
餐饮主管
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹班次人员安排与工作分配
2.监督服务流程执行,确保顾客用餐体验优质高效
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.处理现场客诉与突发状况,及时上报并跟进解决
5.核对交接班记录、物料消耗及基础运营数据
任职要求:
1.具备餐厅基层服务经验,有领班或带班经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识
3.能适应轮班制,责任心强,抗压能力好
4.学历不限,热爱餐饮行业,认同服务文化
5.无不良从业记录,身体健康,持有健康证
烤肉店领班
4-5千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4.核对营业数据,盘点物料库存,确保成本合理可控
5.维护餐厅环境整洁与设备安全,落实各项卫生与安全规范
任职要求:
1. 具备餐厅领班相关工作经验,熟悉中高端餐饮运营流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立带班作业
3.有服务意识和团队管理意识,责任心强、执行力佳
4.持有健康证,无不良从业记录
5.学历不限,有餐饮管理经验者优先
餐厅领班、主管
5-7千/月
餐厅领班月结全职包吃包住、月休四天节假日5天休20年好口碑餐饮老店,成熟稳定过年放假13天假,享有6.5天带薪年假有很好的学习及晋升空间
1、1~3年餐饮管理工作经验,形象谈吐好
2.负责餐前卫生检查、餐中巡台督导工作,负责餐后收拾工作
3.具备良好的业务知识、团队合作及服从意识,具备良好的执行能力……
餐厅领班月结全职
武汉市洪山区南湖大道幸福路招聘:(老船舫现做鲜鱼馆)服务经理数名6000起联系电话:感谢楼主![抱拳][抱拳][抱拳]
餐厅领班月结全职
招聘:领班主管
薪资:3000-5000元/月
职位详情:
负责前厅日常管理,安排员工工作,培训新人
把控服务质量,处理顾客问题
检查环境卫生、餐具消毒、物资盘点
配合店长完成日常运营管理
酒店经理
6千-1万/月
酒店经理1-2人月结全职熟悉OTA,急聘酒店店长
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
餐饮主管
岗位职责:
1. 负责门店日常运营管理,确保服务流程规范,高效执行
2.协助店长完成人员排班培训及团队管理
3.协助制定运营优化方案
4.监督食品安全与卫生标准的落实,保障顾客用餐体验
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨及运营全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂事务
3. 有责任心和团队意识,认同服务导向的经营理念
4. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件
5. 身体健康,无传染性疾病,持有有效健康证
餐厅领班月结全职
汉口常码头(某餐厅)招聘
领班一名: 5300 加 200 全勤
25 岁以上,有工作经验者优先
主管一名: 6300 加 200 全勤
28 岁以上,有工作经验者优先
(男女不限)
都有绩效奖金和充值酒水提成
月休四天,大型节假日补休,包吃包住,住宿环境好。
电话
湖北咸宁金桂路中晚餐招案子一名,工资5500-6500,月休两天,电话
5.5-6.5千/月
墩子1-2人月结
咸宁金桂路中晚餐招案子一名,工资5500-6500,月休两天,电话
装卸工6-10人日结
咸宁顺丰咸安转运站|装卸货日结临时工招聘人数:需求10人岗位:快递装卸货,装车、卸车、码货,25‑55岁,身体健康,能做体力活,服从现场安排薪资:17元/小时,班次:班次①:20:00—24:00班次②:02:30—06:30可只做单个班次,也可以两个班次一起做工期:短期临时工,做到中秋节前结束工作地址:顺丰速运·咸宁咸安转运站负责人:甘
水利项目造价工程师,主要负责项目计量资料整理结算、组价索赔。
1.2-1.3万/月
造价师预算员包住1-2人月结5-10年本科施工单位一级造价工程师AutoCAD广联达Microsoft OfficeRevit水利工程
岗位职责:
1. 负责工程项目全过程造价管理,包括预算编制、成本测算、进度款审核及结算编制
2. 熟练使用广联达、鲁班等造价软件,准确完成工程量清单编制与计价
3. 参与招投标工作,编制招标控制价、投标报价分析及合同条款审核
4. 定期进行成本动态监控与偏差分析,提出合理化降本建议
5. 配合审计、财务及施工部门完成竣工结算与资料归档工作
任职要求:
1. 熟悉国家及地方工程造价相关法规、定额标准及计价规范
2. 具备良好的沟通协调能力,能独立对接甲方、施工方及审计单位
3. 工作细致严谨,具备较强的数据分析与逻辑思维能力
4. 持有全国建设工程造价员资格证书或一级/二级造价工程师证书者优先
5. 能适应阶段性驻场或项目出差,责任心强,具备团队协作精神
