还在为枯燥无趣的工作感到乏味？还在为渺茫的未来感到茫然？美天惠带给你不一样的未来。 【我们需要这样的你】 1、全日制统招大专以上学历，年龄23-35周岁 2、一年以上零售行业店铺运营管理工作经验 3、良好的沟通、领导和协调能力，亲和力强，能承受较大的工作压力； 4、性格坚韧，战斗力超强，具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力； 5、较强的商业意识和触觉，能有效促进店铺销售及提供高标准的客户服务。 【入职后你需要做的】 1、全面负责门店管理及运作； 2、制定门店销售、毛利计划，并指导落实； 3、传达并执行营运部的工作计划 4、负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通； 5、负责门店人员的选拔和考评； 6、处理店铺内各类突发事件，确保店铺管理工作有序进行。 【我们能给你的】 1、环境是舒心：间洁明亮的卖场，创意十足的炫酷产品 2、收入是丰厚的：底薪+奖金+绩效，买买买不用再剁手 3、培训是免费的：想要更专业NOProblem！公司提供专业系统的培训 4、晋升是不拼爹的：定期举行公开公正的晋升考核，有能力你就升！ 见习店长—店长（初，中，高）域担当（初，中，高） 5、福利是你想不到的：带薪年假、员工聚餐，野外拓展，让你生活工作不误，更有机会去学习和观光 如果你有信心激情，有梦想，希望拼搏出自己的事业，请一定立刻加入我们 咨询热线：迪娜（微信同号）

招聘店长助理。薪资为3000-8000元/月薪。岗位职责包括：协助店长完成日常门店运营管理，包括人员排班、库存盘点与销售数据分析；负责门店顾客服务监督与投诉协调处理，提升客户满意度；配合开展促销活动执行、物料准备及现场布置；整理并上报门店运营报表，跟进各项KPI达成情况；协助新员工带教与基础业务培训，支持团队能力建设。

喀什泽之俐建筑装饰工程有限公司：招聘2名店员，1名店长学历：及专大大专上以，条件：劳耐苦吃，普通话流利，年龄25岁到35岁。工资：面谈工作地点：伽师县联系人：聂经理联系电话：

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招聘店长1名。岗位职责包括负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度；统筹各部门工作，协调员工关系，提升团队协作效率；制定并执行酒店经营计划，控制成本，提高经营效益；监督酒店卫生、安全及消防等工作，确保符合相关法规要求；处理客户投诉与建议，维护酒店品牌形象；参与市场推广活动，提升酒店知名度与入住率。任职要求为高中及以上学历，具备良好的沟通与管理能力；有1-3年酒店管理或相关行业工作经验，熟悉酒店运营流程；熟悉客房、餐饮、前厅等服务流程，有店长经验者优先；具备较强的责任心与应变能力，能适应高强度工作；能熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力；有酒店从业资格证书者优先考虑。

招聘督导教练，岗位职责：1、负责学生学习档案的建立和更新；2、配合学生的升学或考试计划，为学生制定课后学习规划，安排和跟进学生的课后学习；3、及时反馈学生课后学习情况；4、激发学生的学习兴趣，帮助学生树立健康积极的学习心态和养成良好的学习习惯，助力于学生学习成绩的提高。 店长职位描述：1.负责沟通专业老师制定教学计划，包括课程设置、教学活动等。管理教学团队，包括培训、考核和日常管理。2.负责教学质量的检查与评估，确保教学标准和效果。组织和协学活动，包括课程安排、教师分配等。3.与家长和学生进行有效沟通，提供良好的服务体验。4.参与教务管理、运营管理，提升教务工作效率和质量。任职资格：具备教育背景和管理能力，有组织协调能力。

招聘：泽丰农业岳普湖县负责人薪资：6-10/年薪泽丰农业有限公司英吉沙负责人，负责店面管理，销售工作，老客户维护，新客户发展，企业宣传。

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招聘店长助理。薪资为每月4000元以上。岗位职责包括协助店长完成门店日常运营管理，涉及人员排班、货品陈列与库存盘点。负责顾客接待、投诉处理及服务质量监督，以提升客户满意度。跟进销售数据统计与分析，协助制定阶段性销售目标与执行计划。组织并参与员工培训，推动团队服务标准与业务能力提升。配合店长完成促销活动策划、物料准备及现场执行支持。任职要求为市场营销、工商管理或相关专业优先。具备1年以上零售行业门店运营或客户服务相关工作经验。熟悉POS系统及基础办公软件操作，具备基本数据分析能力。具备良好的沟通协调能力、执行力和抗压能力，责任心强。认可服务导向文化，有意愿向店长岗位发展者优先考虑。

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招聘打药人员。薪资为1元/天，日结。

连锁酒店招聘保安1名上一休一工资面议要求:会汉语，工作细心负责任，有服务意识，能接受夜班，会简单的工程维修优先。（管早餐和午餐）有保安证优先录用联系电话:

