招店长 岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析整理 3.支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，确保运营目标达成 4. 整理运营文档、优化工作流程，提升团队执行效率 5. 监控运营指标（如转化率、留存率等），定期输出简明分析报告 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与执行力，学习意愿强 2. 有1-3年互联网/电商/本地生活等行业运营相关经验者优先 3.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据处理能力 4.细致耐心、责任心强，能适应快节奏协作环境 5.具备基础文案撰写能力，对用户需求和市场动态有一定敏感度

桥北新华路犟骨头招聘店长
无需经验，要求长期稳定，责任心强，详情电话联系

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先， 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，执行力高，具备较强的数据分析与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽学历要求 6.夜宵店工作时间下午4点到凌晨3点

招聘店长一名。薪资为3001-4000元/月，提成根据具体业绩情况。要求有责任心、沟通能力强，负责客户开发、电话拜访及客户维护跟进。

招厨师2名，江西小炒，盖浇饭为主，店长1名，懂营销推广，收银员1名

岗位职责： 1、负责针对公司下达任务目标做分解并做好店内员工动员工作，达成业绩目标； 2、负责接待到店顾客，倾听顾客需求，有针对性的建议、介绍商品并完成销售； 3、负责商品补货和区位陈列； 4、维护门店形象，保持门店的环境整洁； 5、定期举行店内会议、及时传达公司上层决议及活动、店内员工意见调查和沟通座谈会； 任职要求： 1、1-2年以上服装行业管理经验，具有相关工作经验者录取； 2、性格开朗外向，能独立开展人货场的管理工作； 3、目标感强、对自我及薪资有要求； 发展通道及福利： 1、若表现优异2年内可以晋升督导； 2、专业零售业培训体系培训机会； 3、明确的职业发展通道及广阔的职业发展空间：店长—大店长——督导——区域经理； 4、 五险、年终奖、带薪年假、加班工资、法定三薪、带薪亲情假、婚假、三节福利、生日福利、各种团建小活动、店铺奖励等；

18岁-55岁 勤快，能吃苦 冻库分拣员 所有人要求会骑三轮车

招聘体验店店长。要求：18-28周岁，大专及以上学历；性格开朗，擅长与人交流，有服务意识；有3C门店销售或管理经验，有店长经验者优先；有责任心及团队意识，沟通力强，执行力强。工作内容：运营门店、管理销售、培训团队、维护品牌、服务用户。薪资福利：店长薪资4000-10000元，包含五险一金、年度旅游、节日福利、最新手机使用权、免费工衣、销售激励、带薪年假。工作地址：九江。

招聘商场门店店长。薪资为5500-15000元/月。提供工作餐、社保和全勤奖，工作地点在湖口。岗位职责包括：负责商场门店的日常运营管理；制定并执行销售策略以提升业绩和客户满意度；管理团队并组织培训与绩效考核；监控库存与商品陈列；协调与供应商及总部的沟通；分析运营数据并提出优化建议。任职要求：具备大型商超或零售行业门店管理经验；有良好的职业素养、责任心、沟通协调能力和团队管理能力；具备数据分析和问题解决能力；熟悉门店运营各环节。

1.要有责任心，具有一定大局观， 2.执行力强，对运营店面管理有一定经验 3.要有相对好的亲和力，对下有耐心，对上有担当力， 4.如有做过店面管理或区域经理经验可以优先考虑，

远洲附近新开张的三炒两配店招案子师傅一名，工资5000至5500，切配大姐一名，工资4000至4500，月休两天。联系电话，黄厨

柴桑区竽饺小吃厨房帮工1名综合薪资：2000-3000元/月岗位要求：30-50岁，讲卫生，人品端正，有责任心工作时间：8:00-15:00，17:00-19:00，月休四天工作地址：美的国宾府附近的联系。

招聘几位小师傅。会杀三文鱼，会简单的刺身摆盘。就行。联系电话

都昌益健运动健身俱乐部招聘暑假工，有意向的可联系

九江浔阳招开槽/切割

招聘副店长一名。要求年满18周岁，持有健康证，有餐饮行业经验者优先。需前往慈溪培训3至5天，培训期间每天有车辆接送，往返路费由公司承担。薪资为4800至7000元，不提供食宿。每月休息3天，每天工作10小时。晋升渠道为店员至副店长至店长，工作满3个月可晋升为副店长，工作满4个月可晋升为店长。有意者请联系。

