招聘: 德乐堡中国汉堡餐厅，现诚聘：餐厅经理2名，前台收银3名，后厨人员3名，男女不限，年龄16—55周岁 全职、兼职、学生工都可以 德乐堡为优秀员工升渠道升职加薪入股分红等政策~ 应聘电话：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，持续提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3.带领管理团队开展员工培训、绩效考核与人才梯队建设，营造积极向上的团队文化 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系 5. 对接集团总部及监管部门，落实合规要求，确保消防、食品、治安等安全运营零事故 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验，有单体酒店全面管理经历者优先 2.学历不限，持有酒店管理相关专业证书（如CHIA、HMS等）或行业认证者更佳 3. 熟悉酒店PMS系统及数字化运营工具，具备较强的数据分析与决策能力 4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及跨部门协作意识 5. 形象端正，服务意识强，认同 hospitality行业价值观

招餐饮经理有相关经验

岗位职责 1. 全面负责食堂日常运营，统筹食材采购、验收、储存、加工、出品全流程管理。 2. 严格执行食品安全卫生规范，落实消毒、留样、防火、防盗等制度，杜绝安全隐患。 3. 管理食堂后厨、保洁、服务团队，合理排班，提升工作效率与服务质量。 4. 控制成本，优化菜单与菜品结构，提升就餐满意度，处理就餐反馈与投诉。 5. 对接上级、监管部门检查，完善台账与管理制度。 任职要求 1. 有食堂/餐饮后厨管理经验，有学校、企业、单位食堂管理经验优先。 2. 熟悉食品安全法及食堂操作规范，持有健康证，有食品安全管理员证优先。 3. 责任心强、细心严谨，能吃苦耐劳，具备良好的沟通协调与团队管理能力。 4. 懂成本核算，能稳定出品、控制浪费、提升就餐体验。 5. 无不良从业记录，人品端正，服从管理。 我们提供 • 稳定工作环境 + 合理薪酬待遇 • 包吃/包住/社保/带薪假期（按单位实际填写） • 规范管理、工作氛围踏实、长期稳定

主要负责前厅用餐的秩序，薪资待遇5000/6000️

1年以上的管理经验，学历中专及以上，能吃苦耐劳，喜欢餐饮行业，月薪5000-6000

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程，确保营业顺畅 2. 指导并监督服务员执行标准服务规范，提升顾客满意度与复购率 3. 协助店长完成营收目标，参与销售数据分析、成本控制及库存管理 4.处理顾客投诉与突发情况，及时协调解决，维护餐厅服务形象 5. 组织员工培训与考核，协助开展新员工带教及团队建设工作 任职要求： 1.具备餐饮行业领班或主管岗位经验，熟悉中高端餐厅运营模式 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 3.服务意识强，形象端正，具备基本的食品安全与卫生知识 4.学历不限，有相关管理经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调配

