），保障项目按节点推进，提升物流时效并控制成本。 2. 与供应链、仓储、销售等相关团队密切协作，收集业务需求、同步项目进展、协调资源并排除执行障碍，确保项目顺利落地。 3. 跟进物流项目实施进度，定期编制项目进展报告，反馈存在问题并提出解决方案，保障各项优化目标如期达成。 三、物流标准化与流程改进方案输出 1. 参与设计并输出物流流程优化方案（如仓储作业标准化、运输时效提升、库存管理优化等），形成SOP、流程图、绩效卡等标准化文件。 2. 协助建立跨部门物流协同机制、周例会制度及物流数据汇报体系，推动知识沉淀与经验共享。 3. 配合精益经理或外部顾问完成现场工作坊记录、诊断报告整理及物流优化行动建议书的撰写工作。 四、物流成本控制与运营优化 1. 负责物流成本管控，制定并落实运输、仓储等环节的成本节约措施，通过优化线路、调整配送频次、改善仓储布局等方式降低整体物流成本。 2. 持续关注物流时效与交付准时性，推动物流网络向更高效、更灵活方向优化，保障产品及时送达客户或仓储节点，提升服务满意度。 3. 深入剖析物流各环节成本结构，提出可行性改进建议，通过流程优化和效率提升减少非必要支出。 五、物流能力建设与文化推广 1. 协助组织QCC（质量控制圈）、TPM（全员生产维护）等改善活动，促进团队参与一线改善，增强物流团队的质量意识与持续改进能力。 2. 搭建物流KPI看板，推动建立流程负责人机制，确保关键运营指标得到有效监控与持续提升。 3. 参与物流相关培训及经验交流活动，提升团队在流程优化、运输与仓储管理方面的专业水平。 任职要求: 1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工业工程、交通运输等相关专业优先； 2. 具备3年以上物流管理、运输规划、仓储管理等相关工作经验； 3. 有精益物流优化、成本管控、运输管理或仓储优化项目经验者优先；具备第三方物流（3PL）管理或跨国物流运营背景者优先； 4. 熟悉物流运营与优化流程及相关工具，掌握物流数据分析、运输成本优化、仓储布局优化等专业技能； 5. 熟练使用 Excel、PPT、Power BI、Tableau 等数据分析与可视化工具，能基于数据输出优化建议； 6. 了解物流行业前沿趋势与技术，如智能运输系统（ITS）、仓储自动化、供应链数字化工具等； 7. 具备较强的项目管理能力，可统筹跨部门资源，推动物流项目落地并实现预期目标； 8. 具备良好的沟通协调能力，能够有效促进部门间协作，解决跨职能合作中的各类问题。

【薪资待遇】 ① 薪资范围：6500-7500 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：，工资不压、不拖欠 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 25-55岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

（拒绝任何套路入职，当天安排入职） 1.薪资：底薪6千+每趟提成月收入8000-9900 2.工作内容:公司配车，固定路线，一天送2趟，不需要装卸货物，不用抢单，负责饮料仓库的日常货物配送到指定地点！ 3.工作时间：早八点晚六点，上六休一日结：下班结算，一天300-400左右多劳多得，一天2-3趟，固定路线，要求长期做 4.入职要求:C1/C2驾照即可，年龄22-55周岁，没有案底，半年以上驾驶经验，会手机导航。

长白班电商仓库 岗位:打包入库，上下架 年龄：18-45岁 要求：男女不限 18元一小时，包住提供吃 早晨8点-20点中途休息一个小时 园区宿舍 不体检 长白班工作满1天每天发100元（发到离职) 工作时间：每天工作11小时 宿舍环境：厂内宿舍6-8人间空调热水齐全 员工福利:每工作满7天预支3/500元 入职必备：一张复印件 工作地址:中山黄圃

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