储备干部1.商场百货开闭馆流程；2.楼层晨、晚会的主持召开；3.卖场巡检（卖场人员、卖场秩序、卖场卫生、温湿度、播音系统、照明、手扶梯、直达客梯、紧急情况处理、安全隐患排查、收银台关注、卖场天地壁柱）；4.顾客投诉的处理；5.商品的管理（A、价格的管理B、商品的陈列C、专柜排设量及库存的检查D、三无产品的检查）；6.人员的管理（A、仪容仪表B、礼貌用语的检查C、出勤的管理D、卖场纪律的检查E、店铺卫生的检查）；7.活动的管理（A、活动的初步洽谈B、活动前的准备工作C、活动中货量的检查D、专柜活动的控管）；8.专柜偷漏帐的管理与防范；9.同业的市调及信息的收集；10.协助楼层经理完成公司交办的各类工作事项薪资福利:五险一金、餐补、免费停车、定期团建工作地址:新密市青屏大街与政通路交叉口金巴斗

职位描述：招门店店长顺应新时代经济社会发展形势，精心打造以“线上直播销售、社管理运营、线下提货和体验服务、供应链千企联盟、社区驿站千城万店建设目标”的线上线下融合的新文化、新理念、新业态、在发展的同时，兼顾这社会效益；便利众、服务社会，发展社区经济，造福社会！负责一公里人、建运营、管道收益、享受客户下单利润的百分之五十、目前负责人、月收入1-5万不等公司负责销售、培训、以及整体运营、打造个人私域、管道收入

公司直营品牌服饰招聘【职位】店长+导购（4+1）【坐标】人民路丹尼斯五楼【薪资】综合薪资5000+优秀者可面议高销薪资【工作时间】早晚班 【具体条件】形象好，有亲和力，有经验者优先考虑，40岁以下，优秀者条件可放宽，面谈☎： 潘经理

有对应管理工作经验，踏实，认真，有责任心

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招聘：店长薪资：4000-40001、负责整个店面的日常管理，执行公司的管理制度，贯彻公司下达的方针政策。2、组织带领下属完成经营指标与利润指标。3、负责与顾客进行良好沟通，维护客户关系;保持良好的顾客满意度组织检查、 追踪、反馈门店的日常工作的开展。4、门店人员排班及考勤。5、店面团队建设，指导、培训、发展下属。6、负责整个店面的日常管理，确保门店工作的顺畅和稳定。7、维持门店及公司品牌形象。

招聘：水果店店长薪资：4000-40001.全面负责门店的日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、人员调度等。2.制定营销方案并执行销售计划，完成销售目标，提升门店业绩。3.把控商品的品质，确保商品新鲜、安全。4.处理顾客投诉和建议，维护良好的顾客关系。5.培训和管理员工，提升团队整体素质和服务水平。6.要求有生鲜或者水果行业销售管理工作经验三年以上。7.熟悉生鲜商品的特点和销售流程。

小型超市收银员，日常顾客接待与商品结算，做好货品销售记录盘点，账目核对等工作。

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