岗位职责: 1.协助火锅底前厅店的日常运营工作。 2.负责协调服务员团队，确保服务质量。 3.参与火锅底前厅店的营销活动，提升顾客体验。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2.能够有效管理服务流程，提高工作效率。 3.对火锅行业有一定了解，能够迅速适应工作环境，目前安徽境内十余家门店，体系建设完善，我们公司有一整套完整的晋升机制，如果你想晋升，更好的提升自己，欢迎加入我们的大家庭，共创美好未来！ 包吃住，有工龄奖，有优秀员工奖，绩效等，公司不 定时发送福利，后厨学徒长期招收。 联系方式: 厨师长:易良松 电话:

主管/副经理2名 年龄25一45，基本工资4500+绩效 ​月休3天，管理能力强

岗位职责:诚招45岁以内 1.全面负责餐厅的日常运营管理，确保服务质量和食品质量符合标准； 2.制定并执行餐厅的销售计划和营销策略，提升营业额与顾客满意度； 3.管理并培训员工，建立高效的团队，进行绩效评估与激励； 4.控制成本，包括食材、人力及日常开支，优化库存管理； 5.处理顾客反馈与投诉，维护品牌形象和客户关系。 任职要求： 1.具备餐饮行业管理背景，熟悉餐厅运营流程； 2.优秀的团队领导能力，能够激励团队达成目标；3.良好的沟通协调能力，能有效处理内外部事务； 4.具有成本意识，能够在保证服务质量的同时控制运营成本； 5.适应快节奏工作环境，具备解决问题的能力与决策能力。

1.经验与能力：1年以上食堂/餐饮管理经验，熟悉食材采购、菜品研发、成本控制及食品安全规范；具备团队管理能力，能有效协调后厨与服务人员工作。 ​ 2.核心职责：制定合理餐品计划，保障菜品质量与口味；严格把控食材验收、存储及加工环节，确保食品安全；优化服务流程，提升就餐者满意度；控制运营成本，提高食堂效益。 ​ 3.素质要求：责任心强，注重细节，有良好的沟通协调能力；持有健康证，熟悉餐饮行业相关法律法规者优先。 若你符合上述条件，且希望在餐饮管理领域施展才能，欢迎投递简历至[招聘邮箱]，或联系[联系人及电话]咨询详情。我们提供有竞争力的薪资待遇与发展空间，期待你的加入！

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

我们正在寻找一位餐饮前厅经理/领班，欢迎你加入我们！这个岗位主要负责前厅的日常管理工作，包括接待顾客、安排员工班次、处理顾客投诉等。需要你有1-3年的相关工作经验，学历要求高中/中专/职高，年龄在18-40岁之间。 薪资待遇优厚，月薪4500-5500元，具体视个人能力和表现而定。加入我们，你可以享受团队合作的快乐，还有机会参与各种培训和提升活动。如果你热爱餐饮行业，有责任心和服务意识，欢迎来面试！

1.店面储备前厅经理.认真肯学.踏实

门店区域经理，管理四家卤菜门店，每月在岗工作时间15天，剩余时间自由安排管理公司线上后台客服回复，工作安排电话沟通，双节福利，可买保险。年龄要求30-45岁，懂电脑办公软件。

1、全面负责日常运营、客流接待、出品管控、包厢服务管理，制定排班。 2、成本管控：食材损耗、酒水盘点、餐具损耗、易耗品节约，对账收银、单据审核。 3、后厨对接：催菜、退菜、口味调整、菜品更新，协调厨房出菜秩序，杜绝出品差错。 4、环境卫生、消防安保、包房消杀、例会召开，落实门店制度，完成店长下达营业额指标。

有1到3年餐饮管理经验服从安排

今晚一体机带班一个，19台320，大唐智能信息产业园

周口市项城市招抗震支架安装工，纯安装均价17每套，自己下料加安装20每套，提供脚手架，看清单价

阜阳颍州招主要农村户用光伏施工 主要工作在合肥 能上高 会电焊 大师傅优先 光伏安装，钢结构安装/打板，电焊，桥架/支架安装

明天9点，需要一个干活仔细的家庭保结，35一小时可以做4个小时，能来的打电话

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天盈酒店招聘 前台主管：2900元/月 满勤：200元/月 ：月休2天加提成（4000+） 招聘热线

酒店主理人 有工作经验者优先录用 薪资福利:底薪＋提成＋工龄＋奖金，酒店提供两餐，福利待遇优厚具体工资面议 工作地址:五原县

蜀山区酒店招聘主管一名，底薪6000元包食宿菜品提成一个月休息三天，买社保、联系电话同步

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西宁青赣大酒店（交通学院店）招聘: 客房服务员2名 工资3000+200全勤+200转正工资+超房提成 酒店保洁一名:3000+200全勤 酒店前台主管1名 工资:面议 地址:青海省西宁市城北区小桥大街街道西宁青赣大酒店（青海职业技术学院店） 联系电话:贺经理

