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招聘：值班经理薪资：4000元以上/月1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。4、督导下属前台，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1、大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上。2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

前厅经理有团队合作精神，良好的服务意识，能热情对待每位客人，主动打招呼，回应客人需求，工作经验者优先薪资福利:优厚，每月四天公休，不休息补当天工资招工人数:1名

大堂经理性格开朗有2年以上餐饮管理经验，懂营销和处理突发事件的能力。待遇：6000-8000元/月薪资福利:待遇：6000-8000元/月招工人数:1名

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厨师长/现炒快餐师傅大学食堂广招各路人才薪资福利:7000-10000元公司有联产发展空间，欢迎有想法的伙伴加入（）工作地址:厦门市翔安校区内

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火啫啫厦门海上世界店，招聘餐厅领班1-2人，需做过年~一、岗位职责：1、带领员工认真做好餐前准备；2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作；3、组织员工会议，点名查岗；4、餐后组织服务员及时清台；5、整理好餐厅桌椅卫生；6、保持餐厅整洁和环境良好。二、任职资格：1、男女不限，20-35之间；2、身体健康；形象好优先；3、勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情；4、无不良嗜好；5、手上无大面积纹身；6、有餐饮行业经验者优先。三、福利待遇：1、底薪+满勤+奖金2、包吃+包住+保险有想法的人员，欢迎咨询呀~~~

招聘厦门市海沧学校餐厅招工如下：厨师长：1名，薪资待遇：7500-8500元。厨师：1名，薪资待遇：6500-7500元。蒸饭：1名，薪资待遇：4000-5000元。数名，薪资待遇：3500-4000元（工作内容：负责洗菜、切菜、卖餐等有经验优先）工作要求：需办理健康证服从管理以上招工人员包吃包住，缴纳医，月休4-6天工作地址：厦门海沧实验中学联系电话：（郭经理）（傅经理）

领班：薪资7000+满勤+绩效奖金，包吃住，月休4天，上班时间：下午四点-凌晨一点

【工作时间】时间：早班:6:00-15:00晚班:15:00-24:00通宵班：23：00-次日早7：00（部分门店有，一周一次）【工作职责】：1、现场值班：巡检营运现场是否符合标准，解决营运现场突发问题；2、设备管理：对餐厅设施设备维养进行计划性管理；3、品质管理：对食品生产、制作各环节进行有效管理，保证符合公司标准，确保出品质量；4、团队管理：对餐厅员工进行带训、辅导、协调安排日常工作、团队建设等，打造攻坚团队。【岗位要求】：1、18-35周岁，中专高中以上学历（同时欢迎大专以上学历应届实习生）；2、热情开朗，良好的顾客服务意识和沟通能力；3、良好的协调沟通能力，具备领导意愿和团队合作精神；4、自我激励且具有不断学习的能力；5、诚信正直、乐观积极，责任感强；6、喜欢快节奏的工作并能适应轮班。【薪资福利】：1、14-16.8元/小时+各类补贴（如下）；2、特殊时段津贴：通宵班补贴25元/晚；法定节假日出勤三倍薪；3、全勤补贴（每月工时满167小时）：每月补贴400-650元，；4、住房补贴：已毕业全职员工且每月全勤，享受住房补贴170-350元；5、社保福利：已毕业且全职员工入职即购买五险一金；6、各类带薪假期：年假、病假、婚嫁、产假等；7、助力学历提升，满足学历提升需求。【个人及职业发展】：→楼面经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过“肯德基学园”体系化技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升，通过报考学历提升项目，持续内部晋升（内升通道：楼面经理→副经理→资深副经理→餐厅经理→区经理→..）→在不断地培养和学习中，未来你将能够在品牌经营、人员管理、利润管控等商业经营核心能力上，具备行业成熟的经验及能力。→年轻的工作伙伴，轻松自在的团队氛围，没有距离感的管理风格，能够让你在百胜大家庭快乐成长。→线上线下同步课程，期间导师带训辅导，帮助实现职位转型。→工作地点选择多，可就近分配。→鉴定通过升任副经理职级开始，调岗调薪，福利升级（如：购买六险一金，月休八天，带薪年假10天起）

酒店前台形象良好，吃苦耐劳。酒店前台薪资福利:面议只接电话，工作地址:翔安马巷巷西路米兰假日酒店

【工作职责】：1，现场值班：巡检营运现场是否符合标准，解决营运现场突发问题；2，设备管理：对餐厅设施设备维养进行计划性管理；3，品质管理：对食品生产、制作各环节进行有效管理，保证符合公司标准，确保出品质量；4，团队管理：对餐厅员工进行带训、辅导、协调安排日常工作、团队建设等，打造攻坚团队；5，订货排班：对餐厅人员物料进行合理预估及安排；6，运营数据管理：通过营运系统对相关指标进行分析、管控，从而对成本控制及利润做管理优化【岗位要求】：1、20-28周岁，拥有大专及以上学历，应届毕业生优先；2、热情开朗，良好的顾客服务意识和沟通能力；3、良好的协调沟通能力，具备领导意愿和团队合作精神；4、自我激励且具有不断学习的能力；5、诚信正直、乐观积极，责任感强；6、喜欢快节奏的工作并能适应轮班。【个人及职业发展】：1、楼面经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过“肯德基学园”体系化技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升，每年多次晋升考核机会，最快18个月可以发展成为餐厅经理（100%内部晋升机制），从而独立管理一家百胜餐厅。2、在不断地培养和学习中，未来你将能够在品牌经营、品牌创新、利润管理、绩效管理等商业经营核心能力上，具备行业领先的经验及能力。3、年轻的工作伙伴，轻松自在的团队氛围，没有距离感的管理风格，能够让你在百胜大家庭快乐成长。4、工作地点选择多，可就近分配。【薪资福利】：1、月薪+季度绩效奖金（浮动），6-8个月楼面经理（3600-3900+绩效奖金）+6个月副经理（4600-4900+绩效奖金）2、一金+商业医疗3、每周休息2天，带薪年假10天起（副经理阶段开始享受）4、年度定期体检，各类节日贺礼及丰富的员工活动5、成为餐厅经理后，公司将提供股票、父母子女医疗、不低于15万购房零利息贷款及75%房息补贴百胜中国简介【关于我们】百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮集团，目前旗下品牌有肯德基、必胜客、必胜客宅急送、东方既白、小肥羊、塔可贝尔。从1987年第一家餐厅在北京开业以来，现今超过13000家餐厅覆盖1400多座城镇，足迹遍布中国所有省市自治区。并每年以1100-1200家新开门店的速度在持续增长，未来20-30年，希望将餐厅数量扩大两倍！

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