招聘大堂经理一名，工资6000—8000 联系电话屈总

招聘大堂经理一名，工资6000—8000 联系电话屈总

有工作经验，吃苦耐劳，责任心强

前厅主管

能接受调店者优先考虑 岗位职责： 1、协助店长做好店面日常管理工作，包括店面日常核算、人员管理、店面营业额管理等。 2、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准； 3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正； 4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜； 5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好； 6、督导服务员认真落实餐厅与公司的规章制度； 7、做好人员考勤，工资、提成核算、物品申报采购、店面人员补充等工作； 8、客诉处理，员工技能培训等工作。 任职资格： 1、20-32岁之间，形象气质佳； 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能； 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力； 4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。 工作时间：早9:25-14:30下午17:30-22:00具体根据店面时间安排 晋升空间大、综合收入高 店长-区域经理

君成庄园招聘前厅经理一名，要求.；，年龄30至45岁，有餐饮工作经验，能胜任前厅的日常工作管理，会简单的主持，薪资待遇面谈，联系电话：.张先生

1、员工餐厅现场管理管理、人员管理、库房管理、成本管控，各类流程发起，…

1.负责前厅日常管理，负责餐厅员工出勤考核；2.协调餐厅来客接待事宜与员工管理等工作。3.对餐厅员工进行日常服务培训和接待等注意事项。

餐饮经理职位描述 餐饮经理主要负责全面统筹餐饮门店的日常运营、团队管理与客户服务，确保餐饮业务高效运转并实现营收与利润目标。 核心工作职责 1. 运营管理：制定并执行餐饮服务标准与流程，监督食材采购、库存管理及菜品质量，控制成本与损耗，保障门店日常运营有序进行。 2. 团队管理：负责餐饮团队（厨师、服务员、收银员等）的招聘、培训、排班与绩效考核，提升团队专业能力与协作效率，营造积极工作氛围。 3. 客户服务：主导客户关系维护，及时处理客户投诉与反馈，优化服务体验，提升客户满意度与复购率。 4. 营销与业绩：配合品牌制定促销活动与营销策略，分析门店营收数据，制定业绩提升方案，确保完成销售与利润指标。 5. 合规与安全：严格遵守食品安全、消防、卫生等相关法规，定期组织安全检查与培训，杜绝安全

岗位职责 1. 负责前厅日常运营管理，包括员工排班、考勤监督及服务流程把控，确保高效有序运转。 2. 带领团队提供优质客户服务，及时处理客诉与需求，提升顾客满意度和复购率。 3. 协同后厨把控出餐节奏，监督菜品质量与上桌温度，保障用餐体验。 4. 负责前厅物料（餐具、纸巾等）的盘点、申购与管理，控制损耗，降低成本。 5. 组织员工岗前培训与定期技能提升，包括服务标准、产品知识、应急处理等。 6. 维护前厅环境卫生与安全，排查消防、用电等安全隐患，确保符合卫生防疫标准。 7. 统计每日营收、客流数据，分析运营问题并提出改进方案，协助店长完成业绩目标。 任职要求 -学历:餐饮管理相关专业优先。 -经验：1年餐饮前厅管理经验，熟悉餐饮服务流程与运营模式。 -能力：具备较强的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力，能灵活应对突发情况。 -素养：责任心强，注重细节，服务意识佳，能适应餐饮行业早晚班及节假日工作节奏。

凤翔装橱柜台面有人去不？。

明天上午银泰城有一桶漆要喷，谁去打电话

宝鸡市眉县招泥瓦工

招聘：抖音主播2名 要求：45岁以内，男女不限，大专及以上学历、性格开朗，五官端正,亲和力强，善于沟通，无不良嗜好，有直播经验的优先。 上班时间：8小时工作制 薪资待遇：面试

长期招聘高中物理、数学、英语老师，有兴趣的留言

会所日常运营管理

酒店店长需具备全面的管理能力、服务意识与商业思维，核心要求可分为以下四大类： ###一、核心管理能力 -**团队管理**：负责招聘、培训、考核员工，搭建高效团队，协调各部门（前厅、客房、餐饮等）工作，解决内部矛盾。 -**运营管理**：制定酒店日常运营流程（如入住退房、客房清洁、安全巡查），确保服务标准化，监控运营成本（人力、物料、能耗）。 -**客户关系**：处理重大客户投诉与特殊需求，维护高价值客户，提升客户满意度与复购率。 ###二、商业与财务能力 -**业绩目标**：制定年度/月度营收目标（客房出租率、平均房价、餐饮收入等），通过促销活动、渠道合作（OTA平台、企业客户）达成业绩。 -**财务管理**：审核财务报表（营收、成本、利润），控制费用支出，确保财务合规，优化定价策略以提升盈利空间。 ###三、专业素养与意识 -**服务意识**：以身作则践行酒店服务标准，敏锐捕捉客户需求，推动服务细节优化（如增值服务、个性化体验）。 -**安全合规**：确保酒店符合消防、卫生、治安等法规要求，制定应急预案（火灾、突发疾病、舆情危机），定期组织安全培训与演练。 -**行业认知**：关注酒店行业趋势（如智能化、绿色酒店），了解竞品动态，推动酒店产品或服务升级（如引入智能设备、优化会员体系）。 ###四、个人综合能力 -**沟通协调**：高效对接内部员工、外部合作方（OTA、供应商、政府部门），清晰传递信息，解决跨部门或外部协作问题。 -**抗压与决策**：在旺季客流高峰、突发危机（如客满、设备故障）时快速决策，承担管理压力，保障酒店正常运转。 -**经验要求**：通常需5年以上酒店行业经验，且具备3年以上中层管理（如前厅经理、客房总监）经验，熟悉酒店各岗位工作流程。

