负责夜班点菜服务管理

餐厅管理，火锅店管理，等等

年龄25-40岁男女不限，经验：2年以上的餐饮管理经验，具有前厅后厨协调与团队领导能力，抗压能力与服务意识

好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

本店位于东二环，店面积150平。员工10人，现需要招聘前厅经理。主要工作安排前厅的工作及卫生、解决客人的客诉、与后厨的沟通。要求做过社会餐饮和相关的管理经验5年以上。工资6000-8000元。

有责任心有担当有经验有团队精神20——45岁

岗位职责: 1.为顾客提供优质的餐厅服务，确保顾客用餐体验顺畅； 2.主动接待顾客，以热情、礼貌的态度为客人解答和推荐； 3.保持工作区域的清洁和整洁，保证餐厅卫生符合标准； 4.配合团队成员完成日常餐厅运营工作，包括但不限于桌椅设置和用品准备； 5.遵守餐厅服务流程和标准，以提高服务质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决顾客需求； 2.具有团队合作精神，能与同事协作完成任务； 3.能够在快节奏环境中保持高效工作； 4.具备基本的餐厅服务技能，包括但不限于接待、推荐、上菜与清理； 5.愿意接受培训，以提升个人服务技能和餐厅整体服务水平。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行酒店经营计划，统筹各部门工作协调与流程优化 3.负责团队建设与人员管理，组织实施培训、考核及绩效评估 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店良好声誉与运营秩序 5.监控运营成本，控制预算支出，提升酒店整体盈利能力 任职要求： 1.学历不限，具备酒店管理或相关专业背景者优先考虑 2.有1-3年及以上酒店管理工作经验，熟悉酒店各岗位运作流程 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和应急处理能力 4.工作责任心强，能承受较大工作压力，适应轮班工作安排 5.熟悉服务标准与客户体验管理，具有较强的服务意识和职业素养

1.确保顾客用餐体验满意 2.熟练掌握菜单，懂基本的收银买单流程 3.保持餐厅环境清洁，及时补充餐具和必要的桌面物品 4.积极应对顾客反馈，及时解决顾客遇到的问题 5.配合运营团队完成门店日常运营工作。 你好呀！ 我是味觉湘-招聘组负责人林与溪 我们是一家正快速发展的美食创业公司 对有能力的你：没有排资论辈，能扛事就有核心项目、快速晋升，用实力说话！ 对有经验的你：给框架思路、给舞台，让你有发挥的空间，带领团队攻坚克难！ 对无经验的你：从0-1带教，全方位训练，让你快速成长为团队全能手！ 一群95后学习型团队：爱美食、爱生活；相信自己，相信团队，敢作为、能创新～ 所以我们也希望你： 1. 热爱美食与生活 2. 主动成长爱学习 3. 有责任心善协作懂团结 待遇： 薪资匹配实力+清晰晋升发展通道+包吃住 面试安排：10-12点14-17点 位置：味觉湘天府上城B区店

蒙自黑拉找带班

姐妹们后天没有做的连续我。

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云南 红河 建水找一个挖机驾驶员开神工390，长期一个月8500明天就要。

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招聘宾馆店长: 岗位职责：全面负责宾馆运营管理 任职要求：具有宾馆经理相关工作经验，工作认真负责，具备较强责任心，懂前台操作和客房管理。 联系方式：王先生，/电话：

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招聘酒店经理一名，有三年以上管理经验，薪资条件面议，工作地点固原市。

柳石路某酒店招前台经理一名，月休4天，底薪看面试情况4500到6000加提成，大家有待业的可以联系我啊。

弥勒市红河水乡餐厅招聘服务员数名。工资2800到3500，厅面领班1名，有工作经验优先，工资面议，招聘配菜工资4000到5000要求熟练人员，要求有刀功，速度麻利，爱干净，另外招厨房打荷学徒2名，工资2600到3500联系电话

招聘啦！招聘啦 单位名称 ：荟语酒店 招聘岗位 ：前厅接待员 招聘人数 :2(名） 岗位要求 :要求形象气质佳，具备自主服务意识，有工作经验者优先，身高163cm以上 上班时间:早8:00-16:00 中：16:00-24:00 夜班：24:00-8:00休息时间 ：月休4天 薪资待遇 ：3000➕全勤➕提成 上班地址 ：：弥阳镇银杏大道湖泉御府一号楼 B栋/荟语酒店 联系电话：

【太平湖国际生态旅游度假区春节兼职招聘】 1、酒店客房 5名 要求：50岁以下，必须会独立、熟练铺床 待遇：180-200元/天 联系电话：昂女士

太平湖国际生态旅游度假区春节兼职 招聘岗位： 1.酒店客房5名 要求：50岁以下，必须会独立、熟练铺床。 待遇：180-200元/天 联系电话：昂女士

弥勒荟语酒店 招聘岗位：客房服务员2-3名 待遇：底薪2800元+100元全勤奖，保底10间，每间提成8至12元，月休4天。（提供食宿） 联系电话：

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湖瑞酒店 招聘客房服务员一名， 年龄要求25-55岁，有责任心能吃苦耐劳，工作内容负责打扫客房卫生 月工资:2700至4000元，有客房打扫工作经验者优先， 联系人:王先生 电话:

弥勒市欢朋酒店 招聘：酒店客房服务员 岗位描述 : 岗位职责： 1. 负责客房的日常清洁与维护，确保房间整洁舒适； 2. 提供优质的客户服务，包括快速响应客人需求； 3. 补充客房内的用品，如床上用品、洗漱用品等； 4. 维护公共区域的卫生，创造温馨的入住环境。 任职要求： 1. 具备良好的服务意识和责任心，注重细节； 2. 能够独立完成清洁工作，并具备一定的体力； 3. 具有良好的团队合作精神，能与同事有效沟通； 4. 保持积极的工作态度，确保服务品质。 薪资：3k-5k/月，联系人：吕肖丰 地址：红河弥勒市欢朋酒店

客房主管 长期就职，25 - 50岁。负责带领服务员工作，规划卫生，保障服务质量 薪资福利:面议 招工人数:1名 工作地址:上清路明兴优选酒店

弥勒市城发酒店管理有限公司招聘 启航酒店招聘数名员工，详情如下： 酒店前台 2名 招聘要求： 1.形象气质佳，活泼开朗，普通话标准，有良好的表达沟通能力，懂得基本的服务接待礼仪。 2.经验不限（有老员工带），有经验者优先考虑。 3.有团队合作精神，责任心，服务意识。 4.弹性工作，一天一个班次，月休4天。 薪资待遇 2900（岗位工资）+100（全勤）、提供员工餐 客房服务员 1名 招聘要求 1.负责清洁清扫，保持服务区域、楼道及客梯间的卫生和整齐。 2.负责酒店查房，整理、清洁客房。 薪资待遇 2700元底薪＋全勤+计件提成、提供员工餐 联系方式： 王师（）