餐饮主管
任职资格：
1、高中以上文化程度，年龄22-35之间；
2、相关工作经验2年以上；有较强的沟通能力，熟悉使用办公软件。
3、具备良好的职业素养及职业道德。
4、 底薪6000+提成。
餐饮主管
门店区域经理，管理四家卤菜门店，每月在岗工作时间15天，剩余时间自由安排管理公司线上后台客服回复，工作安排电话沟通，双节福利，可买保险。年龄要求30-45岁，懂电脑办公软件。
餐饮主管
职位描述：
全面负责厨房日常运营、团队管理、成本与品控，确保高效出餐。
（一）主要职责：
岗位职责:
1、全面负责厨房的日常运营管理工作，确保食品安全与服务质量;
2、制定并执行厨房工作计划，优化菜品结构，提升顾客满意度;
3、监督食材采购，控制成本，保证食材新鲜与质量;
4、培训厨房团队，提升员工技能和服务意识;
5、维护厨房设备，确保其正常运行，降低故障率。
（二）任职要求：
1、具备丰富的厨房管理经验，熟悉餐饮行业标准;
2、精通各类中餐烹饪技术，有创新菜品研发能力;
3、优秀的团队领导能力和沟通技巧，能够激励团队;
4、强烈的责任心和团队合作精神;
5、持有相关健康证，有良好的职业道德和个人形象。
薪资（6k~12k），具体薪资看个人能力
餐饮主管
餐厅经理（2名）
岗位职责
1. 全面负责餐厅日常运营管理，统筹人员、服务、卫生、成本等各项工作，确保门店高效运转；
2. 制定并执行服务标准与流程，提升顾客用餐体验，维护良好客情关系；
3. 带领团队完成业绩目标，负责绩效核算与团队激励，打造高效协作的服务团队；
4. 把控食材成本、物料消耗，优化运营流程，降低门店运营成本；
5. 处理顾客投诉与突发情况，保障餐厅运营秩序。
任职要求
1. 2年以上餐饮行业管理经验，熟悉餐厅运营全流程；
2. 具备较强的沟通协调、团队管理及问题解决能力；
3. 有责任心、执行力强，能适应餐饮行业工作节奏；
4. 认同品牌理念，热爱餐饮行业，有服务意识与创新思维。
薪资待遇
-基础工资：5200元/月
-绩效抽成：按门店业绩及个人管理成效核算
-综合薪资：7000-10000元/月（上不封顶，多劳多得）
-月休：2天
二、厨师（4名）
岗位职责
1. 负责餐厅菜品的制作与出品，严格按照菜谱标准把控菜品口味、分量与颜值；
2. 负责厨房区域卫生清洁、食材储存与保鲜，遵守食品安全操作规范；
3. 配合厨房团队完成日常备餐、出餐工作，保障出餐效率与品质；
4. 协助优化菜品工艺，提出菜品改良建议，提升菜品竞争力。
任职要求
1. 1年以上餐饮后厨工作经验，熟悉中式/特色菜品制作（根据餐厅品类调整）；
2. 掌握基本烹饪技巧，能独立完成菜品制作，有责任心、卫生意识强；
3. 能吃苦耐劳，服从管理，有团队合作精神；
4. 持有健康证，无不良从业记录。
薪资待遇
-基础工资：5200元/月
-绩效抽成：按厨房出品质量、成本控制及门店业绩核算
-综合薪资：6000-7000元/月
-月休：2天，包吃包住
可直接到店面试
我们提供有竞争力的薪资、完善的福利和广阔的发展平台，期待与你携手，共创餐饮新辉煌！
天津东丽区了解岗位职责，安排好每天工作熟悉电脑，制作表格！统计数据，领导外交！
餐饮主管
了解岗位职责，安排好每天工作
熟悉电脑，制作表格！
统计数据，领导外交！
餐饮主管
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务流程优化及客户满意度提升
2.监督食品质量与出品标准，确保符合卫生安全规范
3.制定并执行营销活动方案，提升门店营业额与品牌影响力
4.处理顾客投诉与突发事件，维护良好的用餐体验与品牌形象
5.协调厨房与前厅团队协作，提高整体运营效率
任职要求：
1.具备餐饮行业1-3年管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先
2.学历不限，具备良好的沟通协调能力与服务意识
