
酒店经理月结
招聘:酒店管家薪资:3000以上岗位职责:1、为宾客提供全流程个性化管家服务,包括入住引导、行程规划及特殊需求响应,确保**入住体验;2、协调客房资源,高效解决宾客问题,维护高标准的客户满意度;3、建立宾客档案,通过细致观察提供惊喜服务,增强客户粘性与**忠诚度。任职要求:1、具备酒店民宿服务经验,形象气质佳,亲和力强;2、拥有出色的沟通协调能力及抗压能力。3、服务意识敏锐,注重细节,能适应轮班工作制,致力于创造超越预期的服务价值。
店长
招聘酒店店长。薪资为12000。岗位职责包括负责酒店日常运营管理工作,包括客房与大堂管理;组织并带领团队完成销售目标,提升客户满意度;熟悉OTA平台操作,负责线上订单及评价管理;处理突发事件,保障服务品质与安全。职位要求有3-5年酒店管理经验,具备团队管理与销售实操能力;熟悉单体酒店运营流程,能独立处理各类事务;有OTA运营经验者优先。工作时间具体时间班次面议。薪资福利方面,综合薪资高,多劳多得,收入可观;收入与业绩挂钩,潜力可期。
餐厅领班月结全职
【绿茵场餐饮店急招】前厅主管、收银!地点:南昌夜宵餐吧,新店,环境好,生意稳定前厅主管要求:有餐饮夜宵管理经验,能带团队,处理客诉,配合门店日常运营薪资:5500‑7000,包吃住,绩效奖金,新店晋升空间大收银要求:会基础收银系统,细心仔细,对账清晰,有餐饮收银优先薪资:4200‑5000,提供住宿条件,月休3天联系电话:
餐饮主管
此岗位为南昌某连锁门店前厅部长代招聘。
一.工作内容:协助店长做好前厅“人员管理工作、客户服务工作、线上线下营销工作”。
二.工作要求:
1.熟练掌握中餐门店中前厅各岗位人员招聘、培训、带教等。
2.熟练掌握中餐门店各项客户服务工作(3轻,4勤,5声和客户服务十步曲等服务规范)。
3.熟练掌握中餐门店中“收藏打卡、客户评价、会员办理/充值”等线上线下营销。
三.入职要求:
1.年龄:25岁---35岁。
2.性别:
3.学历:高中/中专以上,大专以上优先。
四.工作待遇:
1.基本薪资:C级4500元,B级4800元,A级5200元。
2.绩效薪资:500元-1000元。
3.提供食宿。
4.提供工衣。
5.月休4天。
五:工作福利:
1.带薪学习,公司定期组织在岗培训学习,包括内部学习和外出培训,提升岗位职业化能力,执行力,领导力。
2.内部伙伴计划,优秀者将有机会跟投本门店或公司新开门店。
3.轮岗晋升。
六:应聘联系:
1.联系人:易总
2.联系电话:
酒店前厅部经理
4000-5000元/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅部经理岗位职责:负责前厅部日常运营管理,提升宾客满意度;熟悉本地协议客、会员、OTA平台及新媒体营销策略;组织开展前厅员工培训,确保服务标准;熟练使用绿云酒店管理系统者优先。任职要求:30岁以下,形象气质佳,沟通能力强;具备2年以上连锁酒店同岗位工作经验;熟悉前厅运营流程,有较强的团队管理能力。薪资待遇:4000-5000元/月
大堂经理,店长
8000-9000元/月
大堂经理1-2人月结
诚聘 大堂经理
本酒店环境优良、客源稳定,现面向社会招募优秀前厅管理人才,携手共赢!
工作内容
1. 统筹前厅整体运营,规范服务流程与礼仪标准,树立门店服务口碑
2. 负责VIP客户接待、宴席统筹、客情维护,维护老客户、拓展新客源
3. 管理前厅团队,开展岗前培训、日常督导,提升团队专业度
4. 对接后厨、收银等部门,协调门店各项工作,高效处理各类突发状况
任职条件
1. 有2年以上中高端餐饮/酒楼前厅管理经验,熟悉宴席、散客服务流程
2. 谈吐大方,形象气质佳,具备优秀的沟通、管理及临场应变能力
3. 工作认真负责,抗压能力强,有良好的职业素养与服务理念
薪酬待遇
- 薪资:待遇面议
- 福利:包吃住、工龄奖、年终奖、节日礼品、完善晋升通道
- 作息:合理排班,每月固定休假
有意者请致电咨询,或直接到店面试!