装锁月结
装锁工作地址:咸宁计件工资,厂区综合月到手工资6500~10000元岗位很多,可更换岗位,相关工作经验都可以推
酒店经理1-2人
前厅经理薪资福利:待遇优厚,免费提供食宿,员工定期团建。招工人数:1人应聘请注明来源()优先录用工作地址:原鹏达酒店院内面试
酒店经理1-2人月结
GRO5000-5500元/月,21-35周岁,男女不限,学历大专及以上,要求身高1.60m以上,身高1.70m以上,需要有酒店前台主管2年以上相关工作经验。招工人数:1工作地址:南京市江宁区汤山街道延祥路66号
酒店经理
三亚湾voco酒店热招岗位[红包]前台经理/宾客关系主任/前台接待员[红包]康乐主管[红包]餐饮服务主管(中餐厅)[红包]员工餐厅厨师:()
葫芦岛兴城市酒店招有经验经理一名工资8千两天休息,有想法的可以在谈联系电话
8千/月
酒店经理1-2人月结
兴城酒店招有经验经理一名工资8千两天休息,有想法的可以在谈联系电话
客房服务员
3-5千/月
客房服务员月结全职
岗位职责:
1.负责客房日常清洁与整理,确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品,及时更换脏污布草
3.检查房间设施设备运行状况,发现故障或异常及时报修
4.协助办理客人入住、退房相关服务,提供基础问询与协助
5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务
任职要求:
1.学历不限,身体健康,仪表端正,具备良好服务意识
2.有酒店客房服务经验者优先,无经验者可带薪培训
3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基本沟通能力,服从管理,团队协作意识良好
5.遵守酒店规章制度,注重职业素养与客人隐私保护
客房服务员月结
岗位名称:客房服务员;岗位要求:1.按标准清洁客房及公共区域;2.检查设施设备运行情况,及时报修损坏物品;3.更换床品、补充一次性用品及迷你吧酒水,确保客用品充足;薪资待遇:月薪3000-4000元。
客房服务员月结全职
招聘:客房服务员(不限经验+节日福利)
薪资:2500-4000元/月
岗位职责
1. 负责客房日常清洁与整理,确保符合服务标准
2. 检查客房设施设备,及时上报维修需求
3. 协助客人办理入住及退房手续
任职要求
1. 初中及以上学历,有酒店服务经验优先
2. 具备良好沟通能力,能妥善处理客户问题
3. 熟悉客房服务流程,具备基础电脑操作能力
工作时间
周一至周日8:30-17:30
中餐厅领班
4-5千/月
餐厅领班月结全职
招聘:餐厅领班
薪资:4000-5000元/月
月休:2天
上班时间:
早班 09:00-14:00
晚班 14:00-21:00
岗位职责
1. 负责餐厅日常运营管理、人员安排与现场协调
2. 维护用餐秩序,处理顾客需求与简单客诉
3. 监督服务质量,带领员工做好餐前准备、餐中服务、餐后收尾
4. 落实卫生标准、食材盘点与成本控制
5. 配合店长完成日常工作与营销活动
任职要求
1. 有餐饮服务或领班管理经验优先
2. 沟通能力强,有责任心,能吃苦耐劳
3. 形象端正,做事细心,执行力强
4. 热爱餐饮行业,稳定长期优先
有意者请直接联系面试,期待踏实靠谱的你加入!
领班
4-5千/月
餐厅领班月结全职
,45周岁内,形象气质佳,具有楼面优质服务能力,有良好的语言表达沟通能力,有组织管理能力,在大中型社会餐饮具备1-2年同岗位工作经验者优先。
月薪4000-5000元+提成+保险+免费食宿+月休4天
食堂主管
4-5千/月
餐厅领班月结
岗位职责:
1. 负责食堂日常运营管理,统筹安排班次及人员分工
2. 监督食品出品质量、服务流程与环境卫生标准执行情况
3. 协调厨房与前厅工作衔接,及时处理顾客反馈与突发问题
4. 组织员工培训与考核,提升团队服务意识与专业水平
5. 配合完成成本控制、物料盘点及运营数据统计上报
任职要求:
1. 具备食堂现场管理经验,熟悉餐饮服务全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力
3. 责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4. 有食品安全知识基础,了解相关卫生法规
5. 学历不限,持健康证及食品安全管理员证者优先
领班
4-5千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4.核对营业数据,盘点物料库存,确保成本合理可控
5.维护餐厅环境整洁与设备安全,落实各项卫生与安全规范
任职要求:
1. 具备餐厅领班相关工作经验,熟悉中高端餐饮运营流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立带班作业
3.有服务意识和团队管理意识,责任心强、执行力佳
4.持有健康证,无不良从业记录
5.学历不限,有餐饮管理经验者优先
栏目概述
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