岗位职责: 1.负责餐厅楼面服务团队的日常管理，确保服务质量； 2.监督和管理餐厅洗碗团队，保证洗碗效率和质量； 3.负责餐厅内部环境的维护，确保卫生标准达标； 4.处理顾客投诉，提升顾客满意度； 5.配合餐厅管理层，参与库存管理和员工排班。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧； 2.能够承受工作压力，具有良好的问题解决能力； 3.具有相关餐饮服务行业工作经验者优先； 4.具备基本的餐饮业务知识，包括服务流程、卫生规范； 5.能够灵活处理工作中的突发事件。

岗位职责：团餐项目（医院、学校、政府事业金融单位）。也有招酒楼经理！ 1.制定餐厅经营管理计划，负责计划的执行与结果反馈。 2.执行公司餐厅管理体系和各项业务流程与制度，统筹安排餐厅经营运作，确保餐厅各项经营管理指标的达成。 3.检查和监督餐厅现场各项工作流程，及时整改和处理违规。 4.人力成本核算和岗位编制调整，日常经营费用审核，编制餐厅月费用成本报表。 5.及时有效地处理客户投诉、现场突发事件， 6.确保餐厅的卫生和食品安全符合相关法规和标准 7.推广餐厅品牌和服务，包括广告宣传、促销活动等，增加客户数量和销售额。参与餐厅的战略规划和业务拓展，以提高餐厅的竞争力和盈利能力。 8.上级交代的其他事项。 岗位要求： 1.中专及以上学历。 2.具有3年以上运营型餐厅管理经验，熟悉餐饮行业的运营模式和市场动态。 3.具备高度的责任心和敬业精神，能够适应高强度的工作节奏。 薪资待遇： 1.7k-9k+项目年终绩效、可谈。 2.包吃包住，五险。 3.丰富的晋升空间、丰厚的薪资及年终奖、生日福利、工龄补贴、完善的培训体系，内外训机会全覆盖。

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协调厨房与前厅工作衔接，及时处理突发状况与客户投诉 4.组织员工培训与考核，提升团队服务意识与专业水平 5.核查营业数据、物料损耗及设备使用情况，协助成本管控 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范 4.有责任心、抗压能力强，具备基础团队管理意识 5.工作地点灵活适配，服从门店统一调配

岗位职责： 1.统筹餐厅运营，制定并执行培训计划，提升团队效能与顾客满意度 2.优化资源管理，主导LSM活动策划，推动餐厅利润增长与营业额目标达成 3.监督执行公司标准（排班、订货、人事等），确保系统高效运行 4.指导团队完成日常报表（日报、周报、利润分析），实现数据化运营 任职要求： 1.大专，有经验可以降低学历中专及以上学历，2年以上连锁餐饮管理经验，西式快餐背景优先 2.适应轮班制，具备高效决策与团队领导力 3.热爱餐饮行业，服务意识强，目标驱动型人才 岗位福利： 做五休二，每天8小时轮班制（早/中/晚班），平衡工作与生活 全面保障：五险一金+商业保险，覆盖医疗、养老等多重需求 员工关怀：企业福利年假、法定假期、员工餐5折，享受达美乐专属福利 成长计划：完善培训体系（带薪培训）+ 透明晋升机制，助力职业飞跃