地址:江西省九江市浔阳区八里湖大道保利八里翡翠赣味甲
联系电话叶先生
酒店经理1-2人兼职有能力的酒店店
诚邀一位懂得运营住宿酒店经理,我有三家住宿酒店,分别在青云谱两家(CYK国际假日酒店83间客房,思英克花园酒店49间客房)高新区一家(CYK连锁酒店43间客房)诚邀有能力实力的店长(经理)。无底薪,与合作方式产生收益。若有真才实学可来酒店现场了解,并提供半年流水供参考。联系电话朱建云,每天上午9点至下午5点可联系。
餐饮主管
【岗位职责】
负责前厅日常管理、巡台、客诉处理;人员排班调配,统筹高峰期接待翻台;员工培训带教;监督前厅卫生及标准化执行;打造稳定服务团队。
【任职要求】
25-45岁;有夜宵 / 餐饮前厅管理带班经验;善于沟通带团队,适应夜宵晚班,亲和力强、责任心足。
【福利】包吃包住|月休固定|全勤奖 + 绩效|节日福利|晋升稳定|优待老员工
餐厅领班月结全职
南康龙岭☞村宴楼诚聘前厅领班3名|3800‑4500元(年龄20-45岁,1年以上相关工作经验)福利:包吃包住,月休3天+生日福利上班时间:9:30-14:00,16:50-21:30联系电话(微信同号)董经理:工作地点:南康区龙岭镇灯饰城商汇广场村宴楼备注:本店为新店,预计9月初开工试营业,欢迎做事踏实、吃苦耐劳、想找长期稳定工作的朋友来电咨询!
江西赣州招聘学校食堂,招聘厨师一名,月休2天,做过学校的优先,工资面议联系电话
厨师1-2人月结
招聘赣州学校食堂,招聘厨师一名,月休2天,做过学校的优先,工资面议联系电话
安装模板1-2人
因货源充足,现招聘服装摆模板人员两名。年龄要求18至50岁,懂服装者优先。工作地点位于埠头老街励上缝智。有意者可报名。
【理*想新能源直-签正式工】【】月入9000+/包吃住/接受无经验/五险/人走账清/入职奖4000/
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1:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金
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3:班次:长白班居多,个别人员需倒班.
倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
4:招聘要求:16-55周岁,学历不限,经验
不限,早报名早赚钱
6:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品
等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员
工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
[福利待遇]
(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅
游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(5)生日:生日福利:生日当天可领取
800-1000元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4人/间,设施
包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂
区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:江苏常州
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享受三包政策:
一包:保证真实工价30元每小时,每月工资最高可达10000元!
二包:保证企业自招!可来厂区验真!
三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章!
来了发现上述如有一丝不真实,直接!
入职送被褥四件套!
【工资待遇】:
每小时30元,每天320元,月薪可达10000元,满月一次性奖金5000!
每小时30元,每天320元,月薪可达10000元,满月一次性奖金5000!
长短期均可,随时离职不影响工资。
【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【五险一金】: 享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发 薪 日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,,核对当月工资,上交工牌,办理退宿手续,全部办完既可离职。
临时工包吃20人以上
临时工18周岁以上,男女不限薪资福利:包吃中晚两餐招工人数:27人名额有限,招满即停工作地址:龙南市东江乡新圳工业园优信普路
酒店管理总经理
1-1.1万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与经营目标达成
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,提升入住率与收益水平
3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作,优化服务流程与客户体验
