热爱歺饮事业，年龄25-45岁，沟通、协调、处理突发事件、动手能力强，有3年以上歺饮管理经验，具有出色的服务意识和领导能力

工资4000-5000元 岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关法规和品牌要求 3.制定并达成月度销售目标，分析经营数据，提出有效的营收增长策略 4.处理顾客投诉与突发事件，维护良好的用餐体验和品牌形象 5.组织员工培训与团队建设，提升服务技能和工作效率 任职要求： 1.具备餐饮行业1-3年及以上管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先 2.具有较强的沟通协调能力和团队管理能力，能适应快节奏工作环境 3.熟悉餐厅运营各环节，包括前厅后厨协作、成本控制和服务标准制定 4.以顾客为中心，具备良好的服务意识和问题解决能力 5.学历不限，持有效健康证，能提供稳定长期服务

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营的协调与管理，确保服务流程顺畅高效 2.带领服务员团队完成接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 3.处理顾客投诉与突发情况，提升客户满意度和用餐体验 4.协助店长进行员工排班、培训及绩效考核管理 5.监督餐厅卫生状况与设备维护，确保符合安全与质量标准 任职要求： 1.具备1-3年餐饮行业工作经验，有领班或相关管理经验者优先 2.沟通能力强，具备良好的团队协作意识和服务意识 3.能够适应轮班制工作安排，承受一定工作压力 4.有较强的应急处理能力，能妥善应对顾客需求与突发状况 5.学历不限，持有健康证且无不良从业记录

岗位职责： 1.日常运营管理：统筹大厅整体运营，把控开餐前准备、餐中服务、餐后收尾全流程，保障翻台率与用餐秩序，及时处理突发情况（如设备故障、客诉、菜品问题）。 2.服务质量管控：制定并落地火锅专属服务标准（如锅底上桌、加汤、调酱料指引），督导服务员服务流程，巡检餐位卫生、餐具摆放，确保顾客用餐体验达标。 3.人员管理：负责大厅员工排班、考勤与岗前培训，针对性培训火锅服务技巧（如烫煮时长提醒、食材搭配建议），做好日常考核与激励，提升团队协作效率。 4.客诉与客情维护：优先对接顾客投诉（如口味、上菜慢、服务问题），快速给出解决方案（退换菜、赠菜品/饮品等），留存优质客户信息，做好回访与维护，提升复购率。 5.物料与成本管控：核对大厅餐具、易耗品（纸巾、围裙、一次性手套）的领用与损耗，配合后厨把控食材出餐节奏，减少浪费，严控大厅运营成本。 6.安全与合规管理：落实消防安全、食品安全（食材留样、餐区卫生）、用电用气安全（火锅专用灶具、燃气管道），定期排查隐患，确保符合餐饮经营合规要求。 7.数据与汇报：统计每日客流量、翻台率、客单价等数据，做好台账记录，定期向店长汇报运营情况，提出优化建议（如高峰时段增派人手、调整服务动线）。 任职要求： 1.年龄30岁以上，高中及以上学历，5年以上火锅/中餐餐厅大厅管理经验优先，熟悉火锅业态运营流程者优先。 2.形象得体、沟通表达流畅，普通话标准，能灵活应对各类顾客及突发场景。 3.管理能力：能合理分配员工工作，高效统筹团队，具备基础的员工培训与考核能力。 4.有服务意识，能快速响应顾客诉求。 5.应急处理能力：面对客诉、设备故障、突发安全问题，能冷静快速解决，避免事态扩大。 6.细节把控能力：对餐区卫生、服务细节、物料损耗等关键环节敏感，能及时发现并整改问题。 7.协作能力：能高效对接后厨、收银、采购等岗位，保障前厅后厨衔接顺畅，提升整体运营效率。

招聘食堂主管一名，大专以上学历，具有食品相关专业知识更好，年龄40以下，具有一定的协调管理能力。

岗位职责 1. 客户接待：主动热情迎接顾客，引导入座，准确传递菜单信息，耐心解答顾客关于菜品（如脆皖鱼部位、涮煮时间）、锅底、蘸料的咨询。 2. 点单与下单：熟练使用点餐系统，准确记录顾客需求，及时传递至后厨，确保订单信息无误。 3. 餐中服务：上桌锅底、菜品、餐具及饮品，全程关注顾客用餐情况，主动添茶、加汤、更换骨碟，响应顾客临时需求（如加菜、催单）。 4. 卫生维护：负责所管区域的桌面、地面、餐具清洁，用餐后及时清理餐桌，保持区域整洁有序，配合保洁完成收尾工作。 5. 协助协作：参与店内物料整理、备货等辅助任务。 6. 安全把控：注意用餐区域的安全隐患（如地面湿滑、燃气泄漏），及时上报并协助处理，确保顾客用餐安全。 任职要求 1. 学历与经验：初中及以上学历，有餐饮服务经验均可，有火锅店工作经验者优先，有过管理层经验。 2. 能力素养：具备良好的沟通表达能力和服务意识，反应敏捷，能快速响应顾客需求。 3. 职业态度：工作认真负责，吃苦耐劳，服从店内管理，有团队协作精神。 4. 基本要求：身体健康，持有健康证，形象整洁大方，无不良嗜好。 备注:面试者提前准备个人简历，本岗位招聘的是主管经理级经理级，看清楚招聘信息。

