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需要多名销售员，店长一名，猪肉售货员一名

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给朋:马店富河包子三店，现招收店长一名，工人二名年龄55以下，身体健康！7点-下午二点联系电话

青岛市城阳区招护墙板师傅。 平方计费，多劳多得。

明天需要一名小工协助贴两块壁布，帮忙搭把手，工作时间不超过一上午，薪资为120元。

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今晚需要10名大工进行夜班工作，负责穿拉条和墙林。工作地点在北关水牛村附近，需自行前往。

本厂订单充足，长期稳定 薪资：8000-10000元/月 食宿：双补贴，包你吃住不愁 发薪：每月25号，准时到账 招聘要求： • 男女不限，57岁以内 • 无需体检、无需经验 • 当天面试，次日上岗 • 夫妻工优先安排 不画大饼，只讲实在！岗位有限，先到先得。

JACK&JONES招聘店长时尚导师工作职位描述:1.负责产品销售，达成销售目标2.根据品牌要求为顾客提供专业、优质的服务任职要求:1.18-35岁，男女不限，有相关工作经验者优先2.热爱服装行业，做事认真仔细，有责任感，良好的沟通能力及表达能力薪资福利：平均工资面谈薪资，五险、十三薪、带薪年假、法定节假日三薪、一年免费8套工装联系电话：（同号）

副店长副店长薪资福利:底薪6100元+业绩提成！试用期过后，可以上保险，带薪4天休招工人数:5名有意向请电话联系，不方便回复工作地址:密云城区

裕华万达，勒泰乐町砂之船乐町，招时尚搭配师多名1.做事主动积极、有责任心、吃苦耐劳、性格活泼开朗、有明确的目标规划；2.对潮流趋势和服装搭配有兴趣；员工：（底薪综合补助）3500各种激励奖高提点+工龄奖公休4天+生日礼品卡节假日三薪综合工资（6000——10000）店长：（底薪综合补助）5000各种激励奖店提工龄奖每周公休1天生日礼品卡节假日三薪。入5险，具体详谈我们很期待你的加入！详询（V同步）

贵州店长岗位：配合班组完成当天任务，待遇面谈，有伙食补助、包住，，能吃苦耐劳；全勤奖；提供住宿；免费工装，身体健康

日升车业招聘【薪资福利】店长4500—7000；储备店长4500—7000；售后维修技师4000—6500；销售员4000—6500；短视频运营主播4500—6500；售后主管5000—7000；品牌运营经理6000—8000，公司统一培训【联系电话】【工作地址】路南、路北、丰润、丰南，开平就近分配

招聘超市店员/营业员 商品上架、补货、确保货架商品丰满；让商品整齐有序 要求： 1.身体健康，不限学历，一年以上超市工作经验 2.工资待遇：全职3000-3500左右，五险

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、库存管理及服务质量提升 2. 带队开展品牌门窗产品销售工作，精准把握客户需求并提供专业解决方案 3. 组织团队培训与绩效管理，持续提升销售能力与服务意识 4. 统筹门店形象维护、活动执行及客户关系维护，增强品牌影响力 5. 定期分析销售数据与市场动态，及时调整经营策略并向上级汇报 任职要求： 1. 具有门窗或建材行业销售经验，熟悉主流品牌及产品特性 2. 具备团队管理经验，能有效激励员工、协调内外部资源 3. 沟通表达能力强，具备较强的客户服务意识与谈判能力 4. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏门店运营环境 5. 学历不限，有相关行业管理经验者优先

周内末日结理货员，早九晚六，室内工作，工作轻松

招聘：店长薪资：6000-12000元/月

招长期，早9晚8，负责快递入库，小区送货上门。

下午5点到凌晨两点，加班费，提成

猪肉铺打下手，

18-40岁，吃苦耐劳，可以上夜班，收货，上货，收银，补货等

零售店铺招聘理货员 *工作轻松好上手* 【工作地点】李村乐客城附近，地铁直达，交通十分便利 【薪资待遇】 基本工资3500元，超8小时额外时长计发加班费，每天12小时左右，月休2-4天， 不包吃住，综合工资每月4500-5000 【任职要求】 年龄18-42周岁，中专及以上学历，，做事勤快踏实，服从安排，有无经验均可，有超市装卸经验优先~ 【日常工作】 负责门店商品上架补货、整理货架、核对价签、盘点库存、整理货品、维护店内卫生，配合门店日常运营等工作 【联系方式】 （），感兴趣的欢迎私聊~

岗位职责： 分拣 理货 上架等岗位可自由挑选！！ 薪资纯计件多劳多得上不封顶！月收入5000-8000 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场份额增长 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的团队领导力与跨部门协作能力 3.熟悉POS系统、CRM工具及基础财务指标分析 4.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 5.学历不限，具备优秀业绩记录者可适当放宽经验要求