餐饮经理核心：管运营、管团队、管营收、管安全，对餐厅整体结果负责。 一、经营管理 • 制定年度/月度营收、利润、客流目标，拆解到每日/时段。 • 审核菜单定价、毛利结构，配合厨师长推新菜、应季菜。 • 监控日报/周报：营业额、人均、翻台率、折扣、免单，异常及时调整。 • 策划促销、团购、会员、节日活动，提升复购与口碑。 二、日常运营管理（现场主控） • 开市：检查卫生、摆台、设备、备货、员工仪容。 • 巡场：午晚市逐台巡查，盯服务节奏、出菜速度、客诉苗头。 • 收市：检查清洁、水电燃气关闭、食材冷藏、库存锁好、安全隐患。 • 协调：打通前厅-厨房-采购，解决上菜慢、错单、缺料等问题。 三、团队管理（带人带队） • 招聘：前厅/后厨骨干面试、录用、定岗。 • 排班：按客流合理排岗，控人力成本，保障高峰人手。 • 培训：服务标准、菜品知识、卫生规范、应急处理，定期演练。 • 考核：绩效评估、奖惩、晋升建议，带团队、稳人心。 • 氛围：开班前会、复盘会，解决问题、鼓舞士气。 四、服务与客诉（口碑维护） • 定标准：接待、点单、上菜、结账、送客全流程服务规范。 • 客诉处理：第一时间响应、道歉、补救、记录、复盘改进。 • 维护熟客：记住老客偏好、主动问候、回访，提升忠诚度。 • 线上口碑：回复差评/好评，监控评分，优化服务。 五、成本与库存（利润管控） • 采购验收：审核食材/物料采购，查质量、价格、数量。 • 库存管理：定期盘点、先进先出、控损耗、防过期浪费。 • 成本控制：食材成本、人力成本、能耗、耗材管控，提升毛利。 • 财务核对：营收、现金、扫码、对账，确保账实相符。 六、卫生与安全（合规底线） • 食品安全：严格执行6S、五常法、HACCP，防交叉污染。 • 卫生检查：前厅、后厨、卫生间、餐具消毒每日必查。 • 消防安全：消防设备、通道、燃气/用电安全，定期培训演练。 • 证照合规：营业执照、食品经营许可证、健康证齐全有效。 七、行政管理（流程闭环） • 制度落地：考勤、奖惩、服务、卫生、安全制度执行监督。 • 报表汇报：日报、周报、月报，向老板/总部汇报经营情况。 • 外联对接：对接市场监管、消防、供应商、平台等外部关系。

【工作内容】 - 协助负责门店日常运营管理，确保服务质量和运营效率； - 管理员工团队，组织培训与考核，提升团队整体服务水平，保障出品质量与顾客满意度； - 处理客户投诉及突发事件，维护门店良好形象。 【任职要求】 - 身体健康，具备餐饮行业管理经验； - 熟悉餐饮运营流程，具备良好的沟通协调与问题解决能力； - 有较强的责任心和团队管理能力，能承受一定工作压力。

【工作内容】 1、负责公司商务包间、贵宾室、接待室的日常管理与客户接待服务，保障接待流程规范、环境整洁、服务专业，维护公司对外形象。 【任职要求】 1、大专以上学历，形象好，沟通礼貌，服务意识强。 2、熟悉基本商务礼仪，能适应临时性接待加班。 3、会简单英语交流

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维 5. 学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先

怀化市通道侗族自治县招门窗安装/塞缝(门窗安装(装窗))包工

怀化泸溪县招通信有证高空作业人员，电工，联系人周总工作地址：怀化泸溪县

湖南省靖州县招聘长株潭土莱主厨一名：要求年龄40岁以下，功底过硬，技术全面。做过院子餐厅，做精致土菜，做事干净利索：工资1万到1.2万左右。没真本事半桶水的勿扰：＞具体电话联系

山东异地上班。彩钢板安装

今天9点需要2个人装袋子，18一个小时，在白鸽湖公园对面这里，有有空的吗？。

鑫海源大酒店招聘以下岗位。招聘前厅主管一名，薪资为5000元至6000元。招聘服务员三名，薪资为3500元至4000元。招聘钟点工两名，上班时间为下午5:30，薪资按小时计算。招聘勤杂工两名，薪资面议。以上人员一经录用，均享受酒店正常福利待遇，工资每月按时发放。工作地址为山丹县南大街。

招聘酒店管理人员。要求具备相关工作经验。招聘人数为1名。工作地址位于东阳市歌山镇王村光村。

开发区会所湄河附近招聘大堂经理1名，服务员2名保洁：1名工资面议。联系电话

招聘经理一名工作地点《离石店》月休四天，薪资一万同步

招聘前厅部经理，薪资为10000元至15000元。岗位职责：负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，确保其处于完好状态；进行有关的市场计划分析，制定部门工作计划，完成工作报告；使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入；督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署；保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉；协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求：大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上；熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神；督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准，并对前厅部各项工作实施全面监管；有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划；英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力；全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

