
酒店经理月结
招聘:咸安区|香城名宴前厅经理月8千起
薪资:8000元以上/月
工作内容:1、协助店长或经理做好前厅日常事务管理工作。2、带领前厅员工搞好宾客接待工作。3、规范自己和下属员工的仪容仪态。4、亲自参与接待VIP宾客。5、督促员工做好餐厅安全、卫生以及物品摆放工作,符合标准。6、妥善处理宾客投诉,并及时向上级汇报。7、负责员工考勤等记录,拟定员工考评及奖惩方案。8、做好业务培训工作,不断提高前厅各岗位员工的服务技能。9、协调好门店维修维护工作,使餐厅处于运行状态。10、营造良好的工作生活氛围,做好员工的思想教育工作。11、完善客户档案,保持良好客户关系,充分运用客户档案,做好客户营销工作。12、带领员工分解经营任务指标,拟定完成目标的方案,统筹各种资源,完成周、月、年营业目标。13、调配各岗位员工及其工作,提高工作效率。14、制订前周、月经营目标、预算方案、工作计划、工作程序及工作考评办法。15、完成上级交办的其他工作。
餐饮主管
核心职责
1.项目全生命周期管理:
需求分析与方案制定:深入理解客户需求(用餐人数、餐标、口味、特殊要求、场地条件、供餐时间等),设计定制化的餐饮解决方案(菜单、供餐模式、服务流程、成本预算)。
合同谈判与签订:与客户协商合同条款(价格、服务范围、KPI、违约责任等),确保双方权益。
资源协调与供应商管理:
管理厨房团队(厨师、帮厨、服务人员)或协调外包供应商。
管理食材采购、仓储物流(确保食品安全、新鲜度、成本控制)。
管理设备租赁或维护。
运营执行与现场管理:
确保厨房按计划高效运作,出品符合质量和食品安全标准。
监督供餐服务流程顺畅(分餐、收银、清洁等)。
管理现场服务团队(服务员、收餐员等)。
成本控制与预算管理:严格控制食材成本、人力成本、运营成本,确保项目在预算范围内盈利。
质量控制与食品安全:严格执行食品安全管理体系(HACCP等),确保所有环节符合卫生法规和标准,预防食品安全事故。
餐饮主管
咸丰国际酒店招聘信息
一、招聘酒店餐饮部经理主管:1名
薪资待遇:4500---6000元/月、月休4天、包吃、包住
职位要求:
1.星级酒店3年及以上同岗位工作经验;
2.45岁以内,形像气质佳。
3.具备良好的沟通、协调能力;
4.具备良好的服务意识。
二、招聘酒店餐饮部主管:1名
薪资待遇:3400--4500元/月、月休4天、包吃、包住
职位要求:
1.星级酒店2年及以上同岗位工作经验;
2.45岁以内,形像气质佳。
3.具备良好的沟通、协调能力;
4.具备良好的服务意识。
面试地址:湖北省恩施自治州咸丰县高乐山镇
大坝特1号(原锦绣春天)
联系人:张女士
联系人电话:
餐饮主管
岗位职责:负责厅面接待,门店日常事物及线上数据统计等!
工作时间:10:30—21:00
薪资待遇:5000—6000
员工福利:月休四天(有加班费)
酒店店长
8000-12000元/月
酒店经理
岗位职责:
1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护,开发客户资源、维护客户关系,并完成销售目标;
2、掌握市场情况,依据市场变化,制定切实可行的定营销策略,并组织实施。
3、围绕公司各项预算指标,严格控制经营成本。
4、负责食品卫生、治安等安全管理工作,确保客人和员工的人身、财产安全。
5、负责酒店团队建设,组织客房、餐厅等多部门联合协作,增强员工素养,提升服务效率,提高客户服务质量。
6、收集客户反馈,推动服务改进与营销活动策划。
7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理,优化客户体验。
8、监测OTA平台评分,优化客户服务流程,提高五星好评率。
9、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、年龄要求25-45岁,形象良好(女性身高165cm以上,男性175cm以上);
2、学历要求:大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。
3、工作经验:相关行业店长3-5年统筹管理经验,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳。;
4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,具备一定的成本控制意识与财务管理基础,能合理把控酒店运营成本。
5、具有较强团队管理和沟通能力,善于协调內部及外部关系。
6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳,为人诚信,接受公司各类调配安排,会开车;
武汉硚口区家常菜馆特招以下岗位人员前厅大堂经理:1名7000—8000元领班:2名4500
6000-7000元/月
大堂经理1-2人月结全职
硚口家常菜馆
特招以下岗位人员
前厅
大堂经理:1名7000—8000元
领班:2名4500—6000
要求长期稳定工(16周岁~55岁身体健康)具备团队精神,服从组织管理,有责任心,月休4天,节假日补休,有工龄工资,年终奖,提供社保。
硚口区崇仁路地铁站D出口京汉大道117附7
联系人杜总:非诚勿扰!!!
