龙山路瑞丰园酒店诚聘 主管1名 工资面谈 领班1名 工资4800-6000元 服务员1名： 工资4200-5200元 传菜勤杂工1名 工资3700-4200元 有意者联系 潮经理。 平台

门店区域经理，管理四家卤菜门店，每月在岗工作时间15天，剩余时间自由安排管理公司线上后台客服回复，工作安排电话沟通，双节福利，可买保险。年龄要求30-45岁，懂电脑办公软件。

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

督导餐厅日常经营，编排员工班次，检查仪容仪表及出勤。 主持班前/班后会，传达任务并检讨服务问题，确保服务标准化 处理突发情况，紧急事件

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理工作，包括人员排班、服务流程监督及客户接待协调，确保服务质量稳定高效 2.组织并指导服务员完成餐前准备、点单服务、上菜及收尾工作，提升顾客用餐体验 3.处理顾客反馈与投诉，及时解决问题，维护酒店餐饮口碑和客户满意度 4.协同厨房团队沟通出餐情况，保障前后台协作顺畅，提高翻台效率 5.定期组织服务培训与技能考核，提升团队专业素养和服务标准统一性 任职要求： 1.具备1-3年及以上餐厅服务或领班工作经验，有精品酒店、民宿或旅游景点餐饮从业经历者优先 2.具有良好的沟通协调能力和团队管理意识，能胜任高峰期现场调度与应急处理 3.服务意识强，工作细致耐心，具备较强的客户问题解决能力 4.能适应轮班制工作安排，服从工作地点调配，熟悉餐桌礼仪和服务规范 5.学历不限，普通话流利，熟练使用常用办公软件进行基础文档操作

岗位职责: 1.协助火锅底前厅店的日常运营工作。 2.负责协调服务员团队，确保服务质量。 3.参与火锅底前厅店的营销活动，提升顾客体验。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2.能够有效管理服务流程，提高工作效率。 3.对火锅行业有一定了解，能够迅速适应工作环境，目前安徽境内十余家门店，体系建设完善，我们公司有一整套完整的晋升机制，如果你想晋升，更好的提升自己，欢迎加入我们的大家庭，共创美好未来！ 包吃住，有工龄奖，有优秀员工奖，绩效等，公司不 定时发送福利，后厨学徒长期招收。 联系方式: 厨师长:易良松 电话:

岗位职责： 1.负责酒店日常运营管理，制定并实施运营优化方案，提升服务效率与客户满意度 2.指导定价策略与收益管理，确保平均房价、出租率等核心指标达成经营目标 3.严格管控运营成本与能耗支出，落实节能降耗措施，保障财务健康运行 4.监督服务质量、卫生标准及安全管理，确保符合公司统一规范，杜绝安全责任事故 5.优化酒店管理制度，妥善处理突发事件，并负责团队培训与人员调配工作 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上酒店管理工作经验 2.有担任酒店店长、店助或高星酒店前厅以上职务者优先 3.熟悉酒店各岗位运作流程，具备较强的现场管理与应急处理能力 4.具备良好的沟通协调能力，能有效对接业主并推动问题解决 5.具备团队培养与培训能力，责任心强，能适应多门店协同管理要求

1.经验与能力：1年以上食堂/餐饮管理经验，熟悉食材采购、菜品研发、成本控制及食品安全规范；具备团队管理能力，能有效协调后厨与服务人员工作。 ​ 2.核心职责：制定合理餐品计划，保障菜品质量与口味；严格把控食材验收、存储及加工环节，确保食品安全；优化服务流程，提升就餐者满意度；控制运营成本，提高食堂效益。 ​ 3.素质要求：责任心强，注重细节，有良好的沟通协调能力；持有健康证，熟悉餐饮行业相关法律法规者优先。 若你符合上述条件，且希望在餐饮管理领域施展才能，欢迎投递简历至[招聘邮箱]，或联系[联系人及电话]咨询详情。我们提供有竞争力的薪资待遇与发展空间，期待你的加入！