招人啦！招人啦！ 迎胜路北首、东尊华美达酒店南88米路东的讲究人土味小馆，现急需靠谱伙伴加入！ ✅ 前厅经理1名：22-45岁，懂管理、善沟通的来 ✅ 服务员2名：55岁以下，手脚麻利、有责任心的优先 陈总热线：

维也纳酒店(吴忠高铁站店)招聘前台主管、收银数名 吴忠 | 学历高中以上 | 有经验者优先 月薪3000+上不封顶，主管工资面议 1、形象好，气质佳，年龄在18-28岁。 2、普通话标准，语言表达能力良好。 3、有较强的服务意识。 4、熟练操作计算机，有工作经验者优先。 5 、职业发展规划好，晋升快。 工作时间:12小时3班倒，月休10天，节假日上班调休 福利待遇:五险一金，员工餐一日两餐，满一年有年薪，员工生日会，节假日福利。 联系方式: 井号宁夏讯联网络科技有限公司

唐山优质岗位上架！ 多岗可选，待遇优厚！ 1⃣. 科技公司运营总监 年龄要求：45岁以下 薪资范围：10-12K/月 任职要求：5-10年相关运营管理经验 2⃣. 遵化地区运营经理 年龄要求：40岁以下 薪资范围：10-20K/月 任职要求：3年以上相关工作经验 3⃣.星级酒店总监 年龄要求：50周岁以下 薪资范围：8-12K/月 任职要求：5-10年酒店相关管理经验 4⃣.丰南某职员若干名 要求：男女不限 35岁以下 大专及以上学历 待遇：工资3500-4000 五险一金 工作稳定 ✅ 以上岗位均可协调安排，机会难得！ 岗位详情及报名通道，欢迎致电：

招聘 主管2名4000~5000元 前台2名3500元+酒水提成 服务员6名3200元+酒水提成洗碗工2名2400元+全勤 联系电话林女士

招聘：客房服务员 薪资：2300-3500元/月 1.打扫客房卫生，保证房间打扫赶紧整洁，客用品配备齐全 2.协助完成客房经理安排的其他工作

急招：火锅餐饮店长1名，线上运营1名，薪资待遇面议。要求：从事过餐饮行业店长及运营相关经验，联系电话：

客房服务员 年龄50岁以下 招工人数:数名

餐厅经理，1 工作地址:宝鸡市高新首府 工资待遇面谈（6000元起） 1.熟悉餐厅食品加工流程和餐饮服务操作规范；2.了解膳食营养和食品安全知识，有饭菜品尝鉴别能力；3.有餐厅管理经验，责任心和服务意识强，具备组织、管理、协调能力，工作踏实，有奉献精神。4.有自己的得力团队。

招聘：店长 薪资：面议 经验：经验不限 年龄：年龄不限 学历：学历不限 餐饮店长招聘】360㎡的店，缺个靠谱“大管家”！360㎡新店急需一位店长，撑起整个店的运营：- 管团队：前厅后厨协调，员工排班、培训，让大家高效干活- 管生意：盯客流、做促销，把控食材成本，帮门店多赚钱- 管服务：处理客诉，保证客人吃得满意，**头客多多希望你有餐饮管理经验，不用多厉害，但要 靠谱、能扛事、会沟通，老板不插手日常运营，充分放权给你。薪资：底薪+绩效提成，节日福利从不缺席，做得好还能谈股份！身边有合适的餐饮老店长，欢迎推荐。 工作地址:陇县东紫花城商业街，咨询热线

店长 1-3年/性别不限/年龄不限/学历不限。负责全店的运营管理。有餐饮相关工作经验。 薪资福利:5000-8000元，[交通补贴][话补][包吃][年终奖][节日福利][年假] 招工人数:6人 （） 工作地址:扶风县城

高薪诚聘： *店长一名，薪资面议，男女不限，要求：担任店长职务三年以上，责任心强。 工作地点：宝鸡市 联系人：张先生 电话：

长期工，有职业道德，长期从事餐饮者。

客房服务员 勤奋踏实，吃苦耐劳，有团队协作意识。有工作经验者优先。 招工人数:2名