三明市思诺达酒店管理有限公司】｜酒店管家｜有相关工作经验优先；｜1｜5000-6000元/月｜福建省三明市三元区崇桂新村38幢｜

招酒店经理

天天国际·三明宾馆】｜储备干部｜1、大专及以上学历，优秀应届毕业生（不限专业）；2、五官端正，身姿挺拔；3、年龄20岁—35岁；4、身高170cm以上，；（手部无大纹身）；｜10｜3500-5000｜三元区｜

省体附近酒店服务员 4500元以上 底薪3800+满勤200+酒水抽成+工龄奖每半年+50+员工福利+节假日翻倍工资等 主管6000+ 上班时间10点到1点半，4点到9点半（超出时间补休或者加班费） 月休4天，包吃包住（四人间） 男女皆可 寒假工也可以，联系电话徐经理

大堂经理 薪资福利:6500+500元 长按二维码识别查看职位描述 工作地址:三明市三元区徐锦新城

管家 男女不限，学历要求高中及以上，有责任心，有一定学习能力，无不良嗜好，热情积极，主动向上，熟悉电脑操作及自媒体。客人接待，做好日常基础工作，协助处理各平台运营，及时有效地解决投诉，以及协调处理酒店突发事件，了解民宿各类信息，解答客人的咨询并向客人提供帮助和服务 薪资福利:试用期底薪3500，转正4000，月休2天，包吃住 号：（备注：袋鼠管家）

安兜地铁站旁，新开豪华檀邑酒店急聘 前台接待/客房服务员/餐饮服务/保洁员/值班经理，包吃住+带薪休+福利齐全，专业培训等你来！ ☎ 联系电话： 黄先生 工作地址：厦门市湖里区火炬路1309号（安兜地铁站200米）

有早茶经验者优先，底薪6000元十提成。

餐饮管理人员 招聘人数：若干名 要求如下： 1.男女不限，年龄在20-40之间，形象气质佳 2.开朗，热情，细心，有亲和力，沟通能力强 3.有团队合作精神，有责任心，有服务意识 4.踏实，稳重，务实，勤恳，积极向上，吃苦耐劳 5.有工作经验最好

团队管理：负责员工排班、考勤，合理分配前厅、后厨工作；定期组织培训，提升员工服务技能与业务水平；监督员工工作状态与服务质量，建立良好团队氛围。 2. 运营管理：协助老板制定营销计划，分析客流与销售数据，提出改进建议；监督菜品、物料库存，合理控制成本；检查店内设备设施，保障正常运营。 3. 服务管理：制定并落实标准化服务流程，处理顾客投诉与需求，提升顾客满意度；维护门店形象，确保店内环境整洁、卫生达标。 4. 协调沟通：与后厨保持密切沟通，确保出餐速度与质量；协调前厅与后厨工作衔接，及时反馈问题；与供应商、商场物业等外部单位保持良好合作关系。 任职要求 1. 经验：1-3年餐饮行业工作经验，至少1年餐饮主管/经理岗位经验，熟悉小炒服务流程。 2. 技能：具备较强的数据分析能力，能通过销售数据优化运营策略；熟练使用基础办公软件，可完成排班表、销售报表制作。 3. 素质：具备优秀的沟通协调能力，能有效处理客诉与团队矛盾；有较强的责任心与抗压能力，能适应餐饮行业高强度、节假日无休的工作节奏；具备良好的成本控制意识，能合理管理物料、人力成本。 待遇好:工资面议包吃包住做的好有奖金奖励

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升和人才梯队建设 3.深度参与业务部门人才需求分析，主导关键岗位招聘，确保人岗匹配与入职体验 4.设计实施年度培训计划，搭建内训体系，支持管理层领导力与员工专业能力发展 5.处理员工入转调离、劳动关系合规事务，防范用工风险，营造积极健康的企业文化氛围 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2. 2年HR全模块实操经验，2年以上团队管理经验，有制造业/互联网/服务业背景者更佳 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地执行能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力和多任务统筹能力 5. 责任心强，职业素养高，认同企业价值观，具备服务意识与业务伙伴思维

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招聘力工一天300联系电话

泉州市南安市招光伏安装装板工，直流电工

泥水小工两个2408小时240。

北大医疗淄博医院（张店区南定镇西山五街2号）招聘 1、前厅经理1人，要求干净利索灵活，薪资4000-5000元； 2、小时工数名。 询电话:张老师。

招浴主管一名 要求有工作经验 年龄55岁以下 身体健康 可以熬夜 平台不总上 有意电话联系

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、富有凝聚力的组织氛围 5.遵守行业法规及安全标准，落实消防、食品、卫生等合规管理，保障酒店合法稳健运营 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店管理经验，有单体酒店或中型连锁酒店全面管理实绩者优先 2.学历不限，持有酒店管理相关专业背景或职业资格证书（如CHIA、HMS等）者更佳 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的经营分析、团队领导与跨部门协调能力 4.具备良好的服务意识、应变能力及抗压能力，能适应轮班与节假日值守安排 5.普通话流利，具备基础英语沟通能力，熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS）

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体运营效益 3.建立并优化服务标准与流程，组织员工培训与考核，打造专业、高效、有温度的服务团队 4. 维护重要客户关系，处理宾客投诉与突发事件，保障酒店安全、合规、稳定运行 5. 结合市场动态开展营销推广，提升酒店品牌影响力与市场占有率 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力，责任心强、服务意识突出 3.学历不限，持有酒店管理类证书或接受过系统化管理培训者优先 4.认同公司文化，具备长期发展意愿，愿与成立于2016年、稳健成长的企业共同进步