福建省海新集团有限公司海新1号鲜肉店店长工作地点:漳州市芗城区、龙文区、龙海区岗位职责：1、全面负责门店日常运营管理，包括鲜肉分割、陈列、库存管理及卫生清洁工作2、统筹门店人员排班与工作分配，带领团队完成门店销售目标3、负责门店客户维护与拓展，妥善处理客诉，提升顾客满意度任职要求：1、试用期三天，门店安排就近原则2、性格开朗，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神3、热爱零售行业，能适应早起工作节奏，抗压能力强实习时间4:30-13:00（实习过后具体看分配的门店以门限上班时间为准）薪资待遇4500-6000加抽成缴纳五险年节福利联系电话

惠州博罗连锁生鲜超市招聘❶水果主管底薪：7000-9000+提成❷水果小弟底薪：4500-5000+提成❸蔬菜主管底薪：7000-9000+提成包吃包住、宿舍有空调、洗衣机、热水器电话工作地址：惠州市博罗县

水果公司招聘小店长底薪4000元保险提成四天公休福利。联系人

招聘建材门窗店店长一名。薪资范围为5000-6000元/月，其中底薪为3000元/月。不需要出差，接受无门店店长经验。工作时间从19点至21点下班，不需要倒班。要求应聘者负责任、有上进心、服务意识强、性格乐观、表达能力强。

招聘酒吧收银员，35 周岁以内，工作时间19：00-凌晨3：00，月休两天，工资面议

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

佰花汇养生花茶导购年龄要求：35至55岁薪资待遇：工资底薪+提成+月休十节日福利联系：

【岗位定位】 在景区现场负责智能导游设备的租赁、回收与游客服务，提升设备使用率和游客体验 一、核心职责 1、租赁与回收：负责设备现场租赁及回收，确保流程顺畅、数量准确、归整有序 2、推广与转化：主动向游客介绍设备功能与亮点，提升租赁转化率 3、客户服务：协助游客操作设备，快速处理使用过程中的问题 二、任职要求 1、善于沟通，能主动与游客建立良好互动 2、工作主动、有耐心、服务意识强 3、有销售、地推或面对面推广经验有限

招聘门市导购一名。薪资为底薪加提成，多劳多得。工作地址位于江州华府一期11栋112号。

招聘收银员6名，薪资待遇面议。

【招聘】因扩工需要，招聘新鲜白条鸡鸭分割工，长期工，不招短期。要求55岁以内，凌晨2点到7点。月薪2800，试用期后3000（试用期一个月），地点：新京九对面（曹家山便民服务中心）联系电话：非诚勿扰

招聘店员。要求18-28周岁，大专及以上学历；性格开朗，擅长与人交流，有服务意识；有3C门店销售或管理经验，做过店长者优先；有责任心及团队意识、沟通力强、执行力强。工作内容包括运营门店、管理销售、培训团队、维护品牌、服务用户。薪资福利：店员薪资3000-8000元，提供五险一金、年度旅游、节日福利、最新手机使用权、免费工衣、销售激励、带薪年假。工作地址在九江。

十里万达柒乐乐急招以下岗位，如有意向，直接电联 店长(2名):6000-12000 厨师 长(2名)：4500-8000， 官培生(8名)∶4000-5500 厨房学徒(4名)：3500-4500 收银员(4名)：4500 迎宾员(4名):3500-4500 上班时间：月休三天时间10点至10点，中间休息两个小时。 晋升渠道：服务员中区域小组长→区域主管→全岗主管→实习店长

新清电子公司vivo/oppo专卖店店员薪资待遇：3500-6000工作轮班制，上班时间：早班：8:30-15:00晚班：14:30-21:30+月休3天职位要求：1、22-40岁左右，有手机销售经验优先2、工作认真负责、优秀的学习能力、沟通能力工作地点：九江市区、瑞昌、武宁、德安联系人：邓女士（）