招聘：收银员薪资：2500-3000元岗位职责:1.负责门店收银工作，准确高效地处理现金、刷卡及移动支付等各类结算。2.严格执行资金管理制度，确保每日账实相符，保障资金安全无误。3.提供优质的顾客服务，解答顾客关于支付及会员业务的咨询，维护良好的购物秩序。4.负责收银区域的卫生清洁及设备日常维护，确保工作环境整洁有序。任职要求:1.具备良好的服务意识与沟通能力，态度亲切，耐心细致。2.工作责任心强，对数字敏感，具备基本的计算能力和防伪辨伪能力。3.能够适应轮班工作制，遵守公司各项规章制度及操作流程。4.有相关零售或服务行业工作经验者优先，无经验者亦可提供岗前培训。薪资福利:1.提供具有竞争力的薪酬待遇2.依法缴纳社会保险，享受国家规定的法定节假日及带薪年假。3.提供完善的职业晋升通道及定期的专业技能培训。4.享受员工购物折扣、节日福利及舒适的办公环境。

负责门店收银工作 有收银系统 需要登记商品出入库 年龄25-38岁之间 工作时间14点到次日14点 24小时一个班次 招两位上一休一 管饭没人的时候可以睡觉追剧 收银台配了折叠床 工资3300

招聘：收银员薪资：2200-4000元/月岗位职责：<BR>1.按照主管要求，完成每日收银核算、发票开具等基础工作；<BR>2.接待顾客时主动热情、礼貌耐心，让每一位顾客感受到贴心服务；<BR>3.使用规范礼貌用语，提升客户体验，营造舒适愉快的消费环境；<BR>4.配合同事完成各项工作，服从管理安排，团结协作，乐于助人；<BR>5.积极参加公司组织的培训，持续提升业务能力和服务水平；<BR>6.完成上级交办的其他相关工作任务。<BR><BR>任职要求：<BR>1.熟悉收银操作流程，责任心强，做事细致认真；<BR>2.具备良好的服务意识，能准确完成账款结算与清点；<BR>3.有1至3年相关工作经验者优先，无经验也可接受带薪培训；<BR>4.能服从排班安排，具备良好的沟通能力和团队合作精神。<BR><BR>公司提供带薪培训，欢迎踏实肯干、愿意长期发展的朋友加入。

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确无误 2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金与销售单据 4.配合门店完成日常营业准备、闭店清点及交接工作 5. 主动提供礼貌服务，维护良好顾客体验与品牌形象 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验要求，有零售/餐饮收银经验者优先 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备良好沟通能力与团队协作精神 5.遵纪守法，无不良从业记录

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确无误 2.每日营业前后清点现金、核对账目，完成日报表及交接手续 3.保持收银台整洁有序，及时补充购物袋、小票纸等耗材 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客基础咨询，协助处理简单退换货事宜 5.配合门店开展促销活动，准确执行价格政策与优惠规则 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及良好沟通表达能力 2. 无经验者可培训上岗，有零售/餐饮收银经验者优先 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，能快速学习收银设备及系统使用 5.形象端正，服务意识强，具备团队协作精神

岗位名称：店长；组长；肉类分割师；水产师傅；收银员；生鲜员工。岗位要求：1.店长：高中学历；有管理经历；善于沟通、交流协调，工作认真负责。2.组长：超市工作经验；具备管理经验；良好的沟通能力、责任心和进取心。3.肉类分割师：超市肉类分割经验；技术娴熟；具备良好顾客沟通能力。4.水产师傅：超市养殖宰杀经验；技术熟练；具备良好顾客沟通能力。5.收银员：熟练电脑操作；有相关文职或收银经验；良好的沟通能力，良好的职业操守。6.生鲜员工：能吃苦耐劳；有生鲜工作经验；服从指挥安排。薪资待遇：1.店长薪资较高。2.组长薪资中等水平。3.肉类分割师和水产师傅薪资根据经验和技术水平而定。4.收银员和生鲜员工薪资基础水平。具体待遇面议或根据公司政策执行。

招聘：超市收银员带送货 薪资：3000-5000元/月 岗位职责： 1. 负责超市收银工作，准确快速完成顾客结账。 2. 按要求整理货架，保持商品陈列整洁有序。 3. 配合完成日常库存盘点和货品补货。 4. 送货上门服务，使用三轮车将顾客购买的商品安全送达指定地点。 5. 保持工作区域清洁，协助处理顾客咨询与简单售后问题。 任职要求： 1. 能熟练操作收银设备，有基础的计算能力。 2. 会骑三轮车，具备一定的驾驶经验，能独立完成配送任务。 3. 有责任心，做事踏实，能适应早晚班轮换。 4. 工作期间遵守公司各项规章制度，服从安排。 5. 具备基本沟通能力，能友好对待顾客。

网吧收银员和外场服务员网管

收银员和外场服务网管

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作 2.核对商品价格与系统信息，确保账款一致 3.管理收银台现金、票据及电子支付凭证，日清日结 4.维护收银区域整洁有序，协助商品陈列与基础盘点 5.主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.无经验要求，有零售或服务行业经历者优先 3. 责任心强，细心耐心，具备良好沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