招聘酒店经理，负责酒店整体运营

一、岗位职责 1. 全面负责餐厅服务团队的日常管理，包括排班、考勤、仪容仪表检查，监督服务员严格按照服务标准开展工作，确保服务流程规范、高效。 2. 统筹餐前准备、餐中服务、餐后收尾全流程工作，检查餐具、卫生、物料准备情况，及时处理服务过程中的突发问题（如客诉、设备故障等），保障用餐秩序顺畅。 3. 负责服务员的岗前培训、在岗指导及技能提升，讲解服务规范、菜品知识、沟通技巧，提升团队整体服务质量和专业素养。 4. 配合店长制定服务改进方案，收集顾客反馈和服务员工作建议，优化服务流程，提升顾客满意度和门店口碑。 5. 协助核对每日营收数据、餐具损耗情况，监督物料领用、存放规范，控制服务环节成本，杜绝浪费。 6. 协调与后厨、收银等相关部门的工作衔接，确保出餐、结账等环节高效配合，保障门店整体运营顺畅。 7. 带头遵守门店各项规章制度，以身作则，营造积极向上、团结协作的团队氛围，处理团队内部简单矛盾。 8. 完成店长交办的其他各项工作任务，协助落实门店营销活动的服务配合工作。 二、任职要求 1. 年龄20–45岁，男女不限，身体健康，持有有效健康证，无传染病及不良嗜好，形象整洁大方、有亲和力。 2. 学历不限，具备1年及以上餐饮服务主管/领班相关工作经验，熟悉餐厅服务流程、管理规范及餐饮行业相关要求。 3. 普通话标准，沟通表达能力强，善于协调人际关系，能高效处理顾客投诉和团队管理中的问题，具备较强的应急处理能力。 4. 服务意识突出，责任心强，做事严谨细致，能吃苦耐劳，具备较强的组织管理能力和团队领导力。 5. 熟悉餐厅各类菜品、饮品知识，能熟练指导服务员开展服务工作，具备一定的培训和指导能力。 6. 服从门店整体管理，认同门店经营理念，能配合店长完成各项运营目标，具备良好的抗压能力和执行力。 7. 有连锁餐厅、高端餐厅主管工作经验者优先，具备基础的营收核对、报表填写能力者优先。

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【前台经理】 薪资结构： ├─ 底薪2000 + 全店流水提点 + 满勤200 ├─ 绩效奖金 + 管理津贴 └─ 实发范围：4000-7000元 工作职责： ▸ 统筹前台运营 ▸ 卫生质检 ▸ 员工形象管理 ▸ 制度执行 ▸ 协助店长管理 ▸ 数据报表

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7天酒店•东营汽车总站店 招聘：前台收银员 一、岗位职责： 1. 负责酒店前台接待、入住登记、退房结账及电话转接工作。 2. 负责日常收银工作，确保账目清晰、准确，每日核对营业收入。 3. 熟练使用酒店管理系统及收银设备。 4. 维护前台区域的整洁，保持良好的服务形象。 5. 协助处理客人的投诉与咨询，提升客户满意度。 二、任职要求： 1. 形象气质佳，身高160cm以上，性格开朗，善于沟通。 2. 年龄：18-30岁（男女不限）。 3. 学历：高中及以上学历（有酒店前台经验者可放宽）。 4. 技能：具备基础电脑操作能力，有收银经验者优先。 5. 素质：具备良好的服务意识和抗压能力，能适应轮班制。 三、薪资福利： * 薪资：底薪 + 提成+满勤奖（综合薪资约 2500-4000元）。 * 福利：包吃住，带薪培训、节日福利。 * 工作时间：排班制（通常为白班/夜班轮换）。 四、联系方式： 李经理 电话：

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长/短期服务员 男女均可。年龄18 - 35岁。主要负责餐厅服务。工作时间：09：45 — 14：00 16：45 — 21：30 薪资福利:工资3000 — 4000元。每月15日准时结算工资。 工作地址:东营区紫薇路与玉兰山路交叉口海通知味谷

7天酒店•东营汽车总站店 招聘：前台收银员 一、岗位职责： 1. 负责酒店前台接待、入住登记、退房结账及电话转接工作。 2. 负责日常收银工作，确保账目清晰、准确，每日核对营业收入。 3. 熟练使用酒店管理系统及收银设备。 4. 维护前台区域的整洁，保持良好的服务形象。 5. 协助处理客人的投诉与咨询，提升客户满意度。 二、任职要求： 1. 形象气质佳，身高160cm以上，性格开朗，善于沟通。 2. 年龄：18-30岁（男女不限）。 3. 学历：高中及以上学历（有酒店前台经验者可放宽）。 4. 技能：具备基础电脑操作能力，有收银经验者优先。 5. 素质：具备良好的服务意识和抗压能力，能适应轮班制。 三、薪资福利： * 薪资：底薪 + 提成+满勤奖（综合薪资约 2500-4000元）。 * 福利：包吃住，带薪培训、节日福利。 * 工作时间：排班制（通常为白班/夜班轮换）。 四、联系方式： 李经理 电话：

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