岗位职责： 1.负责酒店整体运营管理工作，分析运营数据并制定优化方案，提升出租率与平均房价，确保经营目标达成。 2.严格管控酒店各项成本支出，推进节能降耗措施，合理控制运营费用。 3.监督服务质量、卫生标准及安全管理工作，确保符合公司统一规范，杜绝安全责任事故。 4.组织开展员工培训与团队建设，提升服务技能与工作效率，打造专业化运营团队。 5.协调处理业主关系及突发事件，维护良好的内外部沟通机制。 任职要求： 1.大专及以上学历，具有2年及以上酒店管理相关工作经验。 2.有酒店店长、店助或高星酒店前厅、客房、销售部门主管以上岗位经验者优先。 3.熟悉酒店运营管理流程，具备较强的数据分析与成本控制能力。 4.具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，能妥善处理应急事务。 5.工作地点服从黄山区内三家门店就近安排，月休4天，享年休假及节假日福利。

1.店面储备前厅经理.认真肯学.踏实

【今喜家政】派单啦！！ 【工作类型】：钟点工 【工作地址】：谐水湾 【工作时间】：10:00-12:00 【工作内容】：做一个人中饭及简单卫生 【上户时间】：尽快 【客户要求】：每周一，三，五来做饭，其余时间不用 【月薪资】：900元/月 有意者联系：朱老师

安庆市桐城市招镀锌钢板风管制作安装工，有洁净厂房风管施工经验的优先

安庆市大观区招外墙/滑板

岗位职责： 1.协助销售团队处理日常订单，跟进客户采购进度，确保流程顺畅 2.负责销售合同、报价单及相关文件的整理与归档，保证资料完整准确 3.与仓储、物流等部门协调沟通，及时安排发货并跟踪配送状态 4.统计销售数据，定期制作报表，为销售决策提供支持 5.响应客户咨询，协助解决售前售后问题，提升客户满意度 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致有责任心 2.熟练使用办公软件，如Excel、Word等，具备基础数据处理能力 3.有销售助理或相关岗位工作经验者优先考虑 4.学历不限，具备较强学习能力和团队协作精神 5.能够承受一定工作压力，适应快节奏的工作环境

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薪资福利:酒店秉承尊重人才、人性化管理，为员工提供具有竞争力的薪酬福利和全面培训及良好个人发展空间 工作地址:杭州市千岛湖中心湖区淳杨线上，毗邻千岛湖5A级中心湖区游船码头

宴会型酒店招聘: 前厅副经理一名，男女不限， 待遇面议 工作地点:仙林 180****5333 平台

招聘：Lobby Senior Host前台主管(J11106) 薪资：4.5千-5.5千 工作职责：<br/>1、健全各种问讯资料。<br/>2、掌握客房预订情况，向部门经理报告重要团体和客人的订房情况，检查VIP通知单的发送情况，负责VIP接待工作的落实。<br/>3、处理总台工作中的差错，处理宾客有关投诉。<br/>4、负责总台财产、设备的使用管理和保养工作，及各类资料的收集、存档及管理工作。<br/>5、检查每日的报表是否有误，并及时纠正。<br/>6、建立体质良好的宾客关系，努力增加客房销售。<br/>任职资格：<br/>1、有同岗位工作经验1年以上。<br/>2、有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责，作风正派。<br/>3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。<br/>4、身体健康，品貌端正，气质高雅。<br/>5、掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。

招聘：宾客关系主任 薪资：5千-6千 岗位职责<br/>1、掌握当日客情及餐饮活动。<br/>2、参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题。<br/>3、掌握当天到店及离店的重要宾客，回头宾客。<br/>4、在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。<br/>5、与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶（喜好），协助宾客解决疑难事宜。<br/>6、做好每日对住店宾客的电话拜访工作，搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。<br/>7、在前台及大堂接待及迎送住离店的宾客。<br/>8、协助入住宾客办理登记入住及离店手续。<br/>岗位要求<br/>1、大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上，有良好的沟通能力。<br/>2、具有良好的服务意识，团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。<br/>3、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。<br/>4、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

菲斯国际酒店招聘： 大堂经理：1名 ，具有良好的表达能力，沟通能力，协调能力，有工作经验熟悉酒店管理系统优先 前厅部接待员：1名 年龄38岁以下 客房部服务员：1名 年龄58岁以下 联系方式： 地址：江西省万安县工业园二期锦源楠商城3号楼--菲斯国际酒店

