
餐饮主管
在【时光里民谣酒馆】,把日子过成诗,让工作充满乐!
我们特在庆阳店诚招:
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西安雁塔区肉夹馍店招聘面,米线.肉夹馍操作工,领班3-5名包食宿,月休2天,工资3800-
3000-5000元/月
餐厅领班月结全职
肉夹馍店招聘
面,米线.肉夹馍操作工,领班3-5名
包食宿,
月休2天,工资3800-5000.
地址:含光路吉祥村
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餐饮主管
本岗位招聘年龄40岁以下,形象较好,工作认真负责,头脑灵活,有一定餐饮管理经营,负责过500平米以上中餐厅,会操作电脑,且有一定的线上要运营知识
餐饮主管
薪资待遇6000-9000,工龄工资,分红,节假日福利,月度团建,每月四天休假
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升
2.监督食品安全与卫生标准执行,确保符合国家相关法规和品牌要求
3.制定并达成月度销售目标,分析经营数据,提出有效改进措施
4.组织员工培训与团队建设,提升服务意识与业务能力
5.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户关系
任职要求:
1.具备餐饮行业3-5年管理经验,有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先
2.学历不限,具备良好的沟通协调能力和抗压能力
3.熟悉餐厅运营各环节,能熟练使用办公软件进行基础数据分析
4.具备较强的服务意识和团队管理能力,责任心强
5.持有健康证,可接受节假日及轮班工作安排
领班
5000-8000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责火锅馆服务区域的日常管理,确保服务流程顺畅高效;
2.监督并提升团队服务质量,处理顾客反馈,确保顾客满意度;
3.协助后厨团队,保证菜品出餐速度与质量,提升整体用餐体验;
4.维护餐厅卫生标准,确保符合卫生与安全规范;
5.协调员工排班,优化人力资源配置,提高工作效率。
任职要求:
1.具备较强的团队管理能力和沟通技巧,能够激励团队达成目标;
2.热爱餐饮行业,有相关工作经验者优先,能够应对高峰时段的工作压力;
3.良好的问题解决能力,能够在紧急情况下迅速做出决策;
4.注重细节,有较强的服务意识和顾客导向思维;
5.具备一定的计算机操作能力,能够使用相关管理系统。
日照东港区希尔顿招聘餐饮经理5000-8000要有经验的月休4天包吃住
餐饮主管
希尔顿招聘餐饮经理
5000-8000
要有经验的
月休4天包吃住
★全网最真招聘★32O/天★入职888红包◆双人间坐班长白班包吃住【工厂直招】
8000-10000元/月
长白班操作工车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
工作地点:江苏省苏州市虎丘区,不来苏州切勿打扰★厂家人事部直招,直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职★
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⑴小时工:【厂家真实工价】月保底工时28O小时以上,初期综合工资在82OO元至85OO左右,过了试用期综合工资在86OO元至9OOO元以上,工期1至6个月,工期自由(到期可续签,随走随结),离职需提前7天办理离职手续
⑵正式工:试用期综合工资78OO元至82OO元,试用期后综合工资83OO元至875O元,针对长期工人员,新员工转正后给予留任津贴3OOO元,一年有4次调薪升职,工资每年上涨1O%以上,年终奖四倍工资,每月10号发工资,不压工资!打卡7天可预支1OOO,打卡15天可预支3OOO
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★入职提示:由于新厂区扩建已完工,现已投产,急需现招聘有志青年加入,缴纳五险一金,每年带薪年休假25天等福利
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招聘要求:年龄16至45周岁(超龄勿扰),男女不限,学历不限,简单汉字认识即可,有本人有效期身份证或临时身份证!符合条件者,到达厂区直接办理入职,到达工厂当天面试、当天签订合同并安排宿舍,第二天开始正式上班
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工作时间:上六休一,长白班、两班倒都有,可以选择,每个班制中途均有两次吃饭休息,每天实际工作时长八九个小时,但计薪时长按照11小时算
公司产品:生产笔记本电脑、苹果手机、主机板、平板电脑、路由器、鼠标键盘等电子产品
车间环境:人性化管理、空调全天开放、无噪音、无辐射、不穿无尘服、坐着上班
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招聘岗位:普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等岗位,岗位职责主要负责电子产品组装、测试、外观检查、包装等,有无工作经验均可以,公司有免费岗前带薪培训