怀化鹤城区商务餐饮店招聘店长一名，年龄40岁以下，要求有四年以上工作经验，，包吃包住，具体薪资待遇可以面议，如有感兴趣的可以电话联系！丁总：湖南怀化

招聘奶茶店长，薪资为4000-6000元/月。负责奶茶店日常运营管理，确保门店高效运转，提升顾客满意度。要求熟悉奶茶行业运营流程，能独立处理日常事务。具备团队协作与沟通能力，善于协调人员安排。面对突发情况反应迅速，具备较强的抗压能力和应变能力。工作内容实打实，上手快、成长快，适合想在饮品行业长期发展的人。踏实肯干、责任心强者欢迎加入。

金稻湘招聘领班一名。领班底薪为3500元，每月休息三天。福利待遇包括满一年后每月增加100元店龄工资，加提成，每年生日每人100元，过年和中秋节有红包。年龄要求在45岁以下。有意者请联系主管。

招聘客房部卫生员1名。薪资福利包括月休四天及国家法定节假日，月薪2000元保底，另加计件工资、店龄工资、出勤奖和绩效奖。提供食宿。

招聘店长领班一名：工资4-6千每月：服务员二名：工资3200-3500每月：要求45岁以下：从事过餐饮服务行业。联系电话

项目名：稻田院•沅水食集（原怀化西南宾馆场地）需招聘:1、一名优秀店长:要求有5年以上大型餐饮店管理经验（底薪9000＋）2、一名优秀厨师长:要求有十年以上大型餐饮店管理经验（底薪9000＋）一名副厨师长（底薪8000＋）3、三名炒锅师傅（底薪6800＋）4、一名蒸菜师傅（底薪4500＋）5、三名烧烤师傅（底薪5000—8000左右不等）6、一名咖啡店店长（工资5000＋）7、一名主管（底薪4200＋）8、二名领班（底薪3800＋）9、收银员二名:（底薪3300＋）10、服务员数名:（底薪2800＋）11、打荷、传菜员数名（底薪3200＋）12、切配三名（底薪3600＋）13、洗拣三名（底薪3000＋）招聘对象:有经验者优先月休三天，所有员工底薪＋全勤奖＋业务提成及营业额提成。联系电话：夏（）简介：湖南稻田院食光里文化旅游发展有限公司，是深耕文商旅融合与乡村振兴领域的标杆企业，由“世界杂交水稻之父”袁隆平院士亲笔题写“稻田院”之名，承载着“一粒种子改变世界”的初心与使命。公司和相关项目由北京大学顶级专家团队指导、策划，以传承稻作文化、赋能乡村振兴为核心使命，构建“文商旅开发+特色业态+农产品赋能”的多元发展格局。核心业务涵盖文商旅项目开发运营、文旅特色餐饮、稻田院文创咖啡、溶洞文旅体验、乡村振兴农产品产销五大板块，目前有文旅餐饮5家、北坡、栖迟等咖啡品牌4家、溶洞文旅、新化稻田院文旅综合体（占地500亩、投资2.5亿元）等，打造集文化体验、休闲度假、美食咖啡、农产品赋能于一体的复合型文旅综合体。

招聘餐饮店长一名万达广场。

招聘客房部卫生员1名。薪资福利包括月休四天及国家法定节假日。月薪2000元保底，另加计件工资、店龄工资、出勤奖和绩效奖。提供食宿。

招聘客房部卫生员1名。薪资福利包括月休四天及国家法定节假日。月薪2000元保底，另加计件工资、店龄工资、出勤奖及绩效奖。提供食宿。

招聘客房部卫生员1名。月休四天，享受国家法定节假日。薪资待遇包括月薪2000元保底、计件工资、店龄工资、出勤奖和绩效奖。提供食宿。