
酒店前台,客房服务员
3000-4000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐饮门店的日常运营与管理工作。
2. 组织并监督店内服务质量,确保顾客满意度持续提升。
3. 协调人员排班、培训及团队建设,保障各岗位高效协作。
4. 监控成本控制与物资管理,合理控制运营支出。
5. 执行公司经营策略,推动门店业绩稳步增长。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和组织协调能力,能有效处理各类运营事务。
2. 有较强的责任心和团队管理能力,适应快节奏工作环境。
3. 熟悉餐饮服务流程,对提升服务质量和客户体验有清晰认知。
4. 能够独立应对突发情况,具备较强的应变与问题解决能力。
5. 拥有积极的工作态度和持续学习意识,注重个人与团队共同成长。
餐饮主管
一、在后勤保障科的领导下,全面负责食堂管理工作,严格执行各项规章制度,负责监督本食堂所有人员执行制度的情况,负责食堂人员的工作安排、考勤、考核及报酬分配,坚持请示汇报制度。
二、负责食堂职工的政治学习,职业道德教育,思想教育,服务理念和业务技术培训。做好送配餐工作,确保窗口服务形象。
三、以身作则,严格管理,秉公办事,奖罚分明,充分调动员工的积极性,降低伙食成本,提高饭菜质量,让就餐人员满意。
四、合理安排工作计划,检查工作的开展情况,严格成本核算。
五、认真执行《食品卫生法》,搞好食品卫生,个人卫生,炊具、餐具卫生,严防发生食物中毒。
六、认真听取就餐人员的意见和要求,并认真改进和落实。
七、办理领导交办的其它任务。
八、对本职岗位工作发生的问题和事故负有相应责任。
餐饮主管
1、食堂的相关工作经验;
2. 具备丰富的食品安全知识和管理经
验;
3. 具备良好的沟通协调能力和分析解决问题的能力;
4. 具备组织规划能力和团队管理能力;
5. 有较高的专业水平,熟悉食品加工流程;
6. 具备相关的学历背景,如酒店管理、餐饮管理或相关专业等。
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 配合总部落实食品安全、卫生标准及各项合规检查要求
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2. 具有良好的沟通协调能力与团队领导力,抗压能力强
3. 责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力
4. 持有健康证,了解《食品安全法》及相关操作规范
5. 学历不限,有连锁餐饮品牌管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的服务团队,提升整体执行力
4.处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店良好运营秩序
5.协同采购、财务等部门,确保食材供应、库存管理及合规账务流程顺畅
任职要求:
1.具备餐饮行业管理工作经验,熟悉中大型连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立统筹多任务推进
3.熟悉食品安全法规及劳动用工政策,具备基础财务与数据分析意识
4. 服务意识强,注重细节,有团队培养与绩效管理实操经验
5. 学历不限,持健康证,有餐饮管理相关证书者优先
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程,提升翻台率与坪效
3.组织员工培训与考核,打造高效服务团队,落实食品安全与卫生管理制度
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象,协调与供应商、物业及监管部门的关系
5.定期提交运营报表,配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范,持有健康证,有食安管理员证者优先
4. 责任心强,具备团队管理经验与服务意识
5. 学历不限,有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先
广西玉林陆川县文昌府招聘物业电工、幼师兼客服、保安
3400元/月
水电月结电工证
广西玉林陆川县文昌府招聘:1、物业电工,要求:持有电工证,1-2年物业综合维修管理工作经验(25岁-45岁);2、幼师兼客服,要求:幼师专业毕业,2年以上主班幼师工作经验;3、保安1名,18-50岁,1米7以上,3400元/月,两班倒,包吃中晚餐+月休四天+节假日+节日礼品。联系电话:黄女士
酒店经理1-2人月结
酒店副经理1、人品端正,事业心强,能吃苦耐劳;2、40岁左右,男女不限,形象良好,营销能力强;3、熟悉酒店各项业务,星级酒店从业5年以上工作经验和延吉市本地优先;3、擅长现场管理、团队带领,熟悉服务标准、客户维护、基础数据分析及成本管控;执行力强,品行端正,无不良记录,可接受酒店排班及节假日值班。协助总经理重点抓州内营销工作薪资福利:薪资4500元+业绩提成招工人数:1名工作地址:延吉市东北亚大酒店
服务员凉菜
张掖御茶苑餐饮招聘酒店凉菜大工:8000‑8500(可独立上岗)餐饮酒店前厅经理:5500‑6500餐饮酒店前厅主管:5000‑5500餐饮酒店服务员:4200咨询:毛经理
河北邯郸三和大酒店招聘:前厅主管2名,工资面议,有工作经验优先录用!联系电话:
酒店经理1-2人月结
三和大酒店招聘:前厅主管2名,工资面议,有工作经验优先录用!联系电话:
内蒙古呼和浩特招聘-大堂经理,工资4500-6000,年龄25-35岁之间。联系电话:
4500-6000元/月
大堂经理月结
