店长招聘启事：母婴行业销售经验2至3年，工作地点凤冈县牛街孕婴世界贵州遵义，薪资结构底薪加提成（月薪范围4000至10000元），招募一名工作人员。

招聘：湄潭茶坡营地招聘店长一名薪资：5000-8000岗位职责1.?全面负责营地日常运营管理，员工排班、人员管理、培训，统筹烧烤区、坝坝茶等区域运营?2.?物资盘点、采购对接、成本管控、营收统计，每日核对账目?3.?客户接待、客诉处理，维护现场秩序、环境卫生、场地安全?4.?策划线下活动，配合短视频、线上引流，提升营地客流量与营业额?5.?现场突发情况处理，把控食品安全，落实场地安全管理任职要求1.?有餐饮/农家乐/民宿/营地管理经验优先，熟悉烧烤、茶饮经营更佳?2.?善于带人，沟通能力强，会处理客户问题，责任心强?3.?能适应周末、节假日在岗，户外营地工作环境?4.?基础电脑操作，会简单记账；做事踏实，执行力强，长期稳定发展?5.?年龄26–**岁，湄潭本地优先联系人：严先生电话：

店长25-40岁，药学或医学相关专业，有药店工作经验者优先薪资福利:4000-7000元/月招工人数:4名福利待遇：其他奖励＋五险一金＋各种福利工作地址:绥阳县城各分店

店长30到40岁薪资福利:面议工作地址:巨汇连锁生活超市（茅台下坪）

店长服务员

连锁桶装水门店，晋升通道为实习店长→一级店长→高级店长→金牌店长→区域总经理。实习店长保底3千元/月。我们只配送电梯楼和商铺，工作强度不高。

招聘：店长营业员薪资：2700-3200岗位职责：1.按照要求完成商品上架，确保货架整齐、陈列规范。2.定期检查商品保质期，及时清理临近过期或已过期商品。3.负责收银操作，准确快速完成顾客结账流程。4.协助整理货品库存，配合盘点工作。5.保持工作区域清洁，维护店面整体卫生环境。任职要求：1.能够适应轮班制工作安排，有责任心，做事细致。2.熟悉基础数字运算，能熟练使用收银设备。3.有零售行业经验者优先，无经验也可带教上岗。4.工作期间遵守门店日常管理规定，服从合理工作安排。

岗位职责: 1. 负责门店日常运营管理，确保店铺高效运转 2. 带领团队完成销售目标，提升顾客服务质量 3.店铺员工赋能 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能有效协调团队工作 2. 有较强的责任心和执行力，能适应快节奏的工作环境 3. 热爱时尚行业，对女装零售有热情 4.有3年以上对标品牌服装门店管理经验 5.有效客资 6.身高158以上

江湖气场版：【酒馆招店长｜找一个能镇场子的人】我们不缺酒，缺一个能让酒活起来的人。你要懂行——酒水怎么配、成本怎么控、团队怎么带，这些基本功你得扎实。你更要懂人——客人进门三句话，你能聊出他是谁、要什么；员工有情绪，你能一眼看穿、三言两语摆平；场子冷了你能热起来，场子热了你能稳得住。经验是门槛，社交是本事，沟通是灵魂。待遇：底薪+提成+分红，干得好你说了算。优先男女不限地址：遵义市新蒲新区明达阳光城：工资面谈 联系微信

有自习室、书店、培训机构、托管班、商超门店管理经验。 擅长短视频、朋友圈简单宣传，懂线上引流。 喜欢教育行业，善于和学生、家长沟通。 具备简单统筹、人员协调能力（后期可晋升区域经理） 任职要求 大学学厉 22-40 岁，品行端正，责任心强，服务意识好 会基础电脑、手机操作，愿意学习智能设备系统 能接受轮班，长期稳定工作，有门店管理经验优先 善于沟通，维护店内秩序与客户关系 工作内容：学员接待、门店巡检、设备管理、卫生维护、日常运营。

