酒店主管工作地址:辽宁省葫芦岛市兴城市新四路3-5号4000-5500（工龄奖+业绩提成）

要求有工作经验，能吃苦耐劳，

30-45岁，工作经验五年以上

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 有成本管控意识和数据分析能力，能独立完成经营分析与决策 4.具备良好的职业素养与服务意识，适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类相关证书者优先

店内日常工作及服务

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

招聘前厅经理一名有餐饮连锁店管理经验者优先工资7000一8000，晋升空间大，工作地点新亚洲体育城附近联系电话（）

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，落实服务标准与安全规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5. 协调采购、仓储与厨房等部门，确保食材品质、出品效率与食品安全合规 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉食品安全法规、消防及劳动相关法律法规 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识突出，有餐饮从业热情

有相关经验，责任心强。

火锅城前厅经理一名 服务员三至四名 后堂厨师一名

兴城找烤师2人烤要求能拿3米炉子菜品整洁诚实守信的长期优先供食宿水货混子勿扰试手谈工资看好了＋

兴城，招促销员1人年龄[庆祝]18-26周岁以内干过促销的优先，负责卖饮料7月15-16-17-18日共计4天.地点:威仕台球两天，华联超市两天上班时间早10.00晚19.00敢说话，能卖货，能和顾客互动负责卖饮料工资110元，[烟花]，身材苗条。瘦些同步

东北葫芦岛要一个塔吊司机。联系电话

明天刘台子用一组大工两拍不用全员证，电话

东戴河杨家村用厨师一名，联系电话

招聘礼宾主管（ConciergeSupervisor）。薪资福利：1.参与酒店从筹备到正式营业全过程，履历含金量高。2.有竞争力薪酬，团队氛围新、人际关系简单，发展空间大。3.五险一金，法定带薪节假日，带薪年假、婚假、产假。4.温馨舒适的团队成员宿舍，配套齐全。5.提供员工工作餐，一日三餐保障。6.丰富多彩的团队成员活动。工作地址：平遥古城美爵酒店（汇通路与曙光西街交叉口西200米）。

招聘前厅主管。参与酒店从筹备到正式营业全过程，履历含金量高。有竞争力薪酬，团队氛围新、人际关系简单，发展空间大。提供五险一金，法定带薪节假日，带薪年假、婚假、产假。提供温馨舒适的团队成员宿舍，配套齐全。提供员工工作餐，一日三餐保障。组织丰富多彩的团队成员活动。工作地址：平遥古城美爵酒店（汇通路与曙光西街交叉口西200米）。

招聘主理人，薪资5000元以上/月，有经验者优先。有意者请联系。

【云端养生酒店招聘】经理1名，主管2名，工资面议，管吃住，绩效奖励、每月团建。电话:地址:世纪星城小区东北角（师范南门对面）

招聘酒店管理人员。面试时间为周一至周六的8:30至11:00以及15:00至17:00。

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工作认真 吃苦耐劳

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厨师主管工作地址:辽宁省葫芦岛市兴城市新四路3-5号6000-8000

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喜乐料理招聘厨师长一位捣浆糊手艺不精勿扰8000-10000联系电话（同步）

邴家湾民宿招一个有经验的房嫂，房间不多，老板人好事少，工作时间早八晚五，工资面议联系电话