从事会所服务管理工作，有酒水销售或餐饮管理经验优先

薪资待遇: 综合薪资5000-6000每月，包住包吃，具体面议，能力强者上升空间比较大。 工作时间:12:00-21:00 要求:(沟通/表达/应变能力优秀者可放宽其他要求) 1.年龄25-35岁，高中/中专及以上学历 2.会基本电脑操作，熟悉OTA酒店流程者更佳 3.具有良好的工作态度及责任感，具有良好的服务意识和服务态度 4.形象气质佳，有相关工作经验者优先，能承受一定的工作压力 工作内容: 1.接待客人，包括往来迎送，接听电话，办理入住退房登记手续，管理好前台 2.控制房态，处理好每日OTA相关工作。 3.按需做好客房服务，与保洁员及时沟通协调做好客房卫生 4.每日及时完成相关营业报表 5.处理客诉及突发事宜 6.协助店长完成销售、日常工作 有意向请告知我司，面试时间为9点-16点!

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关规定和品牌要求 3.制定并达成月度销售目标，分析经营数据，提出有效的营收增长策略 4.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力，打造高效协作团队 5.处理突发事件及客户投诉，维护餐厅良好形象与顾客关系 任职要求： 1.具备餐饮行业1-3年管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先 2.具有良好的沟通协调能力和团队管理能力，能承受一定工作压力 3.熟悉餐厅运营各环节，包括前厅后厨协作、成本控制与服务质量管理 4.有较强的服务意识和责任心，能够主动解决问题，保障运营顺畅 5.学历不限，持有效健康证，热爱餐饮行业，愿意长期发展

岗位职责 1. 负责前厅日常运营管理，包括员工排班、考勤监督及服务流程把控，确保高效有序运转。 2. 带领团队提供优质客户服务，及时处理客诉与需求，提升顾客满意度和复购率。 3. 协同后厨把控出餐节奏，监督菜品质量与上桌温度，保障用餐体验。 4. 负责前厅物料（餐具、纸巾等）的盘点、申购与管理，控制损耗，降低成本。 5. 组织员工岗前培训与定期技能提升，包括服务标准、产品知识、应急处理等。 6. 维护前厅环境卫生与安全，排查消防、用电等安全隐患，确保符合卫生防疫标准。 7. 统计每日营收、客流数据，分析运营问题并提出改进方案，协助店长完成业绩目标。 任职要求 -学历:餐饮管理相关专业优先。 -经验：1年餐饮前厅管理经验，熟悉餐饮服务流程与运营模式。 -能力：具备较强的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力，能灵活应对突发情况。 -素养：责任心强，注重细节，服务意识佳，能适应餐饮行业早晚班及节假日工作节奏。

导购 男女不限，年龄18 - 40岁，有运动品牌经验者优先；良好的服务意识，能承受一定业绩压力，并全力以赴；性格开朗、积极、具有一定的亲和力。协助店铺完成带教、陈列、进销存等日常店铺事务性工作，了解顾客需求并达成销售 薪资福利:薪资面议 招工人数:3人 工作地址:江华集团悦动城市奥特莱斯二楼贵人鸟体育店

水果理货员 只招长期工，男女不限，18 - 48岁 薪资福利:面议 招工人数:2名 工作地址:江华明都购物中心 -1层

导购顾问 1.年龄18岁一35岁，热情开朗有亲和力；2.具备服务意识，擅长沟通；3.有零售/服装经验优先；4.为人亲和，善于沟通，积极向上正能量 薪资福利:综合薪资3500-6000元 详情请进店或电话咨询 工作地址:1层

铜仁市碧江区招外架、架子工

贵州铜仁沿河后坪找个挖机师傅包月修路，自己打电话

招聘：酒店前厅经理 薪资：4-6K 1、一般要求大专以上学历，专业不限，接受过服务管理、酒店管理的培训； 2、懂得公关礼仪、心理学，管理学及酒店业务知识； 3、熟悉酒店的各项管理工作流程和管理规范，具有较强的组织、管理和协调能力； 4、具备相当的培训能力，应变能力强，英语口语流利； 5、具备相当的连锁酒店品牌知识和水平，综合素质好； 6、有良好的团队协作精神、开拓创新精神，沟通协调能力强，敢于承担责任； 7、具备良好的气质，和蔼、大方、仪表端庄，性格开朗，善于交际，具有全局观念、服务意识和较强的责任心、能承担较大的工作压力； 8、掌握专业酒店技能、客诉处理等相关知识。