特色度假酒店驻店经理
8000-12000元/月
酒店经理1-2人月结全职
工作职责:
1、深刻理解并内化酒店的核心特色(如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群),制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略,带领团队完成业绩营收指标,控制各项成本在预算范围内,对酒店整体入住率及绩效收益负责;
2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目,通过打造特色运营管理实现创收;
3、建立服务文化,通过提供优质服务体验和个性化关怀,建立并维护高价值宾客的忠诚度,鼓励复购和口碑传播。
4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队,不断为宾客创造惊喜。
任职要求:
1.学历:酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。
2.经验:3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理(如驻店经理、副总经理)经验,有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。
3.个人素养:具有商业头脑,有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力,有优秀的团队领导力和危机处理能力。。
4.其他:对特定特色领域有深刻理解和热情,如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。
车队长+A2驾照
7000-10000元/月
运输经理/主管1-3年学历不限
车队队长岗位职责:
负责全面管理车队的日常运营活动,确保车队高效、安全地运作。
制定并执行车队的各项管理制度,包括驾驶员的管理和考核。
监督车辆的维护保养,确保所有车辆处于良好的工作状态。
调度与安排:
负责车辆的调度安排,合理规划车辆的使用,确保运输任务的顺利完成。
监督车辆的保险、年审、养路费等相关手续的办理。
安全与法规遵守:
定期组织驾驶员进行安全教育培训,提高安全意识。
监督执行交通安全法规,预防交通事故的发生。
费用管理:
控制车队的运营成本,包括油耗、维修费等,负责车队的财务预算和费用报销。
沟通协调:
与行政部门、业务部门保持良好的沟通,协调车队与其他部门之间的合作。
处理车队日常运营中的问题,保持良好的团队合作关系。
突发事件处理:
在运输过程中遇到突发情况时,及时采取措施,确保任务顺利完成并处理相关报告。
需有A2驾照,有2年以上相关经验。
A2货车司机+固定货源
8000-11000元/月
A2货运司机保险月结A2照驾龄1-2年市区配送长期主驾货运从业其他不需要装卸货物
招聘A2驾驶员,负责固定货源运输,要求持有效A2驾照,年龄55岁以下,身体健康;薪资待遇8000-11000元/月;地址位于湖北省咸宁市赤壁市;运输砂石料。
文员中专及以上
工作地点:咸宁赤壁市中伙镇
职责描述:负责协助部门进行日常有关资料的收集、汇总,以及其它行政日常工作。
任职要求:中专以上学历,熟练运用办公软件,性格开朗,较强的沟通能力,服从工作分配。
工作时间:六天工作制,上午:8:30-12:00,下午:13:30-17:30。
大量招二保焊工日结340-370/天,包住宿两餐
300-400元/天
二保焊包住包吃20人以上日结汽车制造技术好焊工证
大量招二保焊工日结340-370/天,包住宿两餐,年龄50岁以下,地址长沙
客房服务员司炉工大堂经理
岗位名称:大堂经理;前厅领班;前厅收银;会计;锅炉工;客房服务员
岗位要求:1.大堂经理:年龄3040岁,有酒店管理经验和良好沟通能力。2.前厅领班:年龄2535岁,熟悉前厅业务流程,具备良好的组织协调能力。3.前厅收银:年龄2030岁,熟悉收银系统,有良好的服务意识和准确性。4.会计:需5年以上会计工作经验,熟悉财务软件和报表制作。5.锅炉工:必须有司炉证,负责锅炉运行和维护。
薪资待遇:1.大堂经理:薪资60008000元。2.前厅领班:薪资45006000元。3.前厅收银:薪资4000元5000元。4.会计:面议。5.锅炉工:面议。6.客房服务员:薪资3500元5000元。其他福利:有经验者优先,一经录用待遇优厚,交五险、有工龄工资。正式录用员工享受节日福利、年底旅游、团建、生日福利。各岗位发展平台大。招聘地点:宁夏中卫(注:因文本限制,招聘地点在此处添加)
配菜
汉庭4.0新店招聘:
值班经理1名
前台1名
帮厨1名
有工作经验优先
薪资面谈,节假日三薪,环境好,包吃住,年终奖。
☎ :(xin-6736)
酒店地址虹桥火车站附近
酒店经理1-2人
历下区中型酒店招聘前厅主管一名男女均可,工资7500元,有大型酒店管理经验,擅长会所优先,服务员工资4000元~4800元