喀什经开区工地需要4名有登高证的员工，工种是钢构安装，立柱，上梁，穿螺丝。日薪320元，管住不管吃，一个月一次结，中间有生活费。有需要的赶快联系，仅四个人

喀什经开区工地招钢构组装工4名，需有登高证；工种：钢构安装、立柱、上梁、穿螺丝；日薪280~300元，管住不管吃，一个月结薪，中间有生活费

有没有代班的联系我，拉个副燥。

招聘店长1名。要求从事服装行业2年以上，个人月销售额10万起步，年销售额100万以上。年龄在25至35岁之间。须擅长各种主流搭配、压单、VIP维护以及解决顾客异议等能力。在千万店品牌任职过的人员优先考虑。薪资福利：底薪5000元，提成面议。工作地址：下沙奥莱A227。

招聘店长1名，全职。薪资为3000~4000元/月。学历不限，经验不限。岗位职责包括：负责店铺日常运营管理，涵盖销售、陈列、库存及客户服务；制定并执行销售计划，提升店铺业绩与客户满意度；管理员工工作安排，监督员工服务态度与工作表现；维护店铺形象，确保商品陈列整洁、吸引顾客；定期分析销售数据，提出改进措施并优化运营策略。任职要求包括：具备服装行业销售经验，熟悉服装品类及市场趋势；拥有良好的沟通协调能力及团队管理经验；能适应两班倒工作制度，具备较强的责任心与执行力；熟悉零售流程，具备一定的客户服务意识与营销能力；有较强的数据分析能力，能够有效提升店铺业绩。工作时间实行两班倒，早班8:30-16:00，晚班16:00-23:30，每日工作7.5小时，月休4天。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、销售目标达成及服务质量提升 2. 统筹人员排班、培训与绩效考核，打造高效协作的团队 3. 监控经营数据，分析销售趋势，制定并落实营销活动与促销方案 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与客户满意度 5. 执行公司各项管理制度及安全规范，确保合规运营 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有超市或零售行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 熟悉零售业务流程，能熟练使用收银系统及基础办公软件 4. 责任心强，服务意识佳，具备较强的数据分析与问题解决能力 5. 有相关经验者可适当放宽学历要求

招聘岗位：前厅店长、门店服务员任职要求：年龄18-45周岁2. 性格开朗，亲和力强，擅长接待顾客3. 团结同事，有集体意识，做事认真负责4. 有餐饮前厅经验优先考虑薪资待遇：月薪3000起，底薪全勤送餐补助+提成+公休老店生意稳定，工作氛围轻松和睦，有意姐妹直接到店咨询！另找撤台洗碗打扫卫生阿姨一名2600+全勤200甘谷县西关十字小尖椒老火锅

高薪诚聘优秀店长综合月薪5000+五险/带薪年假/晋升空间电话：工作地点：七台河新玛特欢迎自荐推荐，推荐惊喜

招聘导购岗位。薪资为2500元以上每月。岗位职责包括接待到店顾客，做好产品介绍、需求匹配与选购推荐，维护店内陈列与环境卫生，保持良好服务形象，完成门店销售目标。任职要求为沟通表达能力优秀，待人热情、服务意识强，具备双语沟通能力者优先，有家电门店销售经验者优先录用，工作踏实稳重，服从门店管理，愿意长期稳定发展。

【急招店员】 工作地点：喀什市曙光国际宝松建材营销部 岗位要求：18-25岁，维/汉均可，性格开朗，有无经验均可（可带薪教学） 工作内容：办公室日常保洁、开单、收货、安排工人发货、零售相关工作 薪资：面议薪资2500-5000（后期可按底薪提成） 联系方式：（微信同号） 期待与您沟通详谈！

金灿璨榴莲专卖店招聘店员一名！年龄20岁到40之间，要求:热情，大方，会说普通话，有时间观念，责任心强！三天两头有事请假的不要！店里活不累！工资面议！短期工勿扰！最好是离店近点的，店地址:喀什地区社保局西边80米路南，联系电话，，！

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3. 处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑

【叶城招聘】电缆店招聘店员2名，，20-35岁，需国语流利会写会读，有责任心，待遇实习期2000管饭，学会以后2500左右。承接电力施工维修。地址：海逸家具建材城。电话:

年龄18~45岁、工资面议

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

招聘：，，理货员，送货员，懂双语，吃苦耐劳，18一35岁，长期干，工资面议，联系电话：

招聘督导岗位。薪资为2500-5000元/月。工作内容包括：管辖多家门店，巡店检查运营、卫生、陈列及食品安全；辅导店长提升业绩，下达销售目标，跟进问题整改；监督损耗、订货、盘点规范的落地执行，组织店长培训；落实总部促销活动，协调门店设备与商品问题；收集门店诉求并上报大区经理，管控门店运营标准。

招聘店员。薪资为2500-3000元月薪。岗位职责包括：负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序；向顾客提供产品介绍、咨询解答及基础导购服务，提升购物体验；熟练操作收银系统，完成商品扫码、结算、开票及现金或移动支付管理；协助开展促销活动执行、物料布置及销售数据初步记录；及时反馈商品库存、损耗及顾客意见，配合店长完成基础运营支持工作。任职要求：年满18周岁，身体健康，具备良好的服务意识与沟通表达能力；无学历硬性要求，有零售、快消或服务业一线工作经验者优先；能适应轮班制工作安排，包括节假日及早晚班次；具备基本计算机操作能力，能快速掌握收银及门店管理系统。