招聘-大堂经理,工资4500-6000,年龄25-35岁之间。联系电话:
新疆哈密招聘:酒店经理薪资:8.0K-15K公司:新疆优仕达人力资源服务有限公司工作经验:
8000-15000元/月
酒店经理月结
招聘:酒店经理薪资:8.0K-15K公司:新疆优仕达人力资源服务有限公司工作经验:、学历:大专、职位类型:全职职位福利:酒店经理(加盟方事总岗)岗位要求:1.学历要求:通常要求大专及以上学历;2.专业要求:酒店管理、工商管理或市场营销等相关专业优先;3.年限要求:要求具备3至5年以上的酒店管理经验;4.业务精通:熟悉酒店运营全流程,精通服务质量管理、成本管控及收益管理;具备基础财务数据统计与经营分析能力(熟悉华住旗下酒店运营流程者优先);5.职业操守:责任心强,抗压能力强,无重大服务投诉、运营失职等不良从业记录,能适应酒店行业的排班与节假日工作。岗位职责:1.负责酒店的全面运营及经营管理,制定酒店阶段性经营目标,统筹日常运营,对接品牌方经理开展相关工作;2.负责市场营销与宾客关系维护;3.负责团队建设与人员管理,提升团队效能;4.负责酒店资产与安全管理,确保酒店核心产品品质达标,正常运营。工作地点:哈密
广西玉林招聘:楼层主管薪资:3001-3500元/月1、负责楼层日常工作安排,负责楼层员工
3001-3500元/月
楼面经理月结
招聘:楼层主管薪资:3001-3500元/月1、负责楼层日常工作安排,负责楼层员工月度排班表的制订;2、制订楼层工作执行计划,负责客房环境卫生质量管理监督;3、负责楼层员工业务培训、考核、评估,负责对楼层领班业务指导、检查;4、负责每天检查客房及楼层各工作间;5、负责VIP房入住前及入住期间的监督、检查工作;6、督导、检查班组员工的日常工作质;7、对客房设备设施及班组辖区内的各类设备资产,负日常管理、保养维护责任;8、对所管辖班组工作提出合理化建议,督导、检查班组内员工安全生产工作;9、负责召开班组员工工作例会,及时传达部门各项工作指令;10、保质保量完成领导临时交办的事宜,并及时汇报落实情况。
玉林玉州区有责任心服务态度要好,帮助客人办理入住手续。招夜班晚八-早八
2000-3000元/月
酒店前台月结全职夜班,晚八-早八
有责任心服务态度要好,帮助客人办理入住手续。招夜班晚八-早八
行政总厨月结
【玉林市本地急聘】行政总厨团队玉林市本地的优先薪资待遇:12000之18,000元/月(手艺好薪资可谈,绝不画饼)超强福利:包吃包住,长期干还能(合伙租宿舍即可),省下一大笔开销工作地点:博白县博汇广场附近(位置好,交通方便)岗位要求:行政总厨,手脚麻利,有工作经验3到5年以上,年龄35到55优势:团队稳定,只要手艺好,待遇从优联系电话:范生
行政总厨月结
【玉林市本地急聘】行政总厨团队玉林市本地的优先薪资待遇:12000之18,000元/月(手艺好薪资可谈,绝不画饼)超强福利:包吃包住,长期干还能(合伙租宿舍即可),省下一大笔开销工作地点:博白县博汇广场附近(位置好,交通方便)岗位要求:行政总厨,手脚麻利,有工作经验3到5年以上,年龄35到55优势:团队稳定,只要手艺好,待遇从优联系电话:范生
餐饮店长
花桥荣记桂林米粉招人啦招聘岗位:1.店员2.储备店长任职要求:18岁以上48岁以下,手脚勤快,踏实肯干,有工作经验者优先。全勤奖+月休四天,上班氛围轻松,老板好说话工作地址:荣顾购物公园金街外铺9-101号(金街店)电话咨询:()
玉林容县招聘客房服务员2名,性别不限。薪资为2100-3000元,采用“2100+计件提成
2100-3000元/月
客房服务员月结
招聘客房服务员2名,性别不限。薪资为2100-3000元,采用“2100+计件提成”模式,多劳多得。要求不限经验,有酒店客房服务工作经验者优先,将提供完善的岗前培训。需诚实可靠、吃苦耐劳、有责任心、工作细致有条理。身体健康,无传染性疾病,能适应体力劳动和站立工作。具有良好的服务意识和团队合作精神,待人亲切友善。福利包括:提供带薪年假5天、病假等,免费工作餐、节日福利、生日关怀、整洁工服、定期团建。表现优异者有机会晋升为高级客房服务员、客房领班、主管等。工作地址:容县城南客运站对面(商会大厦)。
厨师长月结
招聘厨师长,工作地点广西玉林,学历不限,要求具备三年以上湘菜餐饮行业经验,具备管理和沟通能力,薪资面议。
玉林兴业县酒店前台·酒店前台3000-3500元/月1-2年学历不限石南镇景豪酒店岗位职责
3000-3500元/月
酒店前台月结
酒店前台·酒店前台3000-3500元/月玉林 1-2年 学历不限 兴业县石南镇景豪酒店岗位职责:1、热情、礼貌地接待每一位宾客,提供优质的服务;2、准确办理宾客的入住、退房手续,确保信息准确无误;3、妥善处理宾客投诉和突发情况,维护酒店形象;4、维护前台区域的整洁和秩序。任职资格:1、身材匀称,形象良好;2、确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。。
客房服务员月结全职
【岗位职责】
·负责客房日常清扫与整理,保持环境整洁
·为客人提供干净安全的住宿环境,及时补充客房物品
·协助客人办理入住手续,介绍房内设施使用方法
·按标准对水杯、洁具等进行消毒,遵守卫生规范
【职位要求】
·能吃苦耐劳,有责任心和服务意识
·做事认真细致,注重细节
·有酒店或相关服务经验者优先
【工作时间】
·正常早九点半到下午五点半,上班时间自由
【薪资福利】
·薪资3000-4000元/月,15日发薪
·按单提成,有工龄奖
·包吃,有全勤奖、年终奖、节日礼物
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供陆川大堂经理包吃住在线招聘信息,主要招聘玉林酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。