餐厅主管男女不限，价格面议。薪资福利:价格面议招工人数:1名工作地址:黄山东大门卧云山庄

酒店前台经理无具体要求描述。负责前台日常工作的运营与管理，负责做好上下级信息的传递与沟通，负责前台员工会议和培训，合理排班，其他未尽及交办事宜。薪资福利:面议点击查看详情

聘:酒店前台主管1人，薪资待遇面议，欢迎推荐，联系电话，

经验不限、大专、合肥职位描述：就近分配、绩效奖金我们为储备干部配备10余门课程培训，以及1对1的导师辅导支持。最快3个月让您成为年薪10万起的职业经理人。晋升发展路线：储备干部——值班经理——见习店长——店长/管理合伙人薪资福利：储备干部阶段，年薪6万+；月薪及奖金均随职级升高而不断提高岗位职责：了解并掌握门店岗位工作流程和操作技能。学习餐厅的相应岗位工作手册内容。在店长的带领下，学习门店值班的流程。任职要求：1，初中及以上学历，欢迎2024应届毕业生2，热情开朗，善于与人沟通，乐于从事连锁餐饮零售业3，不限经验，若您在连锁餐饮行业有工作经历更佳（肯德基、麦当劳、老乡鸡）

招聘：餐饮经理薪资：5000元以上/月50岁以下，有餐饮企业管理经验。

餐饮服务员/领班年龄18周岁以上，能吃苦耐劳，有相关工作经验优先录取。餐饮服务员/领班薪资福利:2800-3300元/月招工人数:5长白班，月休4天（详情电话咨询），免费提供三餐、免费提供2-4人一间带独立卫浴宿舍、节假日福利、生日福利、国家规定的带薪假等。工作地址:长丰县水湖镇政务新区造甲路与爱民路交叉口东南角

招聘启事：合肥蜀山地区招聘前厅领班一名，，工资根据市场价而定，能力优秀者可面议。另招聘大露台岗位一名，工资范围91万。有意者请联系汪总以获取更多详情。

餐厅主管勤劳肯干，沟通能力强，有一定管理能力，有服务行业工作经验优先。勤劳肯干，沟通能力强，有一定管理能力，有服务行业工作经验优先。薪资福利:5000左右招工人数:1名工作地址:恒太城4楼

酒店值班经理职责酒店值班经理作为酒店运营在特定时段的核心负责人，承担着确保酒店服务质量、处理突发事件以及协调各部门工作等重要职责，具体如下：一、运营管理1.监督各部门运作•对酒店前台、客房、餐饮、安保等各部门的日常运营情况进行定时巡查，确保各部门按照既定的服务标准和工作流程开展工作。例如，检查前台接待是否热情、高效，客房卫生是否达标，餐饮服务是否及时周到等。•查看各部门的工作记录，如入住登记、客房清洁报表、餐饮订单等，及时发现潜在问题并督促整改。2.协调部门间工作•当不同部门之间出现工作衔接问题或资源调配需求时，值班经理需及时进行协调。比如，若客房部门因客人提前入住，急需清洁房间，而清洁人员不足，值班经理可协调其他部门暂时闲置人员予以支援。•组织跨部门沟通会议，促进信息共享，确保各部门在应对复杂业务或突发事件时能够紧密配合，提高整体运营效率。二、宾客服务1.处理宾客投诉•当接到宾客投诉时，第一时间到达现场，以热情、耐心、专业的态度倾听宾客诉求，表达对宾客感受的理解和歉意。例如，若宾客反映房间空调制冷不佳，值班经理应立即安排工程人员前往查看，并向宾客承诺解决时间。•迅速评估投诉问题的性质和严重程度，制定解决方案，确保宾客的合理需求得到满足。对于较为复杂的投诉，需及时向上级领导汇报，并跟进处理进度，直至宾客满意。2.提升宾客满意度•在酒店公共区域主动与宾客交流，收集宾客对酒店服务、设施等方面的意见和建议，如询问宾客对早餐菜品的喜好、对酒店休闲设施的使用体验等。•根据宾客反馈，及时调整服务策略或安排相关部门进行改进，以不断提升宾客的满意度和忠诚度。例如，若多位宾客提出希望增加健身房的器材种类，值班经理可整理反馈给相关部门，推动器材的更新与补充。三、安全与应急管理1.安全保障•检查酒店的安全设施设备，如消防器材、监控系统、门禁系统等是否正常运行，确保酒店为宾客和员工提供一个安全的环境。•督促安保人员履行职责，加强对酒店各区域的巡逻检查，尤其是在夜间等关键时段，防止安全事故和违法犯罪行为的发生。2.应急处理•制定并熟悉各类应急预案，如火灾、地震、突发疾病等。当遇到突发事件时，立即启动相应预案，迅速组织各部门员工进行应急处理，确保人员生命安全，尽量减少财产损失。•在应急事件处理过程中，作为现场指挥，负责协调各方资源，及时向上级领导和相关部门报告事件进展情况，并按照指示进行后续处理。事件结束后，组织相关人员进行总结复盘，完善应急预案。四、员工管理与培训1.员工工作监督•观察员工的工作表现，包括工作态度、服务技能、职业素养等方面，对表现优秀的员工及时给予表扬和鼓励，对存在问题的员工进行现场指导和纠正。例如，若发现前台员工在接待宾客时不够热情，值班经理应在事后及时与其沟通，传授接待技巧和服务要点。•监督员工的出勤情况和工作纪律，确保员工遵守酒店的规章制度，杜绝迟到、早退、擅自离岗等现象发生。2.临时培训与指导•根据酒店运营的实际情况和员工的技能需求，利用工作间隙或交接班时间，对员工进行简短的业务培训和技能指导。例如，针对近期新推出的酒店套餐，向餐饮服务人员详细讲解套餐内容和推销技巧。•分享行业内的优秀服务案例和经验，拓宽员工视野，提升员工整体服务水平。五、特殊情况处理与报告1.特殊情况处理•处理酒店运营过程中出现的各类特殊情况，如重要客人的特殊需求、设施设备突发故障影响正常营业等。对于特