4.负责团队建设与员工培训,提升团队专业素养与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立开展经营分析
4. 服务意识强,注重细节,具备客户导向思维
5. 具备基本的财务知识及信息化管理系统操作经验
前厅经理
4000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅经理 岗位职责
一、岗位概述
全面负责酒店前厅部的运营管理,统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作;带领前厅团队,落实服务标准,控制运营风险,提升入住率、宾客满意度,完成部门经营指标。
二、主要工作职责
1. 团队管理
• 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤,组织岗前及在岗培训,提升员工业务能力、服务礼仪。
• 监督前台接待、收银员的工作状态,做好绩效考核,辅导员工,处理员工矛盾,搭建高效稳定的前厅团队。
• 主持班前会、交接班会议,布置当日工作重点,复盘问题,传达酒店制度与通知。
2. 运营与房态管理
• 统筹客房房态管控,对接客房部,及时核对干净房、脏房、维修房状态,减少错房、超售、漏单。
• 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单,把控预订、排房流程,协助做好客源维护。
• 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品,做好申领、盘点、管控,控制部门消耗成本。
3. 账务、收银风险管理
• 监督前台收银流程,审核每日营收报表、交班报表,核查押金、房费、杂费、退款账目,排查长短款问题。
• 规范票据、发票、备用金管理制度,定期抽查,规避财务风险;对接财务部门完成每日、月度数据报送。
4. 宾客服务与客诉处理
• 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理,快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题,降低差评风险。
• 巡查前台服务礼仪、服务效率,检查前台环境卫生,督导员工落实服务标准,提升客人体验。
• 收集宾客意见,定期复盘服务问题,制定改进方案,提高好评率。
5. 制度落实与安全管理
• 贯彻落实公安住宿登记制度,监督身份证录入、访客登记工作,杜绝违规登记。
• 落实消防安全、治安防范要求,检查前厅消防器材,做好突发事件(停电、设备故障、客人纠纷)的应急处置。
• 执行酒店各项规章,制定前厅工作细则、操作流程,并监督落地执行。
6. 经营协助与汇报工作
• 分析前厅经营数据,协助店长/总经理制定销售策略,提升散客复购、会员转化率。
• 定期提交前厅运营报告,汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划;完成上级交办的其他工作。
三、任职要求(配套)
1. 年龄25‑45岁,高中及以上学历,1–3年酒店前厅主管、前台领班经验,有连锁酒店管理经验优先。
2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作,精通前台接待、收银全套业务流程。
3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力,能妥善处理各类客诉;具备成本意识与数据思维。
4. 能适应轮班制度,可上夜班值守,抗压能力强,做事严谨细心,责任心强。
5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范,有良好职业操守。
四、薪资参考
综合薪资5500‑9000,底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利;包吃住,缴纳社保,享有管理岗位津贴。
如果你需要,我可以帮你把这份职责压缩成一页简版,直接复制粘贴到招聘平台发布。
服务员酒店经理
招聘信息岗位一:酒店经理/主管任职要求:有酒店管理相关工作经验,担任过酒店经理或主管优先;熟悉酒店日常运营管理,具备良好的服务意识和团队管理能力工资5000-7000(五险)岗位二:餐厅服务员任职要求:年龄40岁以内;有餐厅服务相关工作经验者优先考虑;形象端正,待人热情,服务意识强;工资4000(可带五险)工作轻松,环境优雅,月休3天、节日福利、定期团建、晋升空间等联系方式联系人:朱先生联系电话:
酒店经理
1.5-1.8万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4.处理重大客户投诉及突发事件,维护形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3. 具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
电竞酒店店长
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
餐厅领班洗碗工
赣州围小锅连锁自助小火锅品牌招聘以下岗位:店长、前厅领班、后厨、洗碗阿姨。工作地点包括万象城店、经开万达店、赣县梅林古镇店。待遇从优,提供绩效、技能补贴,包工作餐,可提供住宿。招聘长期稳定工作人员,有意者欢迎咨询。
赣州安远县VIP团队客房服务员,年龄50周岁以下,小学及以上学历,身体健康,吃苦耐劳,服从
