[庆祝][庆祝][庆祝]火车站云恋季MAX酒店前厅部主管，要求有前台领班、主管经验，有意向的可联系（）

前厅主管，1工作地址:武鸣武缘大道88号金沙商业中心3500底薪+绩效奖金｜综合高薪稳定负责前厅日常管理、员工排班、服务标准落地、房态管控、客诉处理、跨部门对接，保障前厅高效有序运营。有酒店前厅主管经验，熟悉前台全套工作流程，执行力强、责任心强，具备团队管理及应急处理能力。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

前厅主管，1工作地址:武鸣武缘大道88号金沙商业中心3500底薪+绩效奖金｜综合高薪稳定负责前厅日常管理、员工排班、服务标准落地、房态管控、客诉处理、跨部门对接，保障前厅高效有序运营。有酒店前厅主管经验，熟悉前台全套工作流程，执行力强、责任心强，具备团队管理及应急处理能力。

招聘：前台主管1名工作地点：南宁六景镇·美豪R酒店【岗位要求】1、有酒店前台主管/领班实操经验，熟悉PMS系统，懂前厅日常管理、排班、客诉处理2、服务意识好，沟通协调能力强，长期稳定，本地优先【福利待遇】包吃包住月休5天连锁酒店，环境好，发展空间可观薪资3000-4500应聘电话：，欢迎来电咨询

招聘：前台主管1名工作地点：南宁六景镇·美豪R酒店【岗位要求】1、有酒店前台主管/领班实操经验，熟悉PMS系统，懂前厅日常管理、排班、客诉处理2、服务意识好，沟通协调能力强，能接受酒店轮班，长期稳定【福利待遇】包吃包住月休5天连锁酒店，环境好，发展空间可观应聘电话：，欢迎来电咨询

招聘银隆国际大酒店前厅主管(经理):1名要求:有相关工作经验，责任心强，上进心！酒店福利:意外险+团队聚餐，提升空间大，欢迎自荐或推荐！酒店地址:横州市横州镇华裕街109号（商贸城南门花都1号斜对面）应聘联系人:程女士联系电话:（同步）请在9～12点，14点～17:30点前联系！

一、岗位职责：统筹酒店日常运营管理，负责客源维护、成本管控、团队管理，处理客诉及突发情况。 二、任职要求：25岁左右，大专及以上学历，持有驾照，能吃苦抗压，熟悉运营管理，懂AI线上营销推广，有酒店相关经验优先。 三、薪资：底薪4000-8000+业绩提成。 有意向联系。

薪资待遇：综合待遇4000元/月左右，五险，8小时工作制，月休4天，可住宿。 岗位要求：年龄25一40岁，大专及以上学历，形象良好，身体健康，服从管理。

都安县中医医院食堂运营主管 联系人：黄生 梁生

招有经验的广告安装与制作工，需会电焊、贴铝塑板、包边、安装软膜灯箱、3M灯箱、发光字、pvc字、写真kt板…等

装一个花洒。

本店招服装导购员数名，有意请来电咨询：同步。

南宁市江南区招工地厨师/后厨

招聘石材养护工及领班数名，男女不限。女性年龄要求18至55岁，男性年龄要求60岁以内。要求身体健康，无犯罪记录，能吃苦耐劳。养护工有无经验均可，录用后公司提供免费培训。 工作时间：夜班22:00至04:00，工作6小时，中间可休息。工作地点包括南宁青秀、安吉、凤岭、江南万达、万达茂，以及海南东方、海口秀英万达。 薪资待遇：养护工月薪3300至3800元，领班（有经验）月薪4000至4500元。月休4天，可提供住宿，海南项目有外省补贴。

酒店前台管家，年龄22~27岁，身体健康、五官端庄，普通话标准流利，熟悉电脑操作，责任心强，眼睛里有活，服从工作安排，有相关工作经验薪资福利:底薪4000+提成，包吃住，月休3天工作地址:下坑村

招聘：店总，前厅经理，服务员，吧台薪资：4000/10000招聘：店总，前厅经理，服务员，吧台人数：若干学历：学历不限公司：孤岛镇军马场宾馆介绍：负责酒店所有管理工作，制定酒店所有管理工作流程

前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。 • 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。 • 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。 三、任职要求（配套） 1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。 如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。

