服务员厨师大堂经理洗碗工
招聘:厨师/大堂经理5000+/服务员3000+/洗碗工2500+,月休两天,节假日补助有良好的职业素养,干净整洁,勤快利落
郑州中原区1.全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划指标
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1.全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划指标;2.熟悉酒店操作流程,具体管理过前厅、客房、商务会议厅、营销、餐厅等部门,有较强的责任心和工作热情,良好的管理和沟通能力。3.3-5年酒店店总岗位工作经验,形象气质佳,35岁以下;4.待遇6K-8K.管吃住,月休4天5.工作地点:郑州高新区瑞达路
酒店经理
招聘:前厅部实习生薪资:3500元以上/月“【岗位职责】1、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理;2、熟悉预订资料,了解客情,了解酒店的所有活动;3、熟练前台各项专业业务和技能,做好对客服务;4、熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务;5、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续;6、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。【岗位要求】1、大专以上文化程度,具备一定的英语沟通能力;2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识和责任感;3、通晓酒店各项对客政策、设施设备、服务流程以及前台工作规范。“联系人:人老师
酒店经理
招聘:前厅客户关系管理专员薪资:4000元以上/月1.大专以上学历,酒店管理、旅游类或者语言类专业毕业;2.有相关工作经验者优先;3.良好的沟通能力,具备良好的英语听说读写能力;4.良好的仪容仪表;5.可接受轮班工作制。联系人:林老师
餐饮主管
招聘:招麦克思值班经理 年龄 20 周岁以上 35 岁以下 能接受早晚班,长期工 ,有假期 地址:鲁山县墨公路正安新世界一楼麦克思工资面议联系电话:
餐饮主管
岗位职责:1.战略规划与实施:负责制定餐饮公司的长期和短期发展战略、年度及月度运营计划,确保各项计划与公司整体目标一致,并监督计划的有效实施。2.经营管理:全面负责餐饮公司的日常运营管理,包括餐厅营业、厨房运作、供应链管理、成本控制等,确保服务质量、食品安全和顾客满意度。3.财务管理:管理财务预算,监控成本和收益,确保达到或超越设定的财务目标。这包括食材采购成本、人力成本、营销费用等的控制。4.市场营销与品牌建设:指导市场推广策略,包括菜品创新、促销活动、品牌合作等,以提升品牌知名度和市场竞争力,增加销售额。5.人力资源管理:负责餐饮团队的招聘、培训、考核与激励,构建高效团队,提升员工士气和专业技能,维护良好的工作氛围。6.持续改进与提升:定期收集和分析餐厅运营数据,识别问题和机会点,提出并实施改进措施,推动服务质量和经营效率的持续提升。任职资格:1.教育背景与专业资质:具有大专及以上学历,酒店管理、餐饮管理、市场营销等相关专业,持有高级职业经理人证书或其他与餐饮管理相关的专业认证者优先。2.工作经验:拥有8年以上大中型餐饮行业工作经验,其中至少3年以上担任总经理或同等职务的经验,具备成功的餐饮项目运营案例和业绩。3.行业知识与市场度:深刻理解和把握餐饮行业的发展趋势和市场动态,对餐饮业的产品开发、质量管理、成本控制以及服务优化等方面有独到见解和丰富实践经验。4.经营管理能力:具备出色的战略思维和执行力,能够制定有效的经营策略和管理目标,并确保落地实施。能够编制和执行全面的年度、季度和月度业务计划,并进行经营效果的分析评估。5.职业道德与个人品质:具备良好的职业道德和社会责任感,作风正派,严于律己,诚实守信,能够在工作中树立正面榜样形象。同时,具有强烈的事业心和责任感,以及坚韧不拔的精神品质。其他要求年龄要求:35-45岁
餐饮主管
餐饮部主管有餐饮行业领班或者主管经验1年以上,爱岗敬业,能够做好厅面工作安排,人员分工,尽职尽责,有相应的专业技能知识,能够培训员工,帮助员工提升做好服务,能够服从领导的安排,对工作提前安排保证效率。有餐饮行业领班或者主管经验1年以上,爱岗敬业,能够做好厅面工作安排,人员分工,尽职尽责,有相应的专业技能知识,能够培训员工,帮助员工提升做好服务,能够服从领导的安排,对工作提前安排保证效率。薪资福利:4000+/月招工人数:1人
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