经营过酒店，

我们是一家注重品质与服务体验的餐厅，致力于为顾客提供独特的美食与温馨的就餐环境。团队充满活力，重视协作与成长，现因业务拓展需要，诚邀一位有能力、有热情的前厅主管加入我们，共同打造更卓越的用餐体验！

有火锅管理经验即可

川菜爱上烧烤急招「王牌大堂经理」 只要会留客的！只要会唠嗑的！ 我们不搞虚的，就想要一个： 能和客人处成朋友、能唠能聊、能稳住老客、能带动人气的小姐姐！ 你要做的： 前厅管起来、客人聊起来、人气搞起来、业绩冲起来 我们要求： ！性格外向、情商在线、会互动、懂服务，能让客人来了又来！ 我们给的： 高薪+提成+福利，能力越强赚越多，氛围轻松不内卷 爱吃烧烤、懂夜宵、有餐饮经验优先！ 想赚钱、想施展能力的小姐姐速来！

要求主管有责任心人品正有担当能吃苦耐劳愿意主动学习的优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、防疫等合规要求 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，有团队培养经验者优先

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4. 核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5. 工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排

协助处理顾客的咨询与反馈，提升用餐体验 任职要求： 1。具备良好的沟通能力与服务意识 2。能够适应轮班工作制，有团队协作精神3。工作认真负责，注重细节收起

1.有一年以上的工作经验 2.工作细心认真，创新能力强 3.服务工作安排，高度的责任心 4.抗压能力强

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

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酒店管理 酒店管理、物业管理、空乘等相关专业。负责集团内部酒店、物业、接待服务等运营管理。 工作地址:山东省济宁市邹城市太平工业园区

完成前台运维和督导，完成楼层房间质量，OTA的维护，其他交办的任务。

岗位： 酒店/店助/销售/前台经理/前台/客房经理/客房 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备基础财务分析与成本管控意识 4. 服务意识强，注重细节，具备良好的职业形象与亲和力 5. 持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

负责筹备酒店，管理酒店， 开拓酒店。

招聘：前厅主管 薪资：5500.0 带领团队成员做好酒店前厅工作

客房服务员薪资福利:薪酬构成：基本工资+工龄工资+全勤奖（200元/月）+绩效奖金＋其它；免费提供免食宿招工人数:若干名上班时间：8小时倒班制每月4天休工作地址:徽县建徽酒店五楼人事部

招聘：酒店前台收银 薪资：3000-5000元/月 岗位职责： 1. 负责酒店前台日常收银工作，确保账目清晰、准确无误； 2. 为客人提供高效、热情的接待服务，处理入住、退房等流程； 3. 协助解决客人在住宿期间遇到的各类问题，提升客户满意度； 4. 配合完成相关财务票据整理与交接工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致耐心； 2. 熟练操作办公软件及收银系统，有相关工作经验者优先； 3. 形象端正，举止得体，能适应轮班工作安排； 4. 勤奋踏实，责任心强，具备团队协作精神。 我们期待你加入，一起为客人创造舒适安心的入住体验。有意者可直接电话或联系：。

餐饮部经理有餐饮管理经验，熟悉中西餐或宴会运营流程；具备较强的执行力与团队管理能力，责任心强，沟通协调能力突出。薪资福利:行业内极具竞争力的薪资待遇，根据能力与经验面议；。定期组织员工团建活动、员工家属住宿/餐饮折扣、带薪培训学习机会，工作环境优雅，团队氛围和谐。招工人数:2名以上除特殊岗位要求外，其他岗位人员有无经验均可，公司将免费提供岗前培训机会。工作地址:两当县盘旋路原汽车站（现云锦国际酒店）

领班 薪资福利:2600元+全勤200元+提成

招聘酒店招聘收银：2名工资待遇：底薪+提成+全勤奖+工龄工资有经验的优先考虑招聘热线：

招聘。 酒店招聘客房服务员两名。 工资待遇，底薪十提成十全勤奖十工龄。 招聘热线:

招聘：月满大江招聘收银服务员领班主管 薪资：3000-5000元/月 岗位职责： 1. 负责门店收银工作，确保收银准确、高效，熟练操作收银系统及各类支付方式； 2. 管理前台区域秩序，主动接待顾客，提供热情周到的服务，提升客户满意度； 3. 协助领班或主管完成日常运营任务，如物资整理、库存清点、设备检查等； 4. 带教新入职员工，协助培训收银流程与服务标准，提升团队整体服务水平； 5. 遇到突发情况能及时上报并妥善处理，保障门店正常运转。 任职要求： 1. 年龄18-*岁，身体健康，形象端正，沟通表达能力强； 2. 有餐饮、零售或服务业工作经验者优先，无经验可培养； 3. 工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神； 4. 能适应轮班制，包括周末及节假日值班，服从管理安排。

客房部经理45岁及以下，具有客房管理经验者优先，熟悉客房运营流程与卫生标准；具备较强的执行力与团队管理能力，责任心强。薪资福利:行业内极具竞争力的薪资待遇，根据能力与经验面议；。定期组织员工团建活动、员工家属住宿/餐饮折扣、带薪培训学习机会，工作环境优雅，团队氛围和谐。招工人数:2名以上除特殊岗位要求外，其他岗位人员有无经验均可，公司将免费提供岗前培训机会。工作地址:两当县盘旋路原汽车站（现云锦国际酒店）

维也纳国际酒店诚聘：客房服务员2名，底薪2300++全勤200+工龄工资 +计件（保底10间，，续住5元） 月休假4天，定期团建，包食宿，节假日补休，综合薪资4000+ 有素养，服从管理，能吃苦耐劳，熟手优先录用！联系电话：

招聘：月满大江招聘收银服务员领班主管薪资：3000-5000元/月岗位职责：1.负责门店收银工作，确保收银准确、高效，熟练操作收银系统及各类支付方式；2.管理前台区域秩序，主动接待顾客，提供热情周到的服务，提升客户满意度；3.协助领班或主管完成日常运营任务，如物资整理、库存清点、设备检查等；4.带教新入职员工，协助培训收银流程与服务标准，提升团队整体服务水平；5.遇到突发情况能及时上报并妥善处理，保障门店正常运转。任职要求：1.年龄18-*岁，身体健康，形象端正，沟通表达能力强；2.有餐饮、零售或服务业工作经验者优先，无经验可培养；3.工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神；4.能适应轮班制，包括周末及节假日值班，服从管理安排。