
工地学徒工栏杆长期1-2人月结
本人在抚州有门店,卖楼梯扶手,需要学徒工,只要你肯学,我们都会教,学会也可以拿师傅工资,主要能吃苦耐劳,有责任心,肯学习。教学量尺安装,弧形玻璃量尺安装,钢板楼梯安装,只要愿意学习都会教
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工地学徒工1-2人月结
金溪建材店招聘操作工学徒工1名,要求年龄20-50岁,服从安排,吃苦耐劳,做事认真且有责任心。工作时间每天8.5小时,加班另有加班费。薪资为3000到6000元,学会以后工资为6000-10000元。有意者可私聊群主报名。
文员物业内勤
岗位名称:办公室文员
工作内容
日常文件整理、合同归档、资料扫描存档;
工资表制作、考勤统计,简单数据登记;
对接财务,单据整理、票据整理;
领导安排的其他内勤事务。
任职要求
会基础电脑操作:Word、Excel,能做表格;
做事细心,有责任心,账目单据看得清楚;
有文职/财务助理经验优先,矿山行业经验更佳;
服从安排,沟通稳重。
薪资待遇
普工/操作工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结经验不限
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-51周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1);
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工,
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抚州普工210天!月入8k白班坐班轻松可带手机!
6-9千/月
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结经验不限两班倒
大龄工50岁以下
综合工资6000+
全新宿舍四人间
享有法定节假日、年假、产假等
各种福利待遇:高温补贴、各种奖金
工作内容:新能源汽车组装、质检等
上班时间:8:00–20:00(工作时长10小时),两班倒,每2小时休息10分钟
食宿:中午/下午吃饭各一小时
含餐费:食堂早餐4元,中晚餐各6.5元(公司可入职先发饭卡)住宿豪华4人间。
薪酬:综合5000–7000
要求服从岗位安排!
导购1-2人月结
抚州硕果招聘菠萝蜜导购1名保底工资33002提成年龄18到53周岁,有健康证,有超市工作经验优先,联系电话
工地学徒工3-5人月结
昆山招聘学徒3名,薪资4000-5000元。
招聘二把刀2名,薪资6000-7000元。
提供食宿。
河北沧州招聘长期二保焊工、二保焊学徒工及零活工,常年有活,待遇优厚。有意者可报名。
工地小工/杂工工地学徒工二保焊/气焊
招聘长期二保焊工、二保焊学徒工及零活工,常年有活,待遇优厚。有意者可报名。
钳工工地学徒工
庞扬附近招聘钳工学徒,年龄要求18至40岁。工作时间为早8点至晚8点,每天工作10.5小时,薪资为200元/天。学徒期至少2个月。
吊顶美缝工地学徒工
庄河大陈吊顶美缝中心现招聘美缝、吊顶学员一名。学徒工资为100至130元,男女不限,工资可按日结或月结结算。学成后可留用,常年有活,成手后工资为5500至10000元。地址位于九洲东方水岸西门。
污水处理
岗位职责:
1. 按照操作规程进行污水处理设备的运行与监控;
2. 定期检查和维护污水处理设施,确保系统稳定运行;
3. 记录运行数据,及时上报异常情况。
任职要求:
1. 能够服从工作安排,具备较强的责任心;
2. 具备良好的团队合作精神,能迅速融入团队;
3. 能够适应轮班或加班工作安排。
工地小工/杂工工地力工
抚州高新区急聘短期小工2名,年龄要求45岁至55岁,工作内容为幼儿园搬运。薪资按天结算,每天200元,工作时间为八小时。有意者可联系报名。
污水处理站负责人
7-8千/月
污水处理长期1-2人月结
一、生产运行管理(核心)
统筹全站日常运维,制定每日/每周/月度运行计划,调度进水、格栅、生化池、沉淀池、消毒、污泥脱水全工段工作。
实时管控水质指标(COD、氨氮、总磷、总氮、PH、悬浮物等),根据进水浓度调整曝气、加药、回流、排泥参数,确保出水稳定达标,杜绝超标排放。
监督操作工巡检、设备操作、药剂投加、污泥清运,纠正违规操作,避免人为故障与环保事故。
把控药剂、水电、耗材成本,优化投药配比、风机运行时长,降低运维能耗与药剂消耗。
二、设备设施管理
建立全站设备台账(水泵、风机、搅拌器、压滤机、在线监测仪表、管道、阀门、紫外/二氧化氯消毒设备)。
制定设备日巡检、周保养、月度大修计划,组织润滑、清淤、换配件、管网维护。
设备故障第一时间组织抢修,记录故障原因、维修过程、备件更换;重大设备损坏及时上报上级并申报维修资金。
管理在线监测设备(COD在线仪、氨氮在线、流量计),定期校准,保证监测数据真实上传环保平台。
三、环保合规与台账资料(重中之重)
严格遵守《水污染防治法》,对接生态环境局,配合日常巡查、监督性监测、环保督查。
完整留存全套台账:运行日志、水质化验记录、在线监测数据、药剂出入库、污泥处置联单、设备维保记录、危废台账(药剂废桶、化验废液)。
污泥规范化管理:联系合规处置单位,全程留存转运单据,严禁随意堆放、偷排污泥;危险废物分类存放、按期转运。
发生水质超标、设备泄漏、管网破损等突发环境事件,第一时间启动应急处置,上报公司及环保部门,留存全过程处置记录。
四、安全管理
落实安全生产主体责任,制定站内安全制度、有限空间作业、用电、化学品(PAC、PAM、盐酸、次氯酸钠)安全操作规程。
组织员工安全培训、有限空间演练、防汛防溢流应急演练;管控井下、池内下井作业,严格执行审批、通风、气体检测、双人监护制度。
定期检查消防器材、防化服、防毒面具、救生设备,排查漏电、池体坍塌、药剂泄漏安全隐患并闭环整改。
汛期提前清理格栅、疏通管网、开启应急泵,防止雨水溢流造成污水直排。
五、人员团队管理
安排班组排班、分工,考核操作工、化验员、维修人员工作绩效。
开展技能培训:水质调试、设备操作、在线仪器校准、应急处置,提升员工实操能力。
落实劳动防护,监督员工佩戴劳保用品,处理站内人员工作矛盾。
六、物资、成本及后勤管理
统计PAC、PAM、酸碱、消毒药剂库存,提前申报采购,把控药剂质量,验收入库登记。
管理备品备件、维修工具,控制耗材领用,节约水电成本,定期统计运维费用上报。
管理厂区环境卫生,定期清理池面浮渣、厂区杂草、垃圾,保持站区整洁。
栏目概述
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