招聘搬运装卸工，计时30一小时，360-480/天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元！

遵义市汇川区招建筑木工

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

遵义市汇川区招建筑木工

招聘刮瓷粉师傅，有意者可来电联系。

店长负责小组员工管理，无底薪，业绩提成薪资福利:1w+招工人数:6名工作地址:重庆市忠县忠州街道北门街16号附2号

生鲜主管年龄20-50周岁，吃苦耐劳，有工作经验者优先薪资福利:7000元起招工人数:2名工作地址:浦江县郑宅镇锁园路60号

店长年龄20-50周岁，吃苦耐劳，有工作经验者优先薪资福利:10000元起招工人数:1名工作地址:浦江县郑宅镇锁园路60号

店长年龄20-50周岁，吃苦耐劳，有工作经验者优先薪资福利:10000元起招工人数:1名工作地址:浦江县郑宅镇锁园路60号

招聘：保健品店长薪资：5000-7000元岗位职责:1.全面负责保健品门店的日常运营管理，包括人员排班、货品陈列、库存管理等。2.制定并执行门店销售计划，带领团队完成销售目标，提升门店业绩。3.监督门店的客户服务质量，妥善处理客户投诉，维护良好的客户关系。4.负责门店员工的培训、考核与激励，提升团队专业能力和服务水平。5.关注市场动态和竞品信息，及时调整营销策略，促进销售增长。6.确保门店运营符合相关法规和公司制度，保障经营安全。任职要求:1.具备保健品、药品或零售行业门店管理经验，熟悉门店运营流程。2.具备良好的销售技巧和团队管理能力，能有效带领团队达成业绩。3.具备较强的沟通协调能力和客户服务意识。4.具备一定的保健品产品知识，能指导员工进行专业推荐。5.工作认真负责，具备较强的抗压能力和执行力。工作时间：长白班

招聘：凤冈县波元经营部招聘导购薪资：2500-3000凤冈县综合市场波元经营部招聘导购 身体健康，吃苦耐劳。两班倒，8个小时包吃。25一40*性，注：不招短工。电话：凤冈县综合市场内波元经营部(三友书屋对面)

底薪3000，面谈

招聘：务川小米之家连锁门店招聘督导1名薪资：4300-6000销售督导（多店）1.每周巡所有分管门店，检查各门店主管、导购工作标准。2.统一全门店培训销售话术、新品讲解、活动流程。3.统筹多门店大型促销、以旧换新资源调配。4.监督各门店主管执行情况，下发整改要求。5.汇总多家门店数据，上报销售总监，对片区整体业绩负责6.协助薄弱门店冲量，帮扶业绩差的主管。

岗位职责： 1.负责超市日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业区域整洁有序 2.热情接待顾客，解答咨询、协助选购，提供优质的购物服务 3.熟练操作收银系统，准确完成结算、找零及票据开具，确保账款一致 4.参与商品盘点、库存核对及临期商品管理，及时上报异常情况 5.配合促销活动执行，包括物料布置、话术推广及销售数据反馈 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和责任心，能适应轮班制工作安排 2.具备基础沟通能力与亲和力，有零售行业经验者优先 3. 吃苦耐劳，注重细节，具备良好的团队协作精神 4.无不良从业记录，服从门店统一管理与工作调配 5.能熟练使用智能手机及基础办公设备

收银员招聘启事：寻求年龄介于18至35岁之间、性格开朗且具备相关工作经验的候选人，负责收银工作，招工人数为1名，工作地点位于贵州遵义务川，薪资福利待面试时详谈。

招聘：零食很忙招理货员、收银员薪资：面议零食很忙诚招理货员、收银员，欢迎踏实肯干的你加入！岗位职责：1.负责货架商品整理、补货及陈列，保持货架整洁有序；2.顾客结账时高效准确完成收银工作，确保账目清晰；3.协助处理日常店面事务，维护良好购物环境。任职要求：1.做事勤快，手脚麻利，有责任心；2.能适应门店工作节奏，服从安排，吃苦耐劳；3.无不良嗜好，身体健康，能胜任站立作业。工作地点就近安排，具体面议。联系电话：（请于工作时间致电）

营业员25-40岁，药学或医学相关专业，有药店工作经验者优先薪资福利:3000-5000元/月招工人数:4名福利待遇：其他奖励＋五险一金＋各种福利工作地址:绥阳县城各分店

招聘：招聘收银员、导购、店员/营业员薪资：面议孕婴世界生活馆因业务发展需要，现诚招收银员、导购、店员/营业员若干名。工作内容包括顾客接待、商品陈列、收银结算、售后服务等，需具备良好的服务意识和沟通能力。要求：责任心强，能吃苦耐劳，有销售经验者优先，熟悉母婴用品者更佳。工作环境良好，团队氛围融洽，提供包吃福利。薪资面议，具体根据实际表现及工作经验确定。应聘请直接联系：或，非诚勿扰，欢迎来电咨询。

恒盛实业有限公司招聘理货员，遵义（贵州）工作，手脚麻利，能吃苦，有力气，4900至8700元/月，，可预支工资。

招聘：孕之爱招聘导购薪资：3000-6000岗位职责：1.负责门店日常商品陈列与整理，保持货架整洁有序。2.主动向顾客介绍产品特点，协助完成选购过程。3.及时记录销售数据，配合完成库存盘点与补货工作。4.处理顾客咨询与简单售后问题，提升服务体验。任职要求：1.有零售或服务类工作经验者优先，无经验可带教。2.能适应轮班制工作安排，愿意在门店一线踏实做事。3.熟悉基础办公软件操作，能快速上手系统录入工作。4.每日按时到岗，遵守店规，认真对待分配任务。