3.熟悉餐厅运营各环节，能独立应对运营中的突发状况
4.工作地点需服从安排，适应轮班及节假日工作
5.具备团队管理能力，能够带领员工达成经营目标
酒店经理酒店前台
招聘
同心田商务宾馆招聘前台主管，早八晚五，月休2天，底薪4000元+提成上不封顶，爱岗敬业人品好，应聘电话
酒店店长
面议
酒店经理1-2人月结
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平
3. 带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、富有凝聚力的组织氛围
5.遵守行业法规及安全标准，落实消防、食品、卫生等合规管理，保障酒店合法稳健运营
任职要求：
1.具备3-5年及以上星级酒店管理经验，有单体酒店或中型连锁酒店全面管理实绩者优先
2.学历不限，持有酒店管理相关专业背景或职业资格证书（如CHIA、HMS等）者更佳
3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的经营分析、团队领导与跨部门协调能力
4.具备良好的服务意识、应变能力及抗压能力，能适应轮班与节假日值守安排
5.普通话流利，具备基础英语沟通能力，熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS）
服务员
集英街锦上酒店招聘：
1：前厅经理或主管1名，男女不限，有经理经验均可。
2：前台接待，男女不限，可以无经验入职。
3:工程师傅1名，要求有相关经验。
夜班服务员1名，要求有客房服务经验
联系电话：
服务员藏餐厨师中餐
诚聘精英 共创美味
高薪聘请：
· 中餐厨师 · 经验丰富，功底扎实
· 藏餐厨师 · 熟悉传统，匠心独具
服务员（领班）数名 · 热情细心，善于沟通
我们提供：
✅ 有竞争力的薪资 + 绩效奖金
✅ 舒适的工作环境与团队氛围
✅ 完善的培训与晋升空间
加入我们，一起传递美味与温暖！
联系电话：
工作地点： 西藏江孜县
客房服务员
酒店客房服务员急聘
任职要求：18-50岁，有责任心，，有经验（没做过勿扰）
应聘联系： ，，电话不接
地址：文布酒店（团结新村）
餐饮主管
连锁品牌，提供广阔升职空间，工资5500-7500元，有2年以上相关管理经验，40岁以下，月休四天，包吃住，有全勤奖，绩效奖，
餐饮主管
招聘：娱乐/餐饮管理
工资3500
月休四天，法定节假日加假
A班：9:30-14:00，17:00-22:00，B班：11:30-21:00
C班：10:00-14:00，17:00-22:30
具体的时间得看当天班次
餐饮主管
餐厅主管招聘
岗位职责：
1.统筹餐厅日常运营，协调前厅、后厨衔接，确保服务高效流畅。
2.管理服务团队，负责排班、培训及绩效评估，提升员工服务意识。
3.处理顾客反馈与突发问题，维护良好客情关系，保障用餐体验。
4.监督食材损耗、成本控制及卫生安全，符合行业规范。
任职要求：
1.1年以上餐饮管理经验，熟悉中餐/西餐（根据餐厅类型调整）运营流程。
2.具备较强沟通协调能力，能灵活应对服务场景中的各类问题。
3.注重细节，有成本管控意识，持有健康证。
4.责任心强，能适应轮班制，有团队管理经验者优先。
薪资福利：月薪6k-8k，含绩效奖金+包吃住+节日福利，晋升空间清晰。
工作地点：员村
餐饮主管
诚聘
位于太原青年路段一家餐饮门店招聘以下人员:
主管二名，薪资5000(含全勤)，十提成，要求:年龄25岁一40岁以内均可。
服务员五名，薪资3800(含全勤)，十提成，要求:年龄25岁一45岁以内均可。真诚，无诚勿扰。
以上人员公休为三天。店內生意好，工资有保障并按时发放，不拖欠
打电话时间应在上午10点一11:30分段，下午5点一6:30时间段
栏目概述
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