岗位职责： 1.负责酒店整体运营管理工作，分析运营数据并制定优化方案，提升出租率与平均房价，确保经营目标达成。 2.严格管控酒店各项成本支出，推进节能降耗措施，合理控制运营费用。 3.监督服务质量、卫生标准及安全管理工作，确保符合公司统一规范，杜绝安全责任事故。 4.组织开展员工培训与团队建设，提升服务技能与工作效率，打造专业化运营团队。 5.协调处理业主关系及突发事件，维护良好的内外部沟通机制。 任职要求： 1.大专及以上学历，具有2年及以上酒店管理相关工作经验。 2.有酒店店长、店助或高星酒店前厅、客房、销售部门主管以上岗位经验者优先。 3.熟悉酒店运营管理流程，具备较强的数据分析与成本控制能力。 4.具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，能妥善处理应急事务。 5.工作地点服从黄山区内三家门店就近安排，月休4天，享年休假及节假日福利。

招宾馆前台 1 名-薪资福利：3300 元+200 全勤奖+提成+工龄奖（半年涨 100）+包吃包住 招饭店服务员，点菜员，薪资福利: 4300 ～5000 +200 全勤奖+提成+工龄奖（半年涨100）+包吃包住，新员工满一年请假不超过 7 天可享带薪休假 7 天 有经验者优先 地址:洋货地铁站 联系电话： 同

全职招聘：厦门沙坡尾甜品店招聘店助/店长：主要负责制作甜品，饮品，冰淇淋，不会可学。薪资6000起跳 车补、奖金、住房补贴、满勤奖、提成、 月休3天／法定假期双倍底薪/或调休。 有意向＋v：(不可电话）

长白班客房服务员 性别不限，年龄不限，学历不限，经验不限 薪资福利:面议 工作地址:三明市永安市兴业广场，海潮书店对面在家里连锁酒店大榕树店

招聘客房卫生兼职，120-240/天，晋安湖旁，

三明市思诺达酒店管理有限公司】｜餐饮总监｜有10年以上餐饮运营管理工作经验，熟悉餐饮运营的各个环节；｜1｜7000-8000元/月｜福建省三明市三元区崇桂新村38幢｜

厦门岛内闽菜粤菜招聘 师傅1名8000-12000 经理主管1名6000-8000 配菜数名5000-6000 服务员1名4000-5500 月休2天， 大年三十上班（三倍工资）初一初二初三放假，初四上班。 联系电话

有经验者优先

客房岗位 1.年龄18 - 55岁，男女不限，学历不限，有无经验均可（新人带薪培训）；2.身体健康，需办理健康证，无不良嗜好，注重个人卫生；3.性格开朗，服务意识强，沟通顺畅，手脚麻利，能吃苦耐劳、服从门店安排；4.有餐饮行业从业经验者优先，长期稳定工作者优先考虑。在碧水丹山间，把热爱变成事业，与一群温暖的人，共筑宾客的美好旅途 薪资福利:完善培训、暖心福利、广阔晋升空间 工作地址:尚书第路口（尚书第酒店楼下）

寒假工火热招聘中！包吃住+春节3天双倍工资，等你来！ 一、招聘岗位 寒假工（餐饮/客房/厨房，根据酒店需求分配） 二、薪资待遇 1. 基础薪资：3200元/月，按月结算，不拖欠 2. 春节福利：初一、初二、初三，工资双倍计算 3. 食宿保障：包吃包住，宿舍干净整洁，三餐营养搭配 4. 工作时间：无休，具体班次根据酒店运营安排 三、任职要求 1. 年满16周岁，身体健康，无不良嗜好 2. 能吃苦耐劳，服从管理，有团队意识 3. 寒假期间（即日起-2月底）可稳定在岗，能接受春节在岗优先 四、工作地点 泉州荣誉国际酒店（具体地址可电话咨询） 五、报名方式 • ：添加请备注“寒假工+姓名” • 面试地址：泉州荣誉国际酒店人力资源部 名额有限，先到先得！寒假赚高薪，春节有补贴，包吃住无压力，期待你的加入！

招聘：奶茶店长、合伙人 薪资：面谈 店长岗位职责： 1:全面负责门店日常运营管理，包括人员调配、库存管理、成本控制及顾客服务； 2:制定并执行营销策略，提升门店营业额及品牌知名度； 3:培训员工，优化工作流程，确保饮品品质与服务质量； 4:处理突发事件，维护门店形象及顾客关系。 合伙人岗位： 1:参与品牌战略规划，共同制定扩张计划及盈利模式； 2:监督各门店运营数据，提出优化建议并推动落地； 3:共享品牌发展红利，享有股权收益及决策权。 任职要求 店长： ，5年以上餐饮或零售行业管理经验，有奶茶店运营经验者优先； 2:熟悉茶饮制作流程及食品安全规范； 3:具备较强的沟通能力、团队领导力及抗压能力； 4:热爱茶饮行业，对市场趋势敏感，有创新意识。 合伙人： ，5年以上餐饮创业或投资经验，有成功案例者优先； 2:对茶饮市场有深刻理解，具备资源整合能力； 3:认同品牌理念，愿意长期投入并承担风险； 4:具备商业头脑及数据分析能力。 薪资待遇：薪资待遇：店长：3000+绩效提成；合伙人：利润分成 工作地点： 厦门湖里区