福利待遇每月四天休班,过年三薪,团建100元,全勤奖100元,营业额超额完成有奖励,宿舍空调暖气齐全,不拿水电费,满一年有工龄奖100到五百封顶,入职交五险联系电话☎张老师
客房服务员酒店前台
米修斯大酒店招聘:客房服务员5名
主要负责客房的日常清洁与整理工作,包括更换床品、打扫卫生间、擦拭家具、补充客房用品、客房设施检查等。及时响应客人的合理需求,有一定服务意识。
任职要求
25-50岁
2、初中以上学历,有相关工作经验者优先(无经验可提供培训)。
3、身体健康,能适应体力劳动和倒班工作制(含周末及节假日轮班)。
4、服务意识强,吃苦耐劳,有责任心和良好的沟通能力。
酒店前台主管一名,前台一名
- 负责酒店前台接待、入住登记与退房办理
- 处理客户咨询及投诉,提供良好服务体验
- 协助完成收银、排房等相关工作
【职位要求】
- 大专学历以上学历,1-2年酒店前台或客服相关经验
- 普通话标准,熟练使用办公软件
- 需持有普通健康证
【工作时间】
- 倒班制,具体时间班次面议
福利待遇
薪资:综合月薪3000-6000元(底薪+全勤奖+提成/绩效奖金),具体面议。
福利:月休4天,包吃包住。带薪年假、法定节假日福利、社保缴纳。
工作地址:阳逻平江大道199号米修斯大酒店
☎联系人:顾飞
酒店迎宾员
招聘:前厅接待员
试用期两个月,第一个月2500,第二个月2700,第三个月转正2800,每个夜班补贴20元。8小时三班倒月休四天或者12小时两班倒月休13天,可以选。
招聘:销售经理
薪资:薪资面议
上班时间9-6,月休4天
酒店销售经理,有工作经历外出跑业务
湖北咸宁酒店接招前厅收银员年龄要求24岁至40岁之间。上一休二,工资待遇2450-3000
2450-3000元/月
酒店前台
酒店接招前厅收银员年龄要求24岁至40岁之间。上一休二,工资待遇 2450-3000
联系电话 朱总
湖北咸宁通城县招聘:餐饮店长薪资:5000-7000元/月招聘餐饮店长:我们是一家主打亲民
5000-7000元/月
餐饮店长月结
招聘:餐饮店长
薪资:5000-7000元/月
招聘餐饮店长:
我们是一家主打亲民消费的中餐厅,现诚聘一位懂管理、擅营销的店长,与我们携手打造高人气口碑门店!
岗位要求:
1. 年龄 35-45岁,拥有 3年以上大型餐饮门店管理经验,熟练电脑;
2. 精通门店日常运营管理,能统筹人员、物资、服务等全流程工作;
3. 具备超强的线上线下营销思维,熟练玩转、小红书等自媒体平台,可独立策划并落地线上引流活动;
4. 有餐饮行业线上获客、私域运营成功案例者优先;
5. 亲和力强,沟通能力佳,能凝聚团队,抗压性强。
工作地址:湖北省通城县城内
餐饮主管
招聘:咸安区|餐饮运营总监:月可入2万
薪资:15000元以上/月
岗位职责:1.负责制定餐饮企业的整体运营战略,包括市场定位、品牌拓展计划等,确保餐饮业务与公司整体战略目标相一致。2.监督各门店的日常运营工作,确保门店的高效运转。3.定期巡查门店,检查服务质量、食品质量和安全标准的执行情况,提出整改措施并监督执行。4.协调各门店之间的资源分配,实现整体运营效益的化。5.制定餐饮品牌的市场推广策略,提高品牌知名度和美誉度。6.负责餐饮运营成本的控制,平衡企业利润和市场竞争力。任职要求:1.具有大专及以上学历,餐饮管理、酒店管理等相关工作专业优先。有连锁餐饮企业运营管理经验者尤佳。2.精通餐饮运营管理流程,包括门店管理、菜单管理、成本控制、市场营销等方面的知识。3.了解餐饮市场动态和消费者需求趋势,掌握一定的市场营销和品牌推广知识。4.具备出色的领导能力和团队管理能力,能够有效地组织和激励团队成员。5.有良好的创新意识和应变能力,能够适应餐饮市场的快速变化。
咸宁通山县招聘:前厅试用期两个月,第一个月2500,第二个月2700,第三个月转正2800
3000-4000元/月
酒店前台月结假期工全职坐班
招聘:前厅
试用期两个月,第一个月2500,第二个月2700,第三个月转正2800。8小时,三班倒,月休四天或者12小时两班倒月休13天,可以选。
招聘:销售经理
薪资:薪资面议
上班时间9-6,月休4天
酒店销售经理,有工作经历外出跑业务
餐饮主管
最好酒店销售经验,
岗位职责:
1。维护和开发客户关系,确保客户满意度。
2。参与明档点菜,重点客户拜访预定客户
3。大方得体,沟通销售能力强。
任职要求:
1。具备良好的沟通能力和团队合作精神。
2。有较强的市场分析和判断能力,能准确把握市场脉络
3。形象气质佳
4。有责任心,能够承受工作压力。
5。有相关销售经验,2年以上优先。
拿销售额提成,根据能力再议
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供赤壁大堂经理找工作在线招聘信息,主要招聘咸宁酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。