万国商旅酒店诚聘（合肥南七店）管理岗招聘啦！前台经理（内务经理/服务经理，有同岗位管理经验2年）客房经理（近3年内有从事客房经理岗位，能吃苦耐劳，管理经验，管理意识较高，欢迎来面试）联系电话

招聘某大型餐饮店需要招聘：酒店店长和经理各一名薪资：8000～12000元酒店地址：瑶海区东方大道与怀远路交叉口任职资格：具备较好的酒店管理经验年龄要求：40岁以下欢迎大家推荐或自荐：张

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招聘：酒店企划薪资：4000元以上/月有经验者优先联系人：徐老师

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招聘：酒店领班薪资：3500元以上/月“岗位职责:1、向上对经理负责。2、督导管区内该班次的工作。检查辖区内所有餐饮大厅，包厢等区域的卫生、服务质量和对完成效率负责。3、掌握客情，安排好客人用餐、服务情况。4、检查所管区内的维修保养情况。5、严格执行各项工作规程。6、做好计划卫生和各区域卫生保养计划。7、配合主管做好各项工作。8、处理客人投诉事宜，向上级反映情况。9、下班后向经理汇报当天的工作情况。10、负责申领当天需要用品和报废用品的工作程序。11、负责各班T.K的交接，检查员工的交班记录。12、培训员工的业务知识和服务技能，操作程序等。13、负责本班组人员的考勤，填写员工表现月报表报部门领导。14、指导和培训员工正确使用各种清洁剂的性能，正确使用各种机器操作和保养。15、每天检查员工出勤，上下班情况，仪容仪表，工作效率和质量，劳动纪律等。16、参加部门例会，每天召开班前会，传达、落实上级指示，布置上天的工作。根据员工的能力，合理安排工作，编写工作日记。17、带头做好本班次工作，越是困难越要挺身而出。18、要爱护和关心员工，员工有困难，作为领班要帮助解决。19、勤巡查，发现问题及时处理，工作要仔细，效率要提高，质量要保证。20、加强自身建设，学习业务知识，提高管理水平。任职资格:1、中专及以上文化水平。2、热爱餐饮事业，有强烈的服务意识和具备一定的管理能力。3、有二年以上中餐厅领班工作经验。“联系人：尹老师

私房菜招聘前厅大堂经理1名，要求形象气质佳，有餐饮3年以上经验者优先，5个包厢，月休三天，节假日补休一天，过年放假，工资待遇面谈！联系人：张总，工作地址：包河区万达公馆

招聘：酒店前厅经理薪资：6000元以上/月“岗位职责:1．负责前厅部的全面工作，对总经理负责。2．对员工素质、工作效率、服务水准等负有管理和培训的重要责任。3．负责本部门的预算计划，对部门的工作策划、督导等负有重要责任。4.做好与其他部门的配合协作。任职资格:1.大专及以上学历；2.具有同岗位管理经验1年以上；3.良好的抗压能力和沟通能力；4.责任心强。“联系人：廖老师

招聘店长，大堂经理，主管数名，工资面议联系电话

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三林招前台经理一名，炉灶师父一名，服务员三名。郑

招聘：酒店前厅部经理薪资：8000元以上/月酒店管理相关专业毕业或管理过200间房以上酒店相关工作经验。联系人：关老师

招聘：前厅经理薪资：3001元以上/月基本英语交流联系人：叶老师

招聘：前厅主管薪资：3500元以上/月1.两年以上酒店业从业管理经验2.会使用基础电脑办公软件3.具备良好的沟通能力，有责任心，具有亲和力联系人：小老师

招聘：急招酒店管培生（储备管理干部）薪资：4000元以上/月1.深入一线岗位，熟悉了解酒店核心部门具体工作内容及流程，协助部门负责人完善工作流程，解决突发性问题；2.轮岗期间将进行系统的酒店部门交叉业务训及管理课程培训；3.每段培养期需针对部门及公司日常管理上交书面化建议；4.服从上级领导的其他安排。联系人：卢老师

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连锁烧腊品牌门店店长工作内容：1.根据领导制定的考核任务执行并管理好门店工作；2.对店铺业绩负责，提升门店营业收入，管控成本支出；3.门店日常事务的协调安排；4.门店员工工作的分配及监督；5.维护品牌及门店形象，及时处理客诉；6.安全管理（店铺设备，店内环境等）；7.完成领导安排其他工作。招聘要求：餐饮行业经验至少3年以上，年龄要求28-45周岁，学习和抗压能力较强。薪资构成：底薪6000+营业收入提成，综合月收入达到8000+。工作时间：早9点晚21点（午休根据门店客流情况而定，基本在1到2小时区间）。福利待遇：补充工伤保险+月休4天+包吃职业发展：1.综合考核优秀者考虑可入股成为合伙人；2.综合能力各方面考评优秀者可晋升为安徽区域主管（管理多家门店）。门店地址：安徽省合肥市孔塘188号（信旺华府骏苑店)。

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