好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，持续提升酒店盈利能力 3.带领团队开展客户关系维护、市场推广及品牌建设，提升客户满意度与复购率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、服务至上的团队文化 5.保障酒店安全合规运营，落实消防、食品、治安等各项法规要求，及时处理突发事件 任职要求： 1. 具备酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历，学历不限者需有同等能力与丰富实操经验 2. 拥有3-5年及以上星级酒店部门主管经验，或2年以上酒店副经理/经理岗位经历 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与危机处理能力 4. 具备良好沟通表达能力与服务意识，能以身作则带动团队，适应轮班与节假日工作安排

所有岗位需要有相关工作经验

负责夜班点菜服务管理

诚聘一位充满热情的前厅经理和主管，与我们共同打造卓越的餐饮体验。

餐厅管理，火锅店管理，等等

年龄25-40岁男女不限，经验：2年以上的餐饮管理经验，具有前厅后厨协调与团队领导能力，抗压能力与服务意识

1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

主要丛使小型洒店管理营消服务，精通酒店管理。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程执行 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉，提升客户满意度 3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.管理餐厅物资领用、盘点及成本控制，确保运营合规高效 5. 配合营销活动落地执行，营造良好的用餐氛围与品牌形象 任职要求： 1.具备餐饮行业服务经验，有领班或主管岗位经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强 3.形象端正，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作安排 4.学历不限，热爱餐饮服务行业，愿意长期稳定发展

建水找挖机驾驶员带班挖机是柳工500明天就要

小龙潭找个挖机驾驶员砌挡墙。

蓝莓招聘采果工 工资120-400元/每天 要求:18-60岁 吃苦耐劳干活麻利 待遇:前期保底120管吃管住，后期熟练全计件，5元/公斤，熟手每天70-80kg，最高工资可达400日薪，半个月或1个月发一次工资. 工作地址:红河弥勒(自带床品洗漱用品) 入职:越快越好 工期:5月底达到工期奖励400 号: 电话(备注蓝莓工作)

个旧来个带班的，300一天明天要，干三天，

弯腰树来台小挖机电话

前门大街CitiGo欢阁酒店招聘 值班经理1名 7000+ 前台服务员两名（熟手级别可谈） 综合工资6000——8000 直营店，法定节假日三薪，员工福利，团队氛围好！ 联系电话: 地址:北京市东城区前门大街112号

招聘啦！临沂路东酒店招聘前厅主管6名 • 薪资3500––4000元左右 • 缴纳五险 • 桌数提成+年终奖金 • 工龄工资 • 每月公休4天 • 免费工作餐 前厅经理 3名 • 薪资4000-5000元 • 缴纳五险 • 桌数提成+年终奖金 • 工龄工资 • 每月公休4天 • 免费工作餐 • 每月10号准时发工资 有意者欢迎直接电话咨询 ☎ 联系电话： 帮朋，

酒店招聘店长或前厅经理一名，要求有酒店管理经验，联系电话：

大东堂悦水汇 招聘 大堂副理1名底薪6000满勤300➕提层➕工龄 主管1名底薪4500满勤300➕提层➕工龄 宾主管1名底薪4500满勤300➕提层➕工龄 休闲主管1名底薪4500满勤300➕提层➕工龄 联系电话同步

雲屿汐温泉酒店 酒店小管家 薪资：3000-5000元/月(底薪+提成) 要求：年龄18-40岁， 均可，能吃苦， 服从工作安排，有相关工作经验优先，供吃供住，月休3天。 联系电话： 工作地址：狗街端家营村888号

弥勒荟语酒店诚聘 客房服务员（年龄25-50） 工资待遇:底薪2800元+全勤奖+工龄工资+提成（保底10间超出8--12元提成） 基本待遇：供吃供住， 培训待遇：专业技能培训，提供晋升发展平台 福利：定期团建活动，生日、节日福利等。 月休四天。

华景花园大酒店招聘： 酒店客房服务员2名 工作时间八小时 待遇：工资2500-3000+、 提供工作餐 要求：50岁以下。 地址：开远市华景花园大酒店6楼 ☎：

弥勒市韵锦酒店 招聘岗位： 1.酒店前台1名 要求：年满18周岁以上。 上班时间：上一天休息一天 工作内容:负责前台接待，会基本电脑操作，活泼开朗善于沟通。 工作要求:长期就职，年龄18-40岁。 待遇：试用期一个月，工资待遇面谈。 2.厨房杂工1名 要求：年龄18-50岁 上班时间：6：00-14：00 工作要求：长期就职，工资待遇面谈 3.客房保洁员数名 要求：年满18周岁以上 上班时间：8:00-（指定工作打扫完成）下班，上班方便接送孩子 工作内容:负责打扫清洁酒店客房、补充客房用品，检查退房后客房设施情况等。 工作要求:长期就职，年龄18-55岁。 待遇：试用期一个月，薪资:3000-4000元/月（底薪+提成） 上班地址：东风农场东风街韵锦酒店 联系电话：

客房服务员 45岁以下，掌握专业的清洁方法和技巧，保证客房的整洁；能够在规定时间内完成客房清洁任务；吃苦耐劳，耐心细致，有良好的服务意识。掌握专业的清洁方法和技巧，保证客房的整洁；能够在规定时间内完成客房清洁任务 薪资福利:试用期月薪2500元，、提供食宿 招工人数:2人 报名方式：电话报名、报名；面试地点：个旧市乍甸镇/个旧市大屯镇 工作地址:个旧市贾沙乡丫沙底景区

招聘：前台收银 薪资：2200-4000 任职要求： 2、熟练操作电脑及办公软件，有酒店前台或收银经验者优先； 3、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致、有责任心； 4、能适应倒班工作制。 工作时间： 两班倒（早班/晚班），具体排班根据酒店运营安排。 薪资待遇： 1、底薪：2200元/月 2、提成： 开房率提成 + 会员卡/商品销售提成 + 好评奖励等，综合薪资上不封顶

客房服务员 45岁以下，掌握专业的清洁方法和技巧，保证客房的整洁；能够在规定时间内完成客房清洁任务；吃苦耐劳，耐心细致，有良好的服务意识。掌握专业的清洁方法和技巧，保证客房的整洁；能够在规定时间内完成客房清洁任务 薪资福利:试用期月薪2500元，、提供食宿 招工人数:2人 报名方式：电话报名、报名；面试地点：个旧市乍甸镇/个旧市大屯镇 工作地址:个旧市贾沙乡丫沙底景区

招聘全职酒店前台，欢迎联系

弥勒荟语酒店招聘客房服务员，底薪：2800元，全勤+功龄工资，保底10间，每间提成8至12元。月休4天，节假日补休，提供3餐，有意者联系、 （管吃管住）

中餐厨师长

客房楼层服务员 20-55周岁，身体健康，工作积极。酒店客房的日常打扫工作，工作时间为8点-下午4点半月休三天 薪资福利:2600-3300元+提成，提供免费食宿温泉 招工人数:5名 (4.18A) 工作地址:弥勒鑫甲玉泉温泉旅游度假村（温泉小学旁）