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职位晋升:公司为员工提供公平、公正晋升机会,员工内部提拔,如生产管理人员、线长、组长、班长、主管等,公司基层管理岗位由普通员工晋升担任
①普工-线长-领班-主管-经理
②普工-技术员-助理工程师-工程师
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吃饭住宿:公司免费提供2至4人间宿舍,配洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、现代化宿舍,饮水机24小时供应开水,专人负责员工宿舍安全、卫生;公司有大型餐厅(早餐供应:面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥;中餐和晚餐供应:米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺),员工可自主选择就餐
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福利待遇:为员工缴纳五险一金(养老、医疗、失业、生育、工伤保险、住房公积金),费用由公司按规定缴纳,员工离职时可转出或,员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假25天,员工生日当天可以领取生日蛋糕一份和800元生日礼金,年终奖3到5个月工资,新入职员工发放冬季、夏季工作服各2套,老员工每年更换2套新工作服
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工作地点:江苏省苏州市虎丘区,不来苏州切勿打扰★厂家人事部直招,直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职★
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【友情提示】
外地员工面试通过后,我司厂区人事部会根据员工到达日期提前做好食宿安排,解决工作后顾之忧,出发时带好本人有效身份证原件及换洗衣服和日常用品
钻工1-2人月结
招聘开年;
钻工两名,业务熟练,服从安排
急招开年
扶钻工两名,工资面议,不包吃,包住,公司有灶(矿山掘进,采矿,斜坡道,)
(徽县成县附近最好)
工作地点,徽县柳林
花哥这是给开年招聘,
陇南徽县招:从事10KV,0.4KV改造的技工师傅,要求双证,手艺好,
300-400元/天
强电工长期包住包吃3-5人月结点工高空作业证
陇南市徽县招:从事10KV,0.4KV改造的技工师傅,要求双证,手艺好,
重庆招聘:大堂经理薪资:4000元以上/月有足够的管理经验,有号召力,服从管理。
大堂经理月结
招聘:大堂经理
薪资:4000元以上/月
有足够的管理经验,有号召力,服从管理。
店长
招聘:茶黎禧悦酒店店长
薪资:6000元以上/月
工作经验3年/6000-8000(元/月)岗位介绍:3年以上中高端/精品酒店管理经验
酒店经理月结
招聘:前厅经理
薪资:4000元以上/月
岗位职责:1.负责酒店前厅的日常管理工作,确保前厅服务质量2.协调客人需求与酒店服务,提供优质的接待体验3.监督前厅团队,保证服务流程的顺畅执行工作要求:1.具备出色的沟通能力和服务意识,能够有效处理客人咨询2.拥有团队管理能力,能够激励团队成员提供高效服务3.能够在快节奏环境中保持冷静,确保前厅运作的顺畅
餐饮主管
餐厅经理(2名)
岗位职责
1. 全面负责餐厅日常运营管理,统筹人员、服务、卫生、成本等各项工作,确保门店高效运转;
2. 制定并执行服务标准与流程,提升顾客用餐体验,维护良好客情关系;
3. 带领团队完成业绩目标,负责绩效核算与团队激励,打造高效协作的服务团队;
4. 把控食材成本、物料消耗,优化运营流程,降低门店运营成本;
5. 处理顾客投诉与突发情况,保障餐厅运营秩序。
任职要求
1. 2年以上餐饮行业管理经验,熟悉餐厅运营全流程;
2. 具备较强的沟通协调、团队管理及问题解决能力;
3. 有责任心、执行力强,能适应餐饮行业工作节奏;
4. 认同品牌理念,热爱餐饮行业,有服务意识与创新思维。
薪资待遇
-基础工资:5200元/月
-绩效抽成:按门店业绩及个人管理成效核算
-综合薪资:7000-10000元/月(上不封顶,多劳多得)
-月休:2天
二、厨师(4名)
岗位职责
1. 负责餐厅菜品的制作与出品,严格按照菜谱标准把控菜品口味、分量与颜值;
2. 负责厨房区域卫生清洁、食材储存与保鲜,遵守食品安全操作规范;
3. 配合厨房团队完成日常备餐、出餐工作,保障出餐效率与品质;
4. 协助优化菜品工艺,提出菜品改良建议,提升菜品竞争力。
任职要求
1. 1年以上餐饮后厨工作经验,熟悉中式/特色菜品制作(根据餐厅品类调整);
2. 掌握基本烹饪技巧,能独立完成菜品制作,有责任心、卫生意识强;
3. 能吃苦耐劳,服从管理,有团队合作精神;
4. 持有健康证,无不良从业记录。
薪资待遇
-基础工资:5200元/月
-绩效抽成:按厨房出品质量、成本控制及门店业绩核算
-综合薪资:6000-7000元/月
-月休:2天,包吃包住
可直接到店面试
我们提供有竞争力的薪资、完善的福利和广阔的发展平台,期待与你携手,共创餐饮新辉煌!
