领班
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符
5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范
任职要求：
1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限
2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力
3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳
4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力
5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成
3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全
5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4. 责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维
5. 学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先
领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职餐饮领班
烧烤店领班岗位职责
协助店长全面负责前厅日常运营，落实店内规章制度与服务标准。
组织班前例会，安排员工岗位分工，检查仪容仪表、出勤及纪律。
营业前负责卫生检查、物料备齐、设备调试，确保正常营业。
营业中控场统筹，合理安排带位、点餐、上菜、撤台，提升翻台与服务效率。
监督服务质量，及时处理顾客投诉、菜品问题、等待超时等突发情况。
跟进烤串出餐速度，协调前厅与后厨沟通，保证出品及时准确。
负责桌面、地面、卫生间、备餐区等区域卫生督导与巡检。
管控物料消耗，杜绝浪费，做好餐具、酒水、耗材的盘点与补充。
培训新员工服务流程、点餐话术、上菜规范及安全注意事项。
维护店内秩序、消防安全与设备安全，发现问题及时上报处理。
营业结束后组织收尾清洁、物料归位、水电检查，做好当日工作总结。
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成
3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全
5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作
任职要求：
1. 具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先
2. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识
4. 能适应轮班制工作安排，责任心强，执行力突出
5. 学历不限，持有健康证及食品安全管理员证书者优先
阿里普兰县塔钦氧舱服务经理工资10000＋ ，供吃供住
1-1.2万元/月
酒店经理1-2人月结全职包吃包住
工作地点西藏自治区阿里地区普兰县塔尔钦（冈仁波齐）
工作福利提供食宿、社保
特殊要求有高海拔地区工作经验，身体状况适应在海拔4600米正常工作中英双语、中藏双语优先录用，享受特殊技能津贴
职位详情
职位名称：服务经理
薪资待遇：10000＋
岗位职责1、氧舱区各项工作的计划和组织，完成工作目标；
2、部门员工的招聘、培训、考核，日常排班、考勤；
3、制定服务流程和标准，确保安全、卫生，优化能耗；
4、日常消耗品的采购计划和预算、优化能耗、成本管理；
5、不断提升用户体验，处理客户问题与投诉。
任职要求
1、酒店、民宿、服务行业管理岗位任职2年以上
2、沟通能力强、有责任心；
3、团队培训、管理能力强；
4、会使用电脑，word和excel软件；
5、酒店和旅游相关专业优先
消防安装大堂经理
招聘：餐饮大堂经理
薪资：5000-7000元/月
全面统筹餐饮板块：负责园区内餐厅、小吃街等所有餐饮业态的日常运营与管理，统筹人员排班、物资调配与服务标准，保障全时段高效运转。
• 服务与体验管理：制定并落实前厅服务、后厨衔接、客诉处理的标准化流程，打造贴合京津冀网红度假岛定位的优质用餐体验，提升顾客满意度与复购率。
• 品质与安全管控：严格把控菜品出品质量、环境卫生、食品安全与消防规范，落实生态环保要求，杜绝安全隐患。
• 园区活动餐饮保障：牵头负责园区各类活动（如音乐节、露营派对、亲子研学、节庆市集）的餐饮配套方案，包括摊位规划、菜单设计、人员调配与现场秩序维护，确保活动期间餐饮供应稳定有序。
• 营销与营收管理：结合度假场景与节点营销，策划特色套餐、主题餐会等活动，联动新媒体推广，带动餐饮板块营收增长。
• 团队管理与培训：负责餐饮团队的招聘、培训、考核与激励，营造积极有活力的服务氛围，贴合年轻化客群需求。
酒店店长
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作
4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识
5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心
前厅主管
4000-5000元/月
酒店经理月结全职
工作内容
-负责酒店前厅的日常管理和运营工作
-提供优质的客户服务，确保客人满意度
-协调内部资源，保证前厅运作顺畅
任职要求
-具备良好的沟通能力和服务意识
-能够有效管理团队，具有较强的领导能力
-对工作认真负责，能够承受工作压力
餐饮主管
关于我们
我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！
岗位职责：
产品制作及服务标准学习；
餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营；
优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本；
清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理
任职要求：
20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力；
能适应早晚班倒班的工作节奏；
较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业；
每月可提供180小时以上工时
薪资福利：
薪资：时薪制，多劳多得；
保障：全职享五险一金；兼职享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金；
福利：员工专属折扣、免费员工餐饮；
培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教
工作地点：成都必胜客门店
欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，从值班组长开始，走向餐厅经理！
餐饮主管
月薪8q起步，实习期3个月转正后1w起，
要求思维敏捷，活跃，有责任心，负责夜总会服务生的管理工作，年龄30-40之间，有意者可面议，电话联系时间下午3点到凌晨1点，谢谢配合。
服务经理
4000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
餐厅领班月结全职
餐饮领班
1. 协助店长/经理做好餐厅日常运营，合理安排员工班次、分工，确保各岗位人员到位。
2. 监督服务员仪容仪表、行为规范、服务流程，维持良好工作秩序。
3. 检查餐前准备、餐中服务、餐后收尾工作，保证环境卫生、餐具整洁、物料充足。
二、服务管控
1. 带头执行标准服务流程，主动接待、迎宾、带位、点单、上菜、结账。
2. 处理客诉与突发情况，及时安抚顾客、解决问题，提升顾客满意度。
3. 巡查用餐区域，关注顾客需求，提醒员工及时响应，避免服务疏漏。
三、人员管理
1. 对新员工进行岗位带教、技能培训，指导服务技巧、菜品知识、酒水知识。
2. 监督员工工作效率与服务质量，纠正不规范操作，做好日常考核与激励。
3. 协调班组关系，保持团队协作，传达公司制度与工作要求。
四、运营协助
1. 协助控制成本，监督物料使用、餐具损耗、水电能耗，杜绝浪费。
2. 核对账单、收银情况，避免错单、漏单、跑单。
3. 配合完成盘点、排班表、交接班记录、每日营业小结。
五、安全与卫生
1. 落实食品安全、消防安全规范，排查隐患。
2. 监督餐厅卫生、后厨衔接卫生，确保符合餐饮卫生标准。
栏目概述
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