业务店长保底加提成，要求长期

雄安新区新店招聘店长两名，湘粤菜，高端餐饮黄店（黄妍菲）吴天介绍

高阳菜市场招聘店长1名。要求能早起，沟通能力强，年龄30-45岁。薪资为6500元加全勤奖。

招聘店长一名。要求年龄在25至40周岁之间，有责任心，并具备一定的门店管理经验。薪资为5000元以上，具体面议，每月公休4天。面试地点为栗栗客白沟店。应聘时请说明是在‘白沟’看到的。工作地址位于老箱包、紫金台或服饰广场店。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销计划，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 对接总部各项政策与活动落地，确保标准统一、执行到位 任职要求： 1. 具备门店管理经验，有零售、快消或连锁服务行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 责任心强，具备较强的执行力与团队领导力 4. 学历不限，有成功带店经历或相关管理证书者更佳 5. 服从工作安排，能适应轮班及节假日在岗要求

招聘经理，全面负责门店日常运营管理，包括人员、货品、卫生、服务、设备等统筹工作。制定并执行门店销售计划，提升业绩与顾客满意度，处理客诉与突发情况。应聘者请注明来源，优先录用，或拨打电话联系。

负责开发新客户，维护老客户，平时邀约客户到店。

招聘店长。工作简单，无技术要求，无学历要求。因本店中老年客户较多，无耐心者请勿联系。任职要求：有挣钱欲望，混日子者勿扰；性格开朗大方，活泼爱笑，性格内向者勿扰；具有较强的沟通能力和亲和力。年龄要求30至50岁。薪资范围3000至2万。工作地址位于平安西大街与尧帝路交叉口南侧。

招聘店长1名。要求有餐饮管理相关工作经验。薪资福利面议。所有岗位福利待遇优厚，期待踏实肯干、有责任心的人员加入。

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1、晚上12点到早上5点，（15元一个小时）

招聘｜硒爸爸天气矿泉水门店店长招聘门店店长任职要求：形象气质良好，具备销售相关工作经验沟通能力强，做事积极主动，有门店管理经验优先工作地点：黄州市环保局对面福利待遇：缴纳社保，薪资面议联系人：王先生电话：欢迎有想法的朋友来电咨询！

[庆祝]高薪招人，月薪5000-10000+上不封顶！鄂尔多斯1980品牌羊绒国民高端品牌，每年冬季是行业销售旺季，到店客群量大、客单价高，不愁业绩！提成收入远超普通服饰行业，旺季轻松月入过万！【招聘岗位】：2位店长多位高销卖手【招聘店铺】：赛格钟楼开元（9月新店开业）西稍门开元【待遇】：店长：底薪+津贴+个提+总提员工：底薪+津贴+个提【任职要求】：40岁以内形象气质佳，2年以上商场品牌销售经验，轻奢服装，男女装背景均可。联系人：姚号：（火龙果）

招聘店长或店助1名。要求年龄38岁以下，有耐心，愿意学习，执行力强，具备团队合作精神，有童装童鞋零售相关工作经验者优先。薪资福利包括底薪、提成、绩效奖、月休3天、及法定节假日奖励，综合店助工资为3500至6500。工作时间实行7小时两班制。

[烟花][烟花]新店筹备招聘:店长+导购员女装品牌、工作地点：江北区观音桥步行街世纪新都4楼、招聘要求：做过销售，性格开朗，沟通能力强，服务意识好，有上进心。、福利待遇：面议、年龄20-40岁（能力强适当放宽）联系电话:刘女士欢迎自荐或推荐！

招聘合伙人（店长合伙制）。要求能通过基本考核，思想与做事风格一致，能够愉快合作共事。做事踏实肯干，能吃苦耐劳，具备经营管理餐饮类学校食堂或商铺的经验，曾从事塔斯汀或华莱士汉堡等品牌工作。能服从安排，管理好店铺的正常运营。薪资福利具体详谈。期待符合条件的应聘者加入，共同发展。非诚勿扰。

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1、岗位职责： 蔬菜肉类等食材的清洗、分档、切配处理，并按照炒菜机提示投放食材。 在档口按照客户要求打菜。 收银、及时清理用餐位置及整体环境卫生。 2、任职要求： 基础菜品、肉类切配。 调馅、包包子、馄饨。 经培训后可熟练使用收银系统及后厨设备。 健康证齐全、能适应快节奏工作、基础沟通能力。 有餐厅管理经验优先 工作地点：河北省涿州市南河新村小区 天著玖璋台小区

古茗白沟服饰广场店招聘全职茶饮师和门店店长。全职茶饮师月薪3000-5000，薪资构成为底薪加全勤，提供零基础岗前培训。门店店长月薪4000-7000，薪资构成为底薪加管理奖。

店员，店长，直播，业务月工资3000~12,000。用能力说话。包吃住。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

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50岁以下，工作积极，有责任心。

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