万水大酒店招聘大堂经理一名工资6000/7000，服务员4名工资3000/3500有提成，吧台收银员一名工资3500/4000联系电话张，

酒店经理招聘（1人）任职要求1、年龄：30‑35岁；2、有无酒店工作经验均可，公司可培训；薪资待遇底薪加提成6000左右，工龄奖、生日福利酒店主管招聘（1人）任职要求1、年龄：30‑35岁；2、有无酒店工作经验均可，公司可培训；3、责任心强，能适应轮班制。薪资待遇底薪+提成5000+工资准时发放，不拖欠联系电话：

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招聘同城酒库值班经理，薪资为4000-6000。

前厅经理1、具备优秀的领导力和团队管理能力。2、良好的沟通技巧和客户服务意识。3、能够处理紧急情况，确保客人和员工的安全。4、熟悉酒店行业标准，了解前厅运作流程。5、具备良好的问题解决能力，能够迅速响应客户需求。1、领导和管理前厅团队，确保服务质量和客户满意度。2、优化前厅流程，提高工作效率和客户服务质量。3、处理客户投诉，确保问题及时解决。4、监控和管理前厅的日常运营，包括预订、入住、退房等。5、与团队成员保持良好沟通，提升团队士气。薪资福利:5K-6.5K招工人数:1人

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招聘｜洪洞县有一酒店招前厅经理岗位职责门店整体运营管理，排班及人员管理OTA线上平台（携程、美团）房态、价格、订单维护前台收银、入住退房、账务核对督查客房清扫、公共区域卫生接待客人，处理客诉，维护门店口碑任职要求有酒店前厅管理经验，会操作OTA平台熟悉收银流程，做事细心有责任心薪资：面议，待遇从优联系地址：洪洞县甘亭镇

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设施巡查与维护： · 每日定时巡查会所各区域（大堂、餐厅、卫生间、休息区、娱乐设施等），确保环境整洁、设施完好、物品摆放整齐。 · 及时发现并上报设备故障，跟踪维修进度。 2. 库存管理： · 管理前台、吧台、休息区的物品库存，如酒水、饮料、小吃、报刊杂志、鲜花等。 · 及时申请采购，确保供应充足且符合标准。 3. 部门协调与沟通： · 作为信息中枢，与餐饮部、康乐部、保洁部、安保部等其他部门保持高效沟通，确保会员的需求被准确传达并执行。 · 例如：将会员的订餐信息准确传达给厨房；将会议室的需求告知会议服务团队。 知识储备：了解葡萄酒、雪茄、咖啡、茶艺、高尔夫、艺术品鉴赏等其中一项或多项知识。 · 活动策划能力：有协助或主导小型高端活动（如品酒会、生日宴、商务沙龙）的经验。 · 驾驶技能：持有驾照，并能熟练驾驶，有时可能需要协助会员安排车辆或临时接送。 要有一定的工作经验，情商高，指挥能力强，策划能力强 语言要求：普通话和粤语 薪资：18000～21000

招聘：酒店大堂经理薪资：4000-6000元/月负责监督前厅部的日常运作，确保宾客从入住到离店的全程体验完美无瑕。解决突发问题、处理客诉、协调各部门资源。

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【酒店运营管理岗位招聘】我这有个朋友刚从北京回来，现专注酒店运营管理领域，具备丰富的行业经验与专业能力，现寻找有发展潜力的酒店项目合作机会。岗位主要负责酒店整体运营统筹，包括服务质量把控、团队管理、客户关系维护及市场推广等相关工作。希望你具备相关从业背景，对酒店行业有热情，具备较强的沟通协调能力和抗压能力。薪资待遇优厚，具体面议，工作地点位于北京市北京市，欢迎有志之士来电详询，联系电话：。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验 4.负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具备较强的统筹协调能力、客户服务意识及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队管理能力，责任心强、抗压能力佳 4.熟悉酒店管理系统（如Opera、Fidelio等）及办公软件操作 5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先

酒店招聘前台一名，要求年龄在三十五岁以下，薪资面议。工作地点在山西大同。

南中环平阳路囗招聘酒店服务人员酒店前台3名工资3500房嫂2名工资3000.保洁1名工资3000维修工1名工资4000，包食宿，每月四天休息有工作经验者优先微信

岗位描述：①为客人提供专业的接待服务，确保良好的入住体验②负责客人咨询的解答与处理，提供协助③维护前台区域的整洁与专业形象 任职要求：①具备良好的沟通能力和服务意识②能够有效处理前台事务③具有团队合作精神，能够与同事协作提供优质工作。 薪资待遇：综合工资3500左右 工作时间：上一休二 食宿情况：包吃住

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