1.入职参与公司餐饮行业知识培养2.能接受从店面基础岗位开始学习3.公司有专门线上课程提供学习4.有强烈的责任感和进取心

黄山市歙县招建筑木工

黄山市歙县招二保焊/气焊

黄山市歙县招光伏安装

黄山市招挖机驾驶员75挖机有山区经验！正手优先。新手勿扰！技术不行。技术好工资可谈。

黄山市歙县招消防学徒工，前三个，前两月5000，后面，半年后差不多会了起步300一天，

招聘：前厅经理（包吃住/高薪/月休4天）薪资：6000-8000元/月岗位要求：男女不限，年龄40岁以下3年以上同行业工作经验薪资福利：包吃住，月休4天，有节日福利，综合工资6000-8000

青岛国信海天酒店管理有限公司瑞吉酒店分公司招聘PA Manager 公区经理（31天） 包工作餐

福州中庚喜来登酒店招聘喜来登管事员（宴会）

招聘：酒店前厅主管薪资：4000元以上/月1、协助上级做好前厅各分部的日常经营管理工作；2、执行酒店经营策略和计划，熟悉客户，了解客源，掌握订房情况；3、复核当日VIP客人预订及安排事项；4、审核所有收到的订房要求，亲自处理需要特别安排的订宜；5、检查各岗位对工作流程及标准的执行情况，亲自督导员工工作；6、制定所属分部的排班和培训计划并组织实施；7、收集客户意见，处理客人投诉，协助部门经理建立客户档案；8、负责网络客户和会员的维护，制定经营分析报表。9、了解员工思想动态并及时向部门经理汇报；10、负责团队排房，现场督导团队入住接待和退房工作；11、负责与房屋部协调，监督做好住店客人服务工作；12、做好交接替工作并跟进落实。13、上级交办的其它工作任务。

招聘：酒店管培生薪资：5000元以上/月招聘岗位 管理培训生 福利待遇基本工资+岗位工资月度利润提成+津贴+年度奖励金法定带薪年假+公司带薪年假+生日/入司礼物+内购商品折扣快来加入吧岗位要求 热情、有进取心、积极

招聘：酒店前台薪资：3300-4000元/月锁房订房排房服务客人详细地址:安徽黄山歙县

服从客房经理安排，负责打扫客房卫生

歙县格林豪泰酒店招聘1、招聘岗位：前台接待数名，上二休二包工作餐（月薪3000--5000，底薪提成，并购买社保）为宾客办理入住、退房手续等；2、客房服务员数名，全白班包工作餐，月休四天（月薪3000--5000底薪提成，包餐并购买社保）打扫房间卫生地址：歙县徽城镇黄山中路173号（天润发超市旁）电话：

客房服务员交五险，8点至17点，8小时。一月休息4天，法定节假日三倍工资。有年假。薪资福利:3500-4500元/月

管理前厅接待

领班在餐饮行业有一年以上餐厅领班管理经验。在餐饮行业有一年以上餐厅领班管理经验。管理层需要能接受公司工作调动，有责任心。薪资福利:6000-8000元/月招工人数:5名工作地址:安徽省池州市贵池区百牙路商之都

大堂经理薪资福利:待遇面谈招工人数:2人提供食宿.工作地址:高新区天柱路城市庭院

戎氏餐饮企业招聘：1、经理2名:5500至6500，➕业绩奖金2、服务员数名，底薪 4500+酒水提成；以上岗位福利待遇：月休三天，包吃包住，有满勤奖、绩效奖 、工龄奖、年终奖 。工作地址：合肥高新区石莲路88号龙湖天街附近。如有意者请联系电话：

餐厅主管勤劳肯干，沟通能力强，有一定管理能力，有服务行业工作经验优先。薪资福利:5000左右招工人数:1名工作地址:恒太城4楼

招酒店店长