3200-3500元/月
客房服务员月结
VIP团队客房服务员,年龄50周岁以下,小学及以上学历,身体健康,吃苦耐劳,服从管理;薪资福利:月休4天,包工作餐,工资3200-3500元+提成。试用期2-3个月,试用期内购买社保(符合法定年龄)。招工人数:8名工作地址:安远县虎岗村三百山温泉会议中心3楼人事部
江西赣州招聘:民宿店助薪资:4500-5500我们是一所业内知名的自然教育学校,在赣州峰山
4500-5500元/月
民宿管家月结
招聘:民宿店助薪资:4500-5500我们是一所业内知名的自然教育学校,在赣州峰山森林公园内有一所推行自然健康生活的高品质旅宿营地。正在招募一起共创营地的小伙伴,我们的工作职能由:日常旅宿客人的接待+活动执行+客户维护以及自媒体账号运营。工作方面大家分工+合作,可发挥自己的专长,也有很多的学习成长的空间。喜欢自然环境,喜欢和人沟通,求知好学,不断成长,想成为六边形战士,乐于解锁更多潜质的你,请速速联系我们!岗位职责:1.协助负责民宿的经营管理工作,管理风格:平等、直接、开放;2.协助策划落实门店的经营计划和成本控制,对经营数据进行分析,完成门店经营目标;3.关注房态,运营维护线上OTA系统及线下民宿客户社群的管理;4.提高民宿服务质量和服务能力,提高客户满意度及经营过程中的客诉问题处理及时、有效;5.协助管理民宿各部门人员,合理调配,做好团队文化建设,营造良好工作氛围;6.定期向领导汇报及领导交代的其他工作。任职要求:1.大专及以上学历,专业不限,酒店管理、旅游管理专业优先考虑;2.有旅游、酒店、民宿等相关行业2年及以上的工作经验及ota运营管理经验;3.具有良好的沟通协调和应变能力,良好的抗压能力和学习能力,较强的团队管理和建设能力;4.有很强的执行力,服务意识、工作责任心,能出色完成公司下达的各项指标;5.认同公司理念,热爱自然,喜欢乡村的生活方式。6.有花艺、茶艺、摄影、美食、手工等生活美学或乡村旅游体验相关特长者优先;
客房保洁保洁酒店前台
招聘:清洁工(半天班)薪资:1000+公司:江西优巢酒店投资管理有限公司赣州分公司招聘人数:1人工作经验:不限学历要求:初中工作时间:第一班:08:30-18:30 第二班:18:30-08:30(两班制)职位描述:招聘酒店客房前台:年龄:20-26岁,身高1.59米以上,初中文化以上,【形象好,笑容好】,性格开朗活泼。(内向型的勿扰)有过服务行业经验者优先,无经验者可以培训上岗,(酒店前台主要工作是礼貌接待顾客,熟悉开房流程)酒店生意很稳定,15号按时发工资,不拖欠,酒店全天24小时营业,工作时间:三个人轮着二班倒,上四天休息二天,【二天白班,二天夜班,休息二天】等于一个月10天假【底薪2800+各种提成绩效奖励】不会低于3800(不能接受夜班的和性格内向的勿扰)(夜班可以睡觉)(不招暑期工短期)(不需要站班可坐)(有晋升空间)联系人:李店长()联系人:工作地址:优巢城市酒店红旗大道30号工作地址:地址:江西省赣州市经开区金东路
江西赣州招聘收银员1名,学历要求高中或中专以上,年龄35岁以下,工作经验不限。薪资为350
3500-3800元/月
酒店前台月结
招聘收银员1名,学历要求高中或中专以上,年龄35岁以下,工作经验不限。薪资为3500-3800。工作时间分两班:第一班09:30-13:00,第二班16:30-21:00。工作地址位于江山里一期。公司为赣州创诺酒店管理有限公司。
和君小镇酒店前台2名
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
和君小镇三度书院:酒店前台接待2名
职务说明:
1、主动积极地接待来客,保持基本礼貌;能安排客房,安排预约,团体客人的住房、退房需求,需要持续学习带客人参观讲解小镇。
2、前台空闲时间兼职餐厅服务,接待客人在酒店吃饭、住宿、游玩的周到服务,打扫卫生。
3、遵从公司的各项制度,服从管理,完成每天的任务
需要早中晚三班倒,熟悉电脑操作
形象气质佳,五官端正,普通话标准
薪资2000-4000,缴纳五险一金
客房服务员
招酒店楼层阿姨工资:按做房实际数量算,有经验者优先,短期勿扰!假期:包吃包住、晚班轮班。地址:泊悦酒店(滨江西路308号)联系电话:张
酒店前台
2000-4000元/月
酒店前台月结全职每月20-25号发工资
岗位职责:
1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作
2.熟练操作酒店管理系统,准确录入和更新客房状态及客人信息
3.协调处理客人投诉与特殊需求,提升客户满意度
4.与客房、餐饮、安保等部门保持高效沟通,保障运营顺畅
5.完成每日营收报表及交接班记录,确保账实相符
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的服务意识和沟通能力
2.具备基本的计算机操作能力,能熟练使用办公软件
3. 有酒店前台工作经验者优先,无经验者可带薪培训
4.责任心强,抗压能力好,能适应轮班制工作安排
5.学历不限,热爱服务行业,认同酒店企业文化
酒店前台
招聘前台,男女不限,年龄18至28岁,要求性格开朗、五官端正、具备一定的沟通能力,有经验者优先考虑。薪资约为3000至7000元,具体面议。应聘者需年满18周岁,未满18周岁请勿联系。工作地址位于财富港二期国际酒店正对面二楼9号台球俱乐部。
栏目概述
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