招聘：收银员（五险+高薪资+莘县） 薪资：3000-6000元/月 工作内容：负责管理门店，门店运营管理直播，完成业绩指标等 工作要求：形象气质佳，有相关经验的优先 上班时间：白班 薪资待遇：3000+提成，缴纳社保+节日福利+晋升空间

招聘：收银员（接受无经验+工作轻松）薪资：3000-4000元/月职位描述：主要负责店面收银工作，熟悉所在商品部门的商品名称、规格、用途、性能、保质期限；理货盘点货物等任职要求：接受无经验工作时间：两班倒（早7点到下午3点，下午3点到10点）福利待遇：综合薪资3000-4000节日福利+工作轻松+接受无经验有意者请主动投递简历或者打电话

【招聘】逸夫南校和逸景家园 好想来零食店诚聘： 店长2名 收银理货员5名，小时工5名 男女不限，20岁至40周岁，要求有责任心，沟通能力强，有工作经验者优先， 工作时间 早班8点至16点半， 晚班14点半至23点 中间有半小时吃饭时间 联系电话，

收银员 结算/账实核对 薪资福利:2800-3500 招工人数:2 名

岗位名称：收银理货员；岗位要求：1.年龄35岁以下；2.具有理货和收银经验者优先；3.无经验者可培训；薪资待遇：底薪3500-5000，包含底薪3500、提成、五险和节日福利。工作时间：三班倒，具体时间段为（1）7:30-12:00，15:00-18:30；（2）7:30-13:00，18:30-23:00；（3）13:00-23:00，中间含1小时吃饭时间。招聘地点在山东聊城，但请应聘者主动投递简历。

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文化传播有限公司,收银员4名,年龄20-45岁,无犯罪记录,高中及以上学历,薪资3000+提成,姬经理,

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诚聘收银员，采耳师等。

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『生鲜店』招聘：收银员（熟手优先）7点～下午4点工资3000元休息2天年龄22-38岁具有一定的沟通能力责任心强刻苦耐劳地址：翰林苑电话：非诚勿忧需要收款。整理生鲜和货架。

苏北开发区分院招聘收银兼仓管（退休人员）： 工资：试用期3200元/月，转正3500元/月 工作时间：6:00-14：30；（固定月休4天） 工作内容，主要负责收银、仓管工作及责任卫生，完成领导交待的其他事项（具体工作听从现场安排，需要吃苦耐劳）； 联系人刘经理：

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统完成现金、移动支付等多种方式结算 2. 主动提供礼貌、热情的顾客服务，耐心解答咨询，规范处理退换货及客诉事项 3.配合门店完成日常盘点、促销活动执行及主管临时交办的其他运营支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本识字、算数能力及良好沟通表达能力 2. 无经验要求，有零售、商超、餐饮等行业收银经验者优先 3. 工作细致耐心、责任心强，能适应早晚轮班及节假日在岗安排。

招聘：店员（不用外出，白班，带薪月休）） 薪资：2500-6000元 岗位：店面销售、店面接待 内容要求：负责进店客户的接待和讲解，进而促成订单，有装修和家居销售经验优先 薪资待遇：底薪+提成（2000-5000元） 上班时间：白班， 9小时 地址：冠县建安商贸城 转盘附近 感兴趣直接拨打电话联系

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时向上级反馈异常情况 5. 配合完成日常营业准备、收尾及团队协作任务 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有责任心和团队精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

否则店面的运营销售工作

招聘店员 年龄22-40男女不限。负责拣货上货，需要倒班工作9小时 实习期一个月薪资2700 转正后：工资底薪＋提成＋全勤+加班补助，公休4天 招工人数:1名 工作地址:临清三和购物广场路西喝酒公园大院内

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一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 海底捞全勤实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。