阜南迪家酒店 【岗位】：迪家酒店收银员 【待遇】：上一休一+底薪+提成 ✨喜欢的工作，企业号码联系~谭女士

招聘：蓝桂坊宾馆招聘前台 薪资：2000-3000元/月 岗位职责： 1. 负责前台区域的日常卫生清洁及环境维护，保持工作区域整洁有序； 2. 协助完成宾客接待、信息登记等基础服务工作，确保服务流程规范高效； 3. 配合上级完成各项临时交办任务，积极配合团队协作推进工作。 任职要求： 1. 具备相关工作经验者优先，有服务意识和责任心； 2. 沟通表达能力良好，具备良好的职业素养与团队合作精神； 3. 工作积极主动，吃苦耐劳，能适应灵活排班及岗位轮换安排。 本岗位招聘4人，欢迎踏实肯干、愿意长期发展的人员加入。公司提供加班补助，工作环境稳定，发展机会明确。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1. 全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材验收、储存及加工规范执行 3. 带队完成早/中/晚市及宴席任务，确保出餐效率与口味稳定性 4. 组织员工技能培训与考核，提升团队专业水平与服务意识 5. 配合门店运营需求，参与菜单优化、节令推广及食品安全管理 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理流程 2. 熟悉厨房设备使用与维护，具备较强的成本核算与库存管理能力 3. 持有健康证，无食品卫生不良记录，严格遵守食品安全法规 4. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境 5. 有连锁餐饮或高客流门店管理经验者优先

汉庭颍东方圆荟广场店招客房主管一名，月休四天，法定节假日三倍工资，交社保，工资面议，联系电话:，

招聘：蓝桂坊宾馆招聘前台薪资：2000-3000元/月岗位职责： 1. 负责前台区域的日常卫生清洁及环境维护，保持工作区域整洁有序； 2. 协助完成宾客接待、信息登记等基础服务工作，确保服务流程规范高效； 3. 配合上级完成各项临时交办任务，积极配合团队协作推进工作。 任职要求： 1. 具备相关工作经验者优先，有服务意识和责任心； 2. 沟通表达能力良好，具备良好的职业素养与团队合作精神； 3. 工作积极主动，吃苦耐劳，能适应灵活排班及岗位轮换安排。 本岗位招聘4人，欢迎踏实肯干、愿意长期发展的人员加入。公司提供加班补助，工作环境稳定，发展机会明确。安徽阜阳

临泉星客莱酒店招聘 【前厅部】 1. 前厅经理 薪资：4000~5000元 要求：有酒店前厅管理经验，熟悉前台运营、客诉处理、团队管理，责任心强。 2. 前厅主管 薪资：3500~4200元 要求：协助经理管理前厅日常工作，有相关管理经验，服务意识佳。 3. 前台接待 薪资：3000~4000元 要求：形象气质佳，沟通良好，会基础电脑操作，有经验优先。 【后厨部】 1. 后厨主管 薪资：3600元 要求：负责后厨管理、出品把控、卫生安全，有餐饮后厨管理经验。 2. 后厨厨工 薪资：2800元 要求：协助后厨备餐、清洗、卫生工作，吃苦耐劳，服从安排。 【客房部】 1. 客房主管 薪资：3500~4000元 要求：负责客房服务管理、查房、人员安排，有客房管理经验。 2. 客房服务员 薪资：3000~4000元 要求：负责客房清洁整理，认真细致，有经验优先。 【保洁】 薪资：2600元 要求：负责公共区域卫生清洁，踏实肯干，责任心强。 福利待遇 • 包吃 • 月休+法定节假日福利 • 带薪培训+晋升空间 • 工作环境舒适，团队氛围好 招聘电话： 梁女士

酒店前台接待，年龄18-25周岁，高中学历，面容端庄，活泼开朗，懂电脑操作

招聘：蓝桂坊宾馆招聘前台 薪资：2000-3000元/月 岗位职责： <BR>1. 负责前台区域的日常卫生清洁及环境维护，保持工作区域整洁有序； <BR>2. 协助完成宾客接待、信息登记等基础服务工作，确保服务流程规范高效； <BR>3. 配合上级完成各项临时交办任务，积极配合团队协作推进工作。 <BR><BR>任职要求： <BR>1. 具备相关工作经验者优先，有服务意识和责任心； <BR>2. 沟通表达能力良好，具备良好的职业素养与团队合作精神； <BR>3. 工作积极主动，吃苦耐劳，能适应灵活排班及岗位轮换安排。 <BR><BR>本岗位招聘4人，欢迎踏实肯干、愿意长期发展的人员加入。公司提供加班补助，工作环境稳定，发展机会明确。

招聘：客房服务员 薪资：面议 1、负责客房日常清洁与整理，确保房间卫生达标，物品摆放规范； 2、定期清点布草及消耗品，及时补充并登记台账； 3、巡视客房设施，发现损坏或故障问题，立即上报维修并跟进处理； 4、主动为客人提供贴心服务，协助解决合理需求，提升客户满意度； 5、遵守酒店各项规章制度，服从工作安排，保持良好的职业素养与服务意识。 任职要求： 1、具备良好的服务意识和责任心，工作认真细致； 2、能适应轮班制工作安排，具备基本的沟通协调能力； 3、有相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训。