广告设备操作工1.无学历及工作经验要求，可接受应届毕业生或转行人员；2.责任心强，具备基本学习能力；3.吃苦耐劳，服从管理，注重安全生产规范。1.负责广告雕刻机、切割设备等专业工具的操作与日常维护；2.根据设计图纸或工艺要求，完成灯箱型材的加工、组装及成品交付；3.配合生产安排，确保作业效率与产品质量符合标准。薪资福利:3000-8000元，社保,包吃,包住,加班补助，公司提供包吃工作餐，具体根据实际表现及技能水平核定招工人数:5人不看简历，意向者请主动打电话联系工作地址:威远县城南工业园区建安东路217号

网吧服务员在服务行业工作过，有上进心。有网吧工作经验和管理经验的优先。主要负责网吧日常接待工作；工作地点:星耀电竞；工作时间:比较灵活，可以面谈薪资福利:3000-6000元招工人数:5人比较忙，不看简历，意向者请打电话联系工作地址:点击查看职位详情

内江东兴区招建筑木工点工或点包，点工30元一小时，必须是师傅要长期干，

内江（东兴区）招电焊，钢结构安装。（）

内江市资中县招电焊

河北承德收银员要求口齿伶俐、具备推销能力和责任心，有上进心和吃苦耐劳的品质，薪资福利待遇包括工资、提成和全勤奖。

招聘前台收银员一名工资面议

✨ 前台收银 2名要求：形象好、气质佳，人品端正，责任心强 ✨ 客房吧员 2名要求：有责任心，服从管理✨ 服务员 2 名要求：有责任心，服从管理吉林白城

招贤纳士 千衣汇服装批发城 招聘岗位：收银员一名 薪资待遇：满勤+绩效+带薪公休2天 怕前路迷茫，来我们这里，平台稳定，让你的才华有处安放！ 联系电话： 面试地点：千衣汇服装批发城

涞客多超市招人啦！ 收银员 2 名：18-45 岁，有经验优先 服务员 2 名：18-55 岁，有经验优先 地址:陵城辛庄北，德化路 工资面议，具体工作时间可谈~ 有意者直接打电话：

招聘：和平桥 | 超市营业员 薪资：2500-3000元 工作职责：负责超市商品陈列、补货理货、收银导购、区域卫生及顾客接待，确保货品整齐、价签准确 任职要求：身体健康，吃苦耐劳，服务意识好，做事细心，服从排班与管理 上班时间：两班倒 有超市营业员优先录用

前台接单营业员 大专学历；熟悉电脑操作，打字速度快，责任心强；有会计基础者优先。负责接单、报价、入出库管理及对账工作 薪资福利:3000-5000， 招工人数:2 不看简历，意向者直接打电话联系，短工勿扰，有意者请直接到店面试 工作地址:新发地三期三栋19号彬发汽配

超市招聘营业员2800底薪加提成购买社保

招聘：门店营业员 薪资：3000-8000元 任职要求：年龄25岁，性格外向，沟通能力强，服从公司安排，有销售经验优先。 岗位职责：负责店面客户接待，了解客户需求，介绍满意的产品达成销售。 待遇好，有提成，环境好，避免了风吹日晒（对工作感兴趣的小伙伴，可直接打电话咨询）

招聘杀鱼工或营业员一名，工资面谈，要求吃苦耐劳，勤快认真负责。

招聘：领班（社保）薪资：2800-4000元岗位职责1.协助堂经理管理前厅，安排员工分工，监督服务规范。2.负责前厅卫生、物料检查，及时上报短缺物品。3.指导新员工，处理简单顾客咨询及投诉，做好当班记录。岗位要求1.高中及以上学历，有餐饮服务经验优先。2.半年以上相关经验，熟悉前厅服务流程。3.有组织协调能力，服务意识强，服从安排。

威远圣象地板招聘：导购、库管店长要求：年龄25到48岁，性别不限，有地板工作经验优先！待遇：3000+，值班包午餐。月休：4天上班时间：8：30到12：00下午2：00到6：00值班时间：8：30到下午6：00工作地址：人民路147号联系电话：（李先生）

隆昌花园商务酒店招聘前台工作人员，负责客人入住，登记事项，上一天休一天，工作简单，有工作经验优先，联系电话

招聘：苏宁易购招聘营业员 薪资：4000-5000元/月 苏宁易购招聘营业员数名 招聘条件:小姐姐，25-35岁，工作勤奋、沟通能力强，有一定抗压能力，有销售经验者优先。 底薪+补助+提成+奖金，综合工资4000-5000 地址:商贸城15栋苏宁易购

招聘：宴会厅主管薪资：3000-6000元工作内容：1、负责酒店婚宴、会议等宴会的接待各销售工作;2、严格执行公司的营销策略，结合市场需求，制定相应的销售计划;3、整理客户资料，拜访或电访潜在客户;4、根据制定的销售策略与客户签订协议;5、与相关部门及时协调、沟通，确保服务质量;6、建立并完善宴会销售工作程序和标准，制定宴会销售部并指挥实施。任职要求：具备餐饮宴会相关管理经验。沟通协调能力强，有责任心。熟悉宴会服务流程，能现场统筹。