1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

必胜客招募啦。必胜客门店就近分配，时间地点您决定，欢迎您的加入! 1.不包吃住，无试用期，无押金。 2.服务期间可享受特惠餐 3.餐品（牛排、意面、比萨）制作和前厅服务（无经验要求，入职有老员工带） 4，，法定节假日三倍服务费，月结 5，正常供班时间：中班，一般在10:30——21：00左右（上班8-9小时，休息1-1.5小时）晚班16：00-23：30 6.长期兼职工作时间灵活，可根据您的空闲时间和餐厅需求进行排班，4-8小时均可（无朝九晚四班，晚班需求居多）要求每周可提供2-3天包括周末节假日（不满足条件请勿投递简历） 7工作强度大，体弱者不建议应聘（入职需要健康，无健康证面试通过后会指引办理，有健康证优先）

招聘 下庄老富源酸菜猪脚 年后初八开门营业 招服务员3个（男女不限） 工资3千至4千（月休两天） 招厨师助手一个 工资3500--4500月休两天 有想法的可私信或电话

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告庄东北餐馆，招服务员。主要负责上菜。撤台。迎接客人

1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应餐饮行业轮班、站立服务的工作节奏。 ​ 2. 具备基础的沟通能力，普通话流利，能清晰引导顾客完成收银、入座、取餐等流程，态度热情亲和。 ​ 3. 责任心强，工作细致，能及时清理顾客用餐后的桌面、餐具，维护就餐区和取餐区的整洁卫生。 ​ 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者需服从岗前培训安排，快速熟悉自助烧烤店的运营流程。 ​ 5. 具备团队协作意识，能配合后厨及前厅同事完成客流高峰的服务工作，服从店长的合理工作安排。 ​ 6. 吃苦耐劳，有较强的抗压能力，能接受节假日加班，无不良嗜好。

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按流程出餐，服务顾客

‌餐厅服务员招聘启事‌ ‌职位名称：‌服务员（全职 ‌工作地点：天骄北麓 ‌【岗位职责】‌ ‌接待服务‌：热情迎接顾客，引导入座，介绍特色菜品，推荐酒水饮料。 ‌餐中服务‌：及时响应顾客需求，确保用餐体验顺畅，处理突发问题。 ‌餐后整理‌：清理台面，更换餐具，保持用餐环境整洁。 ‌团队协作‌：配合后厨、收银等其他岗位，高效完成工作。 ‌【任职要求】‌ ‌基本条件‌： 年龄18-35岁，形象端正，身体健康。 初中及以上学历，有餐饮服务经验者优先（无经验可培训）。 普通话流利，表达清晰，善于沟通。 ‌能力素质‌： 服务意识强，耐心细致，能应对突发状况。 吃苦耐劳，适应快节奏工作，团队协作精神佳。 熟悉基本餐桌礼仪，有酒水知识者加分

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临沧市沧源佤族自治县招工地小工/杂工挖洞1米深3米X3米的面积，包工500一个，好挖都是软土，没有石头，一个人包吃，3个人以上不包吃提供住宿做饭工具，要来的就联系

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主要负责前厅管理，有接待餐的时候做好服务，安排好接待流程（会有人带，一年只做两个季度，一周大概一两次餐厅接待高层领导需提前安排好服务流程等服务），要求有一定服务意识，有酒店管理经验者优先。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验与口碑 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、专业规范的组织氛围 5.遵守行业法规及安全标准，落实消防、食品、防疫等合规管理，保障酒店合法稳健运营 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验，有单体店全面管理经历者优先 2.学历不限，持有酒店管理相关专业证书或行业认证（如CHIA、HMCC）者更佳 3. 熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务意识与数据分析能力 4.优秀的沟通协调、危机处理与跨部门协作能力，抗压性强，服务意识突出 5.形象端正，责任心强，认同企业文化，能适应轮班及节假日在岗安排

岗位职责： 能拍视频 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门工作，确保服务品质与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3. 建立并优化服务标准与运营流程，组织员工培训与绩效管理，打造高效专业服务团队 4. 维护重要客户关系，处理重大客诉与突发事件，保障酒店安全、合规与品牌形象 5.定期分析市场动态与竞品情况，提出产品优化与服务升级建议，推动酒店持续发展 任职要求： 1.具备酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历，条件优秀者可放宽至不限 2.拥有1年及以上星级酒店部门主管或2年以上酒店运营管理工作经验，具备独立店长经历者优先 3. 熟悉酒店全盘运营体系，具备较强的财务意识、数据分析与成本管控能力 4. 具备优秀的沟通协调、团队领导与抗压能力，服务意识强，形象气质佳

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、富有凝聚力的组织氛围 5.遵守行业法规及安全标准，落实消防、食品、卫生等合规管理，保障酒店合法稳健运营 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店管理经验，有单体酒店或中型连锁酒店全面管理实绩者优先 2.学历不限，持有酒店管理相关专业背景或职业资格证书（如CHIA、HMS等）者更佳 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的经营分析、团队领导与跨部门协调能力 4.具备良好的服务意识、应变能力及抗压能力，能适应轮班与节假日值守安排 5.普通话流利，具备基础英语沟通能力，熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS）

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体运营效益 3.建立并优化服务标准与流程，组织员工培训与考核，打造专业、高效、有温度的服务团队 4. 维护重要客户关系，处理宾客投诉与突发事件，保障酒店安全、合规、稳定运行 5. 结合市场动态开展营销推广，提升酒店品牌影响力与市场占有率 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力，责任心强、服务意识突出 3.学历不限，持有酒店管理类证书或接受过系统化管理培训者优先 4.认同公司文化，具备长期发展意愿，愿与成立于2016年、稳健成长的企业共同进步

餐厅服务员 初中以上学历，有工作经验，形象气质佳，会讲普通话；年龄20 - 40周岁；有责任心，能吃苦，服从安排，入职需办理健康证，有健康证的可直接上岗，有工作经验优先；只招长期的 薪资福利:供吃住，每个月月休2天；工资面议 招工人数:5名

酒店前台 招工人数:2名

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服务员 ，能熬夜能吃苦耐劳。打扫卫生，招呼客人等 招工人数:1名 急招 工作地址:奥园小区

招聘：服务员 薪资：2800-3100元/月 18-35岁，男女不限，身体健康，五官端正。愿意学习，吃苦耐劳，有团队合作精神，能适应早晚班。