招聘：餐饮经理 薪资：5500元以上/月 从事过相关行业

怀宁宏博酒店招聘： 寒假工数名：男、女不限。 1、前厅收银员，形象气质好，会电脑操作，有夜班。工资：3800。 2、客房服务员：55岁以下。工资2600+提成 保安：60岁以下，身体健康，有夜班。 4、餐饮服务员，48岁以下，做事认真仔细。工资：3000+提成。 5、工程维修工，懂水、电、网络等。工资：5000。 6、厨房打荷，55岁以下，识字。工资：2800—3000。 7、厨房（洗菜洗碗），60岁以下，做事认真负责。工资：2600—3000。 地址：振宁学校旁边，电话：

招聘：传菜员 薪资：3200元以上/月 薪资详情薪资范围：3500-8000元/月发薪日：每月15日薪资结构：底薪+满勤+工龄奖+绩效工资+日常奖励职位描述【职位描述】一、【招聘岗位】前厅经理、领班、服务员、传菜员、后厨、洗碗等二、【职位要求】1．学历不限；2．身体状况符合国家餐饮行业标准要求；3．无不良嗜好和记录，无明显纹身；三、【薪资标准】综合薪资福利均处在当地餐饮行业中上等水平，实行保障工资和绩效工资结合，入职后门店根据岗位评定一星、二星、三星员工，根据不同的城市，员工薪资有所不同，包食宿。四、？【福利待遇】1．正式员工入职开始计算工龄，2．员工在公司连续工作满一年，开始享受工龄奖；3．经理级别以上享受每年1-2次的管理能力提升培训。五、？【发展途径】后厨：厨师学徒&mdash;切配&mdash;厨师&mdash;副厨师长&mdash;厨师长&mdash;出品经理&mdash;出品总监前厅：管理培训生&mdash;领班&mdash;前厅经理&mdash;实习店长&mdash;店长&mdash;区域经理&mdash;区域总监六、【地址】总部地址：屯溪区元一大观7幢2005室直营店：辣伍元一店：屯溪区徽州大道11号元一大观7幢104号辣伍大润发店：屯溪区新黄山商业步行街C区辣伍黎阳店：屯溪区黎阳印象34栋8号辣伍休宁店：休宁县体育场路富宁嘉苑1-3幢104-105铺辣伍歙县店：歙县河西印象徽州21幢1017号辣伍岩寺店：徽州区岩寺镇滨河南路38号105-106商铺

餐饮主管 薪资福利:包午餐和晚餐，交社保 工作地址:桐城市望溪学校后面望溪西路全友家具斜对面

招聘岗位：酒店前台 薪资：3.1k 岗位职责： 1、引导客人进房间，主动介绍饭店及客房设施设备和服务项目； 2、主动帮助客人解决问题，耐心回答客人的询问； 3、操作OTA平台，接听客人电话，回复客人微信，解答回复客人的询问信息，预订信息； 4、对接客房、餐厅，为客人提供服务。 工作时间及休息： 早班：早8:00-晚20:00 晚班：晚20:00-早8:00 上4休2，俩天白班俩天夜班俩天休息 夜班十二点后店内有小床可在前台休息

招聘：前厅主管 薪资：4500元以上/月 前厅主管:4500元-6000元

餐饮主管 薪资福利:包午餐和晚餐，交社保 工作地址:桐城市盛唐南路东侧

怀宁宏博酒店招聘： 寒假工数名：男、女不限。 1、前厅收银员，形象气质好，会电脑操作，有夜班。工资：3800。 2、客房服务员：55岁以下。工资2600+提成 3、保安：60岁以下，身体健康，有夜班。 4、餐饮服务员，48岁以下，做事认真仔细。工资：3000+提成。 5、工程维修工，懂水、电、网络等。工资：5000。 6、厨房打荷，55岁以下，识字。工资：2800—3000。 7、厨房（洗菜洗碗），60岁以下，做事认真负责。工资：2600—3000。 地址：振宁学校旁边，电话：

[图1][招聘/财务人员/城中]天鹅广场希岸轻雅酒店招聘前台服务员2名，服务态度好，服从管理，基本工资+满勤++夜班补助

招聘：客房服务员