岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成选购与收银流程 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 4.配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 做好营业前准备与闭店整理工作，保障门店安全与规范运营 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真细致，责任心强，具备基础计算机操作能力 5.

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列、外卖订单拣货，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及售后问题，确保服务流程规范高效 4. 协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5. 配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 3.能适应轮班制，服从门店工作安排 4.有卖场导购、零售行业经验或销售经历者优先

招聘两位电玩城上班的 头脑灵活 底薪提成 地点：太阳岛魔幻电玩城 联系电话

协助足浴门店店长

凉皮店招人，底薪4000提成5%，做的好，提成可以涨，还有奖金，男女不限，联系电话

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，及时反馈补货需求 4.配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 遵守服务规范与操作流程，保障营业秩序与资金安全 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真细致，具备基本的数据记录与协作能力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同企业服务文化 福利待遇： 1.公司包吃两餐（午餐、晚餐）不提供住宿； 2.购买五险 3.月休四天

负责店面的卫生以及向客户介绍产品完成销售

负责店里工作和煮面条哈。

学习一个星期，了解各种石材名称价格，开始实习一个月，可以自己处理客户就转正，工资按底薪加提成，做的多赚的多。

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十甲路健康街交叉口向南，【来家吃饺子】~特色饺子店，开业在即~招聘厨房大姐3名3500---4000元。包水饺工3名，4000--4500，前厅店长1名4500元。保洁2名3000～4000元。每月3天休班，联系电话

【品牌名称】：骆驼户外运动城前湾奥莱店【岗位/数量】：店管理组1名【福利/待遇】：底薪＋绩效+激励；五险，节假日三薪，综合7-12K【年龄/学历】：38岁以下，高中及以上学历【招聘要求】：店副经理至少100平方卖场2年及以上经验，擅长人才带教和培训，思路清晰，积极主动，有学习力和学习欲；【咨询】胡请务必备注前湾奥莱副店面试+简历后回复[玫瑰]

北戴河鸽子窝景区1. 文创店店长（2名）薪资：4000-5000元/月+提成福利：月休4天，包吃包住，男女均可2. 导购（20名）薪资：底薪2500-3000元/月+提成福利：月休4天，包吃包住，男女不限以上2个岗位忙时涉及三班倒，最晚到21-22点；早8点-晚6点，单休制（轮休）

招聘店长2名。要求具备门店管理、药品销售、药学相关工作经验及能力。薪资福利包含缴纳五险一金。工作地址位于兴隆台、盘山县、双台子区。招聘有效期为一个月。

大悦城中餐店新店开业招聘副店长:薪资面议服务员4300+200满勤+提成迎宾员4300+200满勤+提成撤台员4000+200满勤+提成以上岗位.月休3天有晋升空间寝室住宿环境好.5分钟到店店长联系方式:

美车店招聘本店招聘汽车美容店员，有无经验均可，专人带教、上手快捷，男女不限，年轻求职者优先录用。要求工作积极勤快，遵守店内规章制度。薪资：底薪（4000）+餐补+业绩提成。联系：地址：阿里地区噶尔县退休四区

鸡柳大人阿里河店招人啦招聘长期店员2人，薪资3500起，综合约4000元招聘假期工2名工资电话咨询工作轻松，上手快，氛围好负责点单、制作、打包、清洁踏实肯干、有责任心即可有意直接致电：

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〖招聘〗欧耶台球俱乐部招收银一名，，工资5000-7000，能上夜班，包吃包住联系电话

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阿里地区蛋糕店招聘兼职：1.工作时间全天/半天2.工作内容打包面包，送东西，做美团订单，协调店里的一些工作，要求干活麻利讲卫生，负责任联系方式：

看店，开单。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

主要负责超市理货 铺货 打扫卫生等