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新店即将开业诚聘有经验的店长共同发展

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1.协助餐厅经理进行日常运营管理，确保服务区域正常运转。 2.带领和服务员团队，做好餐前准备、餐中服务和餐后收尾工作。 3.处理现场顾客的咨询与投诉，提升顾客满意度。 4.对新员工进行服务技能和工作流程的培训与指导。 5.监督并维护餐厅的卫生与环境标准。 ·任职要求： 1.年龄25-35岁，高中及以上学历。 2.具备1年以上餐饮服务经验，有同岗位经验者优先。 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和突发事件处理能力。 4.工作积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力。

酒店前台，中专以上学历，要求20一35岁形象好，气质佳服务热情。有经验丰富者优先

招聘：餐饮管理运营经理（工资面议） 薪资：5000-8000元 工资面议，45岁以下，男女不限 岗位职责： 1、全面主持餐厅的管理工作，配合各项营销策略的实施； 2、协调后厨等各个部门的分工管理工作； 3、监督后厨的清洁卫生，确保食品安全； 4、负责对员工的培训教育，确保提供优质的服务体验； 5、应对运营突发状况，维护品牌口碑与食品安全底线。 任职资格： 1、3年以上餐饮行业管理经验，具有较强的店务管理经验； 2、精通客户服务技巧，具备良好的团队领导能力；

招聘：前厅接待/礼仪/迎宾 薪资：3000-3999元 1、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理； 2、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动； 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力增加收益； 4、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务； 5、熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务； 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续； 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度； 8、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度，流利的英语口语； 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感； 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。

鄄城一酒店招聘厨师长一名工资面议，炒锅两名工资8500-10000，顺菜两名工资5000-6000，联系电话

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招聘：巨野小江南店（餐饮运营总监） 薪资：10000-20000元 巨野小江南 招聘：餐饮运营总监 岗位职责： 1. 负责公司各门店的餐饮运营策略，提升餐厅整体运营效率和服务质量。 2. 监督食品安全管理，确保食材新鲜、安全，符合行业标准。 3.协调门店前厅后厨工作流程，提高工作效率和服务水平。 4. 定期分析经营数据，提出改进建议，推动业绩增长。 任职要求： 1. 高中及以上学历，餐饮管理或相关专业优先。 2. 至少5年以上餐饮行业管理经验，有餐饮运营总监或同等职位经验者优先。 3. 具备优秀的团队管理和沟通协调能力，能够带领团队完成各项任务。 4. 有较强的数据分析能力和市场洞察力，能够根据市场变化调整运营策略。 5. 有组织和培训能力。 福利待遇： 1. 薪资待遇：月薪、年薪均可，具体根据个人经验和能力面议。 2. 绩效奖金：根据年度业绩达成情况发放。 3. 其它待遇面议。

招聘前厅主管一名适应能力强有上升为经理，每月两天休班工资面议，联系电话梁总

招聘：连锁餐饮店店长（五险+包吃） 薪资：5500-12000元 岗位要求 1. 全面运营管理： · 负责餐厅每日的营运工作，确保前厅与后厨的顺畅协作。 · 监督食品质量、服务质量及卫生安全，严格执行公司标准。 · 有效控制餐厅成本，包括人力成本、物料损耗和运营开支。 2. 团队建设与领导： · 负责招聘、培训、激励和管理团队成员，打造一支高绩效、高凝聚力的队伍。 · 营造积极、正向的工作氛围，关注员工成长，降低人员流失率。 3. 客户体验与关系维护： · 亲临一线，处理客户反馈和突发事件，确保顾客满意度。 · 通过个性化服务和会员管理，维护客户关系，提升顾客回头率。 · 收集和分析顾客意见，推动菜品和服务的持续优化。 4. 销售与市场推广： · 执行并达成公司制定的销售目标及利润指标。 · 策划并执行线下促销活动，配合线上平台（如大众点评、美团、等）进行推广，提升门店知名度。 · 分析经营数据，制定并实施有效的销售策略。 5. 行政与后勤： · 负责排班、考勤、库存盘点等日常行政工作。 · 确保餐厅遵守所有相关法律法规（食品安全、消防等）。

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