岗位职责： 1. 门店全盘运营：统筹酒店日常经营、服务品控、卫生安全、物资管理，落实标准化运营，保障门店有序运转。 2. 销售业绩攻坚：承接门店营收指标，提升入住率、均价及客房销量；运营OTA平台、拓展线下政企渠道，维护老客、开发新客，完成月度季度业绩目标。 3. 团队统筹管理：负责门店人员排班、培训、考核，搭建稳定服务团队，提升团队服务水平与工作效率，降低人员流失。 4. 品控与客诉处理：把控客房服务及卫生标准，高效处理客诉、差评及客户咨询，提升客户满意度与门店口碑。 5. 经营数据复盘：统计门店营收、入住、成本数据，复盘经营问题，优化定价、营销及运营策略，严控成本，提升门店整体利润。 6. 渠道平台维护：负责携程、美团等OTA店铺运营，优化流量、评分、活动及房源展示，稳固线上线下客源。 任职要求： 1. 硬性经验：1年以上酒店运营、门店主管/店长管理经验，熟悉酒店全盘运营流程，有实际业绩操盘经验。 2. 销售能力：具备较强营收思维，熟悉OTA运营、线下渠道拓客，可独立制定销售方案并完成业绩指标。 3. 管理能力：擅长团队搭建、员工培训与日常统筹，执行力、问题处理能力强，可稳定带队落地各项工作。 4. 综合素养：熟悉酒店服务标准与客诉处理流程，抗压性强、目标感足，对门店营收及利润负责。 5. 优先录用：有连锁酒店经验、擅长线上运营、有业绩提升成功案例者优先，薪资可面议。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入信息并开具相关单据 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息，提升客户满意度 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务连续性 4. 管理前台现金及票据，完成日结账务与报表提交，确保账实相符 5. 协同客房、餐饮等部门，及时响应客人需求，维护酒店良好运营秩序 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受欢迎 4. 熟练操作电脑及办公软件，能快速上手酒店管理系统（PMS） 5.责任心强、服务意识突出，能适应轮班制及节假日在岗工作

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极高效的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 有餐饮服务相关证书（如健康证）者优先

招聘：1:招聘单位内部酒店前台接待1名，年龄18至40岁，实习生，负责前厅服务工作。要求沟通协调能力强，有相关工作经验优先。工资待遇面议。工作地址:江南区石柱岭二路附近联系人：冯经理

【招聘岗位】：客房服务员【工作地点】：23°阳光酒店【薪资待遇】：•月薪3000–5000元，多劳多得•月休4天，法定节假日加班补贴•包吃【工作内容】1.负责酒店客房打扫、换布草、整理房间、卫生清洁2.客房物品补给、简单消杀、公共区域保洁3.及时上报客房物品损坏、遗失情况【任职要求】4.年龄25–55岁，身体健康，吃苦耐劳5.做事认真麻利，服从安排，有无经验均可6.人品端正，责任心强，长期稳定做优先【联系方式】电话:（）有意者直接电话联系，入职简单！

16 岁以上就可以，年龄 要求 16-38， 包吃住，

3:西乡塘区保利爱琴海蜜雪冰城招聘店长一名要求有店长证，至少一年蜜雪冰城管理经验月休三天，工资:4000-5000（有提成）直接致电话:

招聘[烟花][烟花][烟花]客房服务员3名薪资福利：1、底薪+提成+工龄奖，综合工资:4000-5000元2、月休6天，包吃包住，任职要求：年龄30岁-45岁，有酒店工作经验者优先，有服务意识，有部门合作精神,欢迎推荐或自荐工作地点：格林东方酒店（南宁市滨湖路地铁站青秀万达）联系电话：林经理：

招聘客房服务员：1.要求自觉性强，服从安排，卫生干净2.工资2500+提成.月休4天，节假日上班1:2补休有工作餐有意者联系龙主管（）

本单位招聘厨师一名，每周有休息 节假日按学校规定放假 月工资5000至6500

招聘酒店客房服务员薪资：底薪+提成+全勤奖+社保（综合薪资3500-4500）要求：需有工作经验，动作麻利能打扫干净地址：美住璞境酒店（里建武华大道33号正洋大厦）联系人：伍女士（）