
日喀则仁布县招一名店员底薪加提成综合工资4000~5000左右上班时间是9:00~9:30
4000-5000元/月
店员有提成1-2人月结
日喀则仁布县招一名店员底薪加提成综合工资4000~5000左右 上班时间是9:00~9:30 有意者联系
日入500周结/工作简单/提供吃住
7000-8000元/月
营业员有提成包吃免费培训交通补助包住6-10人周结兼职假期工全职
岗位职责:
1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务,提升顾客满意度与复购率
2. 熟悉商品信息,准确解答顾客咨询,协助完成下单、收银及售后服务
3. 维护店内陈列整洁美观,定期盘点库存,及时反馈补货需求
4. 配合开展促销活动,主动引导顾客参与,达成销售目标
5. 遵守门店规章制度,保持良好服务形象与团队协作精神
任职要求:
1. 学历不限,有零售行业经验者优先
2. 普通话流利,具备良好的沟通表达与应变能力
3. 亲和力强,责任心强,能适应轮班制工作安排
4. 无不良从业记录,服从管理,踏实肯干
5. 接受应届毕业生及无经验者,提供带教培训
店员营业员
营业员/店员
招聘年龄:18 - 50。工作时间:8:00 - 16:00 15:00 - 23:00
薪资福利:3000底薪+200全勤+绩效(按稽查成绩)+加班费(12/小时),每个月10号开工资,绩效:200 - 300
电话,
店员1-2人
招聘‼‼招聘‼‼
本水产店需招聘1名店员,年龄在30-50岁之间,有经验者优先,, 工作时间:
全天制:上午5:00-11:30,下午3:00-6:30。 薪资待遇高,具体面议,有意者可联系:
榆林绥德县店员每天上班八个小时薪资福利:底薪2500+提成,提成最低4-6个点,综合薪资:
5000-8000元/月
店员有提成1-2人月结
店员
每天上班八个小时
薪资福利:底薪2500 + 提成,提成最低4 - 6个点,综合薪资:5—8K;月休2天
招工人数:1名
工作地址:绥德旧车站
店长1-2人
招聘:
1、门店经理两名,负责团队招聘,
制定日常工作纪律,管理出勤、通话量、拜访量。
营造团队氛围,提升凝聚力和执行力。底薪+团提队成+奖金➕年分终红,年薪10万起
2、客户经理20名,提行成业最高,
3、有金融/保险/房产/财税销售优先。
:
服务员2名(勤快有眼色),收银员1名(要求熟悉使用电脑,算账准确)
4000-5000元/月
收银员长期1-2人月结全职
18_40岁之间,包吃住,工资4000+,干的好工资还会长
店长1-2人
招聘:
1、门店经理两名,负责团队招聘,
制定日常工作纪律,管理出勤、通话量、拜访量。
营造团队氛围,提升凝聚力和执行力。底薪+团提队成+奖金➕年分终红,年薪10万起
2、客户经理20名,提行成业最高,
3、有金融/保险/房产/财税销售优先。
:
日喀则桑珠孜区岗位职责:1.负责接待顾客,提供热情周到的服务,确保顾客有良好的上网体验;2
5000-6000元/月
收银员
岗位职责:
1.负责接待顾客,提供热情周到的服务,确保顾客有良好的上网体验;
2.熟练操作收银系统,准确快速地处理顾客消费结算;
3.一些简单的小吃饮品制作
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识,能够与顾客建立良好的互动;
2.熟练操作电脑及收银软件,有相关工作经验者优先;
3.有责任心,能够保持工作区域的整洁和有序;
店长1-2人
招聘:
1、门店经理两名,负责团队招聘,
制定日常工作纪律,管理出勤、通话量、拜访量。
营造团队氛围,提升凝聚力和执行力。底薪+团提队成+奖金➕年分终红,年薪10万起
2、客户经理20名,提行成业最高,
3、有金融/保险/房产/财税销售优先。
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茶楼主管
6000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与专业能力
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据,向上级提交运营报告并提出优化建议
任职要求:
1.具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程
2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力
3.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力
4. 具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统者优先
5.诚实守信,认同企业价值观,服从公司统一管理
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供定日超市店长附近招聘在线招聘信息,主要招聘日喀则店员/营业员相关人才。作为店员/营业员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解店员/营业员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。