若羌县大型家电卖场·天猫优品家电体验馆 即将盛大装修，现面向社会诚聘： 店长 2名，要求年龄25-45岁，男女不限，民族不限，工资待遇5000基本工资+伙食补贴+社保+年底分红(资深店长工资可谈) 优秀导购 2名，要求年龄20-40岁，男女不限，民族不限，基本工资3000+伙食补贴+提成 送货安装师傅 2名 若羌县树袋熊儿童亲子乐园900多平米大型游乐场即将开业，招聘前台售票员2名，，性格温和，普通话标准，工资待遇3500基本工资 +伙食补贴+奖金提成 要求： 长期稳定、吃苦耐劳、沟通能力强、有团队精神； 有家电销售经验者优先，汉语沟通流利即可。 若羌苏宁易购 & 华龙小区海尔专卖店 店内所有商品全面调价，清仓打折！ 价格比国补更优惠，数量有限，先到先得！

招聘招聘 ​轮台县小米之家授权店店长 ​年龄32岁以下，大专学历以上，有热情，基本电脑操作，基础工资加提成，转正后有，五险，一金 ​

招聘店长，厨师长

招聘和静县建材物流园急招一名店长工资面议！！店员2名保底十全勤十提成！地址：建材市场8栋6号7号《宫廷樟茶鸭》库尔勒市分店急招：店长1名店员：2名和静县总店急招：店员2名尉犁县分店急招：店员2名工资：保底十全勤奖十补贴午餐费每个月《休息两天》有意者可以入股！！招聘电话

岗位职责： 1. 负责各类中式面点（如包子、馒头、花卷、饺子、面条等）的制作与出品 2. 严格把控面点原料质量，按标准配比调制面团、馅料，确保口感与卫生达标 3. 按时完成早/午/晚市备餐及现场制作任务，保障出餐效率与品质稳定 4. 维护操作区域清洁卫生，落实食品安全规范，配合日常检查与整改 5. 协助研发新品面点，优化工艺流程，提升顾客满意度 任职要求： 1. 热爱餐饮行业，有面点制作经验者优先，经验不限 2. 具备基本食品安全知识，能遵守操作规范与卫生标准 3. 动手能力强，注重细节，具备良好的口味把控能力 4. 吃苦耐劳，适应餐饮业工作节奏，服从门店排班安排 5. 初中及以上学历，身体健康，持有有效健康证

店长 有工作经验优先

【焉耆闪仓便利店｜急招店长】地点：焉耆县城有门店管理经验者优先，优秀新人可培养薪资：底薪+提成+福利，薪资面议，1个月实习期工作内容：门店运营、库存管理、提升销售、处理客诉、统筹门店大小事务福利：业绩提成、节日福利、工作稳定环境好、薪资透明，店员:薪资：底薪+提成+福利。实习期1个月联系方式:

【高薪诚聘·房产店长】——敢挑战高目标？这里给你舞台！ 岗位核心：带领团队冲刺业绩峰值，打造区域内顶尖房产服务团队。 你要做的： -制定团队销售策略，分解业绩目标，确保每月/季度业绩目标超额完成； ​ -负责团队管理、培训与激励，提升经纪人专业能力和留存率； ​ -维护客户关系，处理复杂业务问题，树立团队服务口碑； ​ -对接公司资源，优化作业流程，最大化团队人效与坪效。 我们能给的： -行业TOP级薪酬：底薪5k+高额团队提成（最高20%）+年终分红，月入3w+常态； ​ -清晰晋升路径：店长→区域经理→城市总监，能力达标即可快速晋升，不看资历只看结果； ​ -全方位支持：成熟的品牌体系+稳定的客源/房源渠道+专业的法务/行政后盾，让你专注管理； ​ -人性化福利：五险一金+带薪年假+节日福利+年度旅游，工作赚钱两不误。 只要你有能力、有激情、想赚钱，这里就是你的战场！ 期待敢想敢干的你，带着团队一起，共创房产行业的新业绩！

招聘：店长薪资：面议岗位职责：1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班、库存管理及现场服务监督。2.制定并执行门店月度/季度运营计划，推动业绩持续增长与客户满意度提升。3.组织开展员工培训与团队建设，提升一线服务标准与业务能力。4.协调处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序。5.配合总部完成新店筹备、选址评估、开业支持及区域拓展相关落地工作。任职要求：1.大专及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先。2.3年以上零售/连锁行业门店管理经验，具备线下拓展或新开店运营经验者优先。3.熟悉门店运营全流程，具备较强的销售分析、成本控制与团队管理能力。4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及执行力，能适应区域流动性工作安排。