值班经理 个人形象良好，具有较强的沟通能力，掌握电脑操作，2年酒店及以上前厅管理经验，具有星级酒店或连锁酒店相关管理经验者优先。 薪资福利:待遇面谈。享受法定假期三薪、工龄奖、绩效奖、年终奖等 招工人数:1名 工作地址:安徽省宣城市旌德县三溪路1号

柳石路某酒店招前台经理一名，月休4天，底薪看面试情况4500到6000加提成，大家有待业的可以联系我啊。

招聘：酒店工程部经理 薪资：5千-6千 【岗位职责】 <br/>1、负责酒店工程部的日常管理工作，确保设施设备的正常运行和维护 <br/>2、制定并执行设备维护保养计划，定期检查各类设备运行状况 <br/>3、协调处理突发性设备故障，组织抢修工作，保障酒店正常运营 <br/>4、负责工程部人员的工作安排、培训和绩效考核 <br/>5、控制工程部预算，合理使用维修材料和设备 <br/>6、监督落实各项安全管理制度，确保安全生产 <br/>【岗位要求】 <br/>1、具备酒店工程管理相关经验，熟悉酒店设施设备运行维护 <br/>2、掌握机电设备、暖通系统、强弱电等专业知识 <br/>3、具备较强的组织协调能力和应急处理能力 <br/>4、工作认真负责，能承受一定的工作压力 <br/>5、具备团队管理经验者优先

招聘：上客堂宾馆 招聘：服务员 传菜员 1、前厅主管、不限，高中以上学历，35岁以下，需两年前厅管理经验。2、客房服务员，初中文化，45岁以下。3、餐饮服务员和传菜员:初中文化，35岁以下。以上岗位包食、宿，月休6天，买社保。

诚聘酒店前台接待一名，，20～45岁，会简单电脑操作就行，工资面议，电话：

招聘：酒店前台 薪资：2400-3500元 岗位职责： 1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达； 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员； 3、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）； 4、完成上级主管交办的其它工作 5、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 6、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 7、普通话准确流利； 8、具备一定商务礼仪知识。 安泰主题酒店招聘前台1名，你是合适的那位吗？工资待遇是底薪2200+绩效考核+餐补 200。上班时间是:白班早8：30到下午18：30.，晚班18：30到8：30。轮班制，三个人上班，上一天，休一天。每个月大约工资范围2400到3800之间。

诚聘酒店前台接待一名，，20～45岁，会简单电脑操作就行，工资面议，电话：

江口维也纳智好酒店 1.酒店前台1名 要求：学历至少高中 五官端正，年满18周岁，会熟练使用电脑，能接受两班倒，负责门店顾客接待，具有良好的沟通能力，服务意识!有经验者优先! 工资待遇：第一个月底薪2600➕提成➕夜班补贴 转正底薪2800➕提成➕夜班补贴 2.酒店客房1名 要求：年龄30-55岁，有工作经验者优先 工资待遇：第一个月2300➕提成 转正后2400➕提成 3.酒店厨师一名 要求：年龄30-55岁，爱干净讲卫生，会弄家常菜 需要做早餐 工资待遇：3000／月，月休4天，节假日都有假期 其他具体事项面议，以上岗位都包吃住 联系电话:（） 地址：江口县双江街道象狮大道新客运站旁

收银员 性格开朗，有相关工作经验者优先 薪资福利:3000+元/月 招工人数:2人 工作地址:思南乌江酒店一楼东大厅

岗位名称：归来云上居客房服务员 岗位要求：1.热爱客房服务工作；2.有良好的服务意识和沟通能力；3.具有一定的客房服务经验和相关知识。 薪资待遇：面议。注：该招聘信息中未明确提供具体的薪资待遇数值，仅为&ldquo;面议&rdquo;。

【招聘｜归来云上居客房】 在云端筑家，等风也等你——「归来云上居」诚聘客房服务员1名，共赴与山水、旅人相伴的温柔事业。 若你向往“在云上工作，向生活归来”，欢迎带着故事聊聊，薪资面议，期待与合拍的你双向奔赴。 联系我们： 电话/： 地址：石阡县泉都街道大关社区绿荫塘安置地 期待在云上，与你撞个满怀~

诚聘 经理1名 服务员3名 地址德江城北 工资面议 电话

招聘方：铜仁异国印象酒店 联系人：黎女士 联系电话： 工作地点：铜仁/万山区名家汇 岗位一：连锁酒店前台服务大使：薪资3000-5000元 任职要求 1. 能接受站班、夜班 3. 具有学习能力，能够适应不断变化的工作环境 4. 身高162cm以上，身高175cm以上 岗位二：餐饮服务员 薪资3000-4000元 任职要求 1. 具备良好的服务意识和沟通技巧 2. 能够快速适应工作环境，具备团队合作精神 3. 有责任心，能够按时完成上级安排的工作任务 4. 因工作岗位需要，上班班次多样化，能接受偶尔加班

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