领班购买五险一金月休6天
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,不限专业(食品安全、酒店管理、旅游管理、财务管理、会计学等相关专业优先)。
2、富有创造力,有责任心,善于沟通,具有良好的语言表达能力,富有团队合作精神。
3、性格开朗乐观,爱笑,有亲和力并对服务行业充满热情,抗压能力强。
4、吃苦耐劳,有敬业精神,愿从基层做起。
5、身体状况符合国家餐饮行业标准要求。
6、大学应届毕业生优先。
薪资待遇:
1、包吃包住;
2、底薪+全勤奖+业绩分红+节日福利+年终奖;
3、购买五险一金;
餐饮主管
泰式火锅店,现在招主管/服务员/传菜
有无经验均可
月休四天/包食宿
正在大量开店中,机会多多
随时联系️
延安宝塔区1、员工餐厅现场管理管理、人员管理、库房管理、成本管控,各类流程发起,…
餐厅领班
1、员工餐厅现场管理管理、人员管理、库房管理、成本管控,各类流程发起,…
餐厅领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营的协调与管理,确保服务流程顺畅高效
2.带领服务员团队完成接待、点单、上菜及结账等全流程服务,提升顾客满意度
3.监督餐厅卫生、摆台标准及服务质量,维护良好的用餐环境
4.协助处理客户投诉与突发情况,及时解决问题并反馈改进意见
5.配合店长完成员工排班、培训及绩效评估等基础管理工作
任职要求:
1.具备1-3年餐饮行业工作经验,有领班或组长经验者优先
2.具有良好的沟通能力和团队协作意识,能有效带领团队完成工作目标
3.服务意识强,反应灵活,能够应对高峰时段的工作压力
4.普通话流利,具备基本的书写和计算机操作能力
5.工作地点需在指定门店范围内,能适应轮班制工作安排
餐饮主管
协助店长管理日常工作,有两年以上工作经验,个人能力强,有主动服务意识,维护客户有上进心。有独立解决突发事件的能力,了解日常工作流程,有执行力。
餐饮主管
1. 团队管理:负责餐饮部员工(服务员、厨师、保洁等)的招聘、培训与考核,明确各岗位工作职责;定期组织团队会议与技能培训,提升员工服务意识与专业能力;合理排班,确保人力调配高效,维持团队稳定与积极性。
2. 运营统筹:制定并执行餐饮部日常运营计划,把控营业时间、服务流程、出品节奏等关键环节,保障门店高效运转;实时监督用餐环境、餐具卫生、服务质量,确保符合品牌标准与卫生要求;处理顾客投诉与突发问题(如菜品质量争议、服务失误等),及时化解矛盾,维护顾客满意度。
3. 菜品与成本管控:协同后厨团队优化菜品结构,根据季节、顾客反馈调整菜单,推出新品并把控口味与品质;监控食材采购、存储与使用流程,减少浪费,控制食材成本与运营成本(如水电、耗材),确保利润目标达成;定期盘点餐饮物资,核对库存与账目,避免物资缺失或积压。
4. 营销与客情维护:制定门店营销方案(如节日促销、会员活动、套餐优惠等),并组织执行,提升客流量与销售额;建立顾客档案,维护核心客户关系,收集顾客反馈并用于改进服务与菜品;对接外部合作(如外卖平台、企业团餐),拓展营收渠道。
5. 合规与安全管理:严格遵守食品安全法规与卫生标准,定期检查后厨操作、食材存储等环节,杜绝食品安全隐患;排查门店设施设备(如厨具、消防器材、电路)的安全问题,确保运营期间无安全事故;负责餐饮部相关证照(如食品经营许可证)的办理与年审,保证合法合规经营。
6. 数据复盘与汇报:每日/每周/每月统计门店营收、客流量、菜品销量、成本支出等数据,分析运营问题并提出改进方案;向上级领导(如店长、区域经理)汇报餐饮部运营情况,提交工作总结与计划,协助制定长期发展目标。
餐饮主管
门店区域经理,管理四家卤菜门店,每月在岗工作时间15天,剩余时间自由安排管理公司线上后台客服回复,工作安排电话沟通,双节福利,可买保险。年龄要求30-45岁,懂电脑办公软件。
前台经理包吃住薪资5.5k—7k
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1、负责酒店前台接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,日常对官网及0TA进行维护,了解酒店行业市场并具备基本收益管理知识,促使客房和商铺收益最大化
2、督导部门下属,委派工作任务,排班,明确岗位责任,随时调整工作部署
3.保持良好的对客关系,能独立有效地处理宾客投诉;
4.能够协助店总处理突发事件。
5.配合店总做好门店的运营管理工作,完成管理公司下达的各项经营指标;负责前厅工作及销售任务。
6、管控前台产品的维护,做到“常美常新”;
7、兼岗酒店的行政人事等相关工作。包括但不限于员工考勤、提成审核、物资采购等工作。
岗位要求:
男女不限,东呈集团体系内优先。
2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神,有知名连锁酒店、中端、中高端商务型酒店或三星级以上全服务酒店同岗位1年以上的工作经验。
3、有较强的团队管理能力与沟通能力,并且具有一定的销售能力:4、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题;
5、有亲和力及一定的抗压能力。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供徽县大堂经理包吃住在线招聘信息,主要招聘徽县酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。