店长薪资福利:5000-6000高薪诚聘工作地址:1、华强大厦(巴音西路)，2、康都时代(阿克塔什路)，3、画堂春锦店(新华路)4、火车站店

活在库尔勒，要电焊工，包吃包住280一天，月结工资，可以干三个月的活

库尔勒地区招聘信号工搭档一名，工作期限至12月底。薪资为8000元，另有加班费。有意者可报名。

巴音郭楞蒙古自治州和静县招水电工安装路灯，需要3~4人。工资每天450元，中午管饭，现金支付。每天工作9小时。

巴音郭楞地区招聘消防水师傅1名、中工2名。工作地点在库尔勒市附近周边，优先招聘居住在库尔勒市附近的工人。

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招聘：店长8000-12000薪资：8000-12000元/月岗位需求：有**运营工作经验。岗位职责：1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度；7、搞好本班组与其他班组的协调；8、做好班组员工考勤、培训工作。

招聘门店模型优化及标准化专员，薪资范围为15k-20k。 岗位职责包括：负责连锁门店模型搭建、门店动线规划与布局评估，诊断现有门店运营模型，输出优化方案，落地验证并复盘迭代，持续提升门店人效、坪效及出餐效率；统筹连锁运营标准化体系搭建、修订与更新，涵盖SOP、操作标准、物料标准、排班标准、检核标准等，形成可复制、可下沉至门店执行的标准化文件；跨业态项目标准化操盘，主导多业态门店标准新建、优化与落地，同步输出培训材料和稽核工具，保障标准落地一致性；跟进新店模型评估、老店改造优化，跟进试点门店测试，收集一线反馈，持续迭代门店模型与作业标准，并配合运营、产品、工程团队协同落地；沉淀标准化方法论，建立标准更新、版本管理及效果追踪机制，支撑品牌拓店复制。 任职要求：具备连锁餐饮企业同岗位经验，非单纯门店店长或区域运营，主导过标准化或门店模型优化专项，而非参与协助；操盘过至少三种及以上不同餐饮业态连锁项目，如粉面、快餐、小吃、茶饮、简餐等，熟悉多业态之间的标准差异与复制逻辑；精通连锁门店模型评估、后厨及前场动线设计、产能测算，能独立诊断动线瓶颈和出餐瓶颈，输出可落地优化方案；具备从零搭建标准化体系、撰写全套SOP、建立稽核标准的实操经验，熟悉连锁拓店复制逻辑；具备强项目推进能力，能够进行试点测试、数据复盘，推动标准和模型在全国门店落地。优先考虑熟悉外卖模型、小店模型、高性价比快餐或粉面业态的候选人。

店长23-40岁，有责任心，有相关工作经验者优先。薪资福利:4000.00-10000.00+，大单奖、达标奖，月休。

店长年龄18-40岁，有责任心，沟通能力、亲和力强，有服装销售工作经验者优先。薪资福利:6000.00-15000.00，底薪+福利+提成+大单日奖+生日福利红包。

店长，14500-6000元，薪资根据个人经验面议1.具备1-3年餐饮行业经验，形象气质佳、亲和力强者优先；2.负责门店日常运营，落实公司规章制度与门店运营流程；3.把控服务质量、处理客诉、安排员工排班、开展团队培训，带领团队完成业绩目标；4.负责产品库存盘点，落地执行门店各类促销活动。具备1-3年餐饮行业经验，会讲广东话、服从工作指令中学

店员工作地址:开发区

99+‬‎连酒锁‬‎城招店聘‬‎员员工25-40，岁‬‎长期（短勿期‬‎扰）普通话标准，‬‎认真负责勤，快‬‎努力有上进心，通沟‬‎能强力‬‎，有良好的服务意识和团队精神服，‬‎从安排底薪全勤提成年终奖电话:

科大讯飞AI学习机专卖店招聘店员，要求有销售经验，学习能力较强，25–45岁，专卖店地址：新汇嘉三楼，联系电话，

店长薪资福利:6000-7000招工人数:1名福利：全勤+工龄+周奖金+包吃住工作地址:库尔勒香梨大道盛府丽苑门面牛市坎火锅店

招聘：导购薪资：2000-3000/月薪无

四个好友自助KTV（轮台）招聘岗位：店员工作时长：12小时（两班倒）任职要求：会简单直播，有一定销售经验工作地点：轮台县迪那路农贸市场二楼联系电话：

店员工作地址:开发区新海宝

服务区超市

招聘：店员薪资：2800-3000/月薪须熟练掌握国家通用语言，能吃苦耐劳

市场摆摊销售，18-40岁，有摆摊经验者优先