
湛江廉江市
廉江市招空调安装师傅2名,长期干,持高空作业证。薪资:8000元以上/月
空调安装长期1-2人月结
湛江廉江市
廉江市招空调安装师傅2名,长期干,持高空作业证。薪资:8000元以上/月
湛江霞山区招专门拆空调的师傅,只拆不装,工资月结,每天包一顿午饭一个星期休息一天,长期活
5000-6000元/月
空调安装长期1-2人月结二把刀勿扰专业师傅
湛江市霞山区招专门拆空调的师傅,只拆不装,工资月结,每天包一顿午饭一个星期休息一天,长期活
湛江坡头区招聘:冷库制冷工薪资:¥5000-9000岗位职责:1、负责日常制冷设备(二氧化
5000-9000元/月
空调安装长期1-2人月结
招聘:冷库制冷工
薪资:¥5000-9000
岗位职责:
1、负责日常制冷设备(二氧化碳+氨气)日常操作检查巡视工作,确保冷库正常运行。
2、负责制冷设备设施交付验收及交接文件的管理归档,日常巡检的文件归档工作;
3、观察设备运行中出现的故障情况并进行分析,总结设备故障原因,及时发现问题,处理隐患;
4、负责对制冷机组的保养、维护、清洗。更换零件工作,定期更换易损件及非常规零配件管理工作;
5、负责公司制冷设备机械维修工作,及时做好问题诊断与维修,保证冷库的食品安全;
6、负责能耗情况提交降耗建议,并逐步降低能耗和设备维护。
任职要求:
1、3年或以上制冷设备维养工作经验,持有电工证、制冷证:
2、制冷类相关专业优先;
3、具备较强的执行力,能适应两班的倒班工作模式。
湛江赤坎区要铝模拼装师傅2人做点工,400元9小时
1-1.1万元/月
铝模1-4天1-2人月结点工专业师傅技术好二把刀勿扰
湛江赤坎要铝模拼装师傅2人做点工,400元9小时
保安月结
~~招聘~~开发区皇冠会附近招聘停车场保安7.30到凌晨2.30,月工资3200,月休4天,工作轻松,环境优雅。★要求:持保安证,年龄50岁以下,身体健康,持保安证、退伍军。联系电话:
空调安装小工空调维修1-4天餐补1-2人日结
无锡市新吴区招工地小工/杂工
地址;江苏省无锡市新吴区乐星路16号
这里明天早上需要一个小工8:00,年龄要30岁左右的,空调维修的打杂工,八个小时管饭
工资;200日结
电工电路高空作业电气工空调维修维修设备低压电
长白班‖包吃包住
招聘岗位:
❶设备技工-高处作业证/Y1证
❷综合维修工-高处作业证/高低压电工证
❹高低压电工-高处作业证/高低压电工证
工作内容:
1、游乐设备突发故障进行检修、采取措施启动相应预案。
2、熟掌握供配电系统工作原理,能对一般电气故障进行维修。
3、电气设备设施工作原理、看图识图能力(电路图)
4、游乐园空调维修工作
5、游乐园水处理工作
招聘要求:
1、18-55岁,有工厂/以及大型商场(龙湖)乐园(水世界/游乐场)/温泉/酒店设备等维修电工经验基本面试会过
工作简单轻松易上手!中途休息空闲时间多!
工作时间:长白班8小时
薪资福利:5500元/月,包吃包住《包吃午餐晚餐,包住》
工作地点:璧山梦界水乐园(璧山西部动漫公园对面)
中央空调管道安装小工长期20人以上月结包工二把刀勿扰专业师傅吃苦耐劳技术好
襄阳楚能工地招小工(中央空调管道安装),55岁以下,9小时,中午管饭,有空调宿舍,200元/天,另招管道工数名 ,待遇260一300元,干活机灵、踏实的工资可以再加,发身份证办理体检,办门禁,工资可月结
安顺西秀区空调安装维修搭档,有面包车更好,会不会都可以,工作区域省内省外
200-400元/天
空调安装1-2人
空调安装维修搭档,有面包车更好,会不会都可以,工作区域省内省外
沈阳铁西区招聘二手空调拆装大工或学徒,从业二手空调拆装,要求长期工,会开车,服从安排,常年有活,诚心
9000-11000元/月
空调安装工地学徒工1-2人
沈阳市铁西区招聘二手空调拆装大工或学徒,从业二手空调拆装,要求长期工,会开车,服从安排,常年有活,诚心想干的电话联系
湛江雷州市招门窗安装/塞缝、工地学徒工、工地小工/杂工、工地力工
工地学徒工力工门窗安装小工塞缝
湛江市雷州市招门窗安装/塞缝、工地学徒工、工地小工/杂工、工地力工
焊工高空作业管道安装长期11-20人月结点工二把刀勿扰自备工具专业师傅吃苦耐劳技术好
湛江市赤坎区招管道安装/维修(管道安装(燃气管道安装))小区旧改新天然气管道安装,要会做的,来兄弟班组最好,最好有2个高空作业证和焊工证,包住,吃饭有补贴,长期干,(下午打电话)
物流客户经理
1.2-1.5万元/月
客户经理1-2人1-3年大专
岗位职责:
1、寻找新客户,挖掘客户需求,结合公司产品特点,匹配需求,完成客户开发及销售目标;
2、已合作的客户定期回访,了解客户的需求变化,完成老客户业务深耕;
3、协调内部资源,及时解决客户反馈的问题,提升客户体验。
任职要求:
1、大专学历以上,专业不限,3年及以上物流行业或B2B客户经理经验;
2、能快速掌握市场现状及竞争对手分析,精通销售谈判和高效沟通技巧;
3、较好的情绪管理与自我激励能力,能有效推动跨部门沟通与协作,能适